第48回 滴水巖啟影畫志,故事微言悟瓊心
趙不瓊這次風塵僕僕地從深圳趕來廣州，不僅僅是為了討論公司專案的調整方案，還有一個更重要的目的——說服張金枇全職加入創業團隊，擔任行政總經理。這個任務，是李一杲在她出發前特意交代的。李一杲對管理事務一向發怵，尤其是面對幾十號人的時候，常常會被員工懟得啞口無言。而按照“爛片時代”的專案規劃，一旦組織框架搭建起來，總部至少需要四五十人，加上四家直營門店和託管門店的人手，年底員工總數很可能突破三百人。
管理一個十人的小團隊，靠領導者的個人能力和魅力就夠了。那時的領導者需要身先士卒，帶領團隊沖鋒陷陣，用個人的魅力和行動力感染每一個人。但管理上百人的團隊，必須依靠制度和管理體系，建立一套完善的制度和流程，明確每個人的責任和許可權，規範團隊的行為方式。
而當團隊規模進一步擴大到一千人時，光靠制度和體系就遠遠不夠了。這時需要一種企業文化與良性的價值觀來凝聚人心。文化和價值觀的力量能夠超越制度的束縛，讓團隊成員在共同的理想和信念下團結一致。
管理一萬人的團隊，只能依靠信仰，再無其他。
這些道理，趙不瓊和李一杲都懂。他們清楚地知道自己在管理上的短板，尤其是在面對人性層面的管理問題時——這些問題往往是管理軟體無法解決的。就像一支軍隊如果沒有黨支部的引領，戰鬥力必然會大打折扣。而李一杲很清楚自己只是個擅長沖鋒陷陣的“大俠”，而非能夠統御千軍萬馬的“將軍”。
然而，經過這次規劃調整後，“爛片時代”團隊的總員工人數永遠都不會超過二十人。這樣一個規模的團隊，真的需要一位專職的人力資源高管嗎？這個問題讓趙不瓊陷入了深深的猶豫。
人性的考驗無處不在，此刻正悄然無聲地考驗著李一杲和趙不瓊。
一念之差，選擇便天壤之別。
張金枇是不會為專案公司出資的，這意味著如果她加入公司，不僅要拿工資、佔股份，卻無需掏一分錢。若是公司員工眾多，這樣的安排或許合理，但如今團隊規模僅限二十人，這樣做是否值得？這個問題像一塊沉重的石頭，壓在趙不瓊心頭。
“值得！”似乎是察覺到了趙不瓊的猶豫，李一杲心有靈犀地發來一條資訊，態度堅定：“如果有可能，我寧願讓所有師弟師妹都加入公司工作，而不是天各一方只出主意。哪怕以後股份都分給他們，我也心甘情願！”
有了李一杲的明確態度，趙不瓊最後一絲動搖終於消散。她深吸一口氣，直截了當地問道：“大師姐，咱們把公司總部設在廣州，甚至番禺，你覺得如何？”
這句話的含義再清晰不過——專案公司的兩位出資人李一杲和陸靜都在深圳，若選擇在廣州註冊，顯然是為了張金枇而來。
張金枇望著趙不瓊清純期盼的目光，心中瞭然。她微微一笑，毫不猶豫地給出了爽快答復：“當然沒問題！”
趙不瓊心中頓時湧起一陣難以言喻的喜悅。這一刻，她彷彿抓住了命運的脈搏，恍惚間意識到，剛才那一剎那的猶豫，幾乎讓她錯過了未來。多年後，當她聽到無問僧那句“人生每時每刻都在歷劫”，不禁深有感觸。今天的選擇，何嘗不是一場人性的考驗？“每一次剎那的猶豫，都是讓我在誘惑中歷練的機會。”這是多年後她的明悟。
註冊地址初步確定後，接下來最重要的事情便是為這家尚在孕育之中的專案公司起一個響亮的名字。這個名字如同公司的門面，不僅要讓人一聽便印象深刻，還要能讓人從中感受到公司的獨特氣質與精神核心。
既然此前已定下了“仙凡文旅”的基調，大家便圍繞這一方向紛紛提出了自己的建議。於是，“仙凡文旅公司”“飛仙夢公司”“夢空間公司”“夢幻未來公司”等名字如同一串串糖葫蘆般接連不斷地從大家口中蹦出。這些名字或充滿仙凡交織的奇幻色彩，或透著對未來與夢境的無限遐想。即便遠在深圳的李一杲也透過遠端通訊投來了幾個別具一格的名字，為這場頭腦風暴增添了不少趣味。
然而，給公司起名與給產品或平臺命名截然不同。產品名需貼合產品特色，平臺名則要緊扣定位，兩者皆以功能性為主導。而公司名的核心價值在於體現公司的價值觀與世界觀。倘若只以產品命名，則會將公司侷限在狹小的領域中，不利於未來發展。
盡管大家絞盡腦汁、群策群力，卻始終未能想出一個令人眼前一亮的名字。大蕉樹下一片寂靜，連風都安靜下來，不敢打擾，唯有茶杯與桌面相碰的清脆聲響偶爾打破這片沉悶。張金枇見狀，無奈地攤開雙手：“四師妹，要不咱們先擱置一下，等你和大師兄商量後再定？實在不行的話，先起個小名也無妨，等以後發展壯大了再改也不遲。”
趙不瓊聽罷，雖有不甘，卻也只能嘆口氣。她環視著在座的眾人，目光中帶著幾分期待與試探。然而，眾人紛紛避開了她的視線，彷彿生怕被她點名再來一輪頭腦風暴。就在這時，思思端著一杯熱茶走了過來。
“四師姐，先喝口茶吧。”思思輕聲說道。
趙不瓊接過茶杯，望著思思微微一笑：“思思，你也幫我們想想名字吧。”
思思的臉頰微微泛紅，連連擺手：“我...我哪懂得這些啊？您千萬別為難我。”
趙不瓊卻並未放棄，執意追問。思思無奈之下，隨口報了幾處地名。趙不瓊一問才知，這些都是思思老家大山中的名字。
思思一口氣報出了一連串地名，卻未能引起大家的興趣。趙不瓊見狀，便轉而問道：“那你對什麼地方的名字最有感覺？”
思思微笑著指向身側的假山流水：“這個地方。”
“為什麼？”趙不瓊饒有興致地追問道。
“因為這裡的假山造景和我住的地方一模一樣。”思思笑道，“我剛到這裡就覺得特別親切。雖然這只是個小假山，但它卻是滴水巖森林公園的一個濃縮版。”
張金枇對滴水巖可謂是熟稔至極，那片山水早已刻進了她的記憶裡。她聽完思思的話，瞇起眼睛仔細打量著眼前的假山水池，隨後搖搖頭，調侃道：“思思啊，這兒跟滴水巖森林公園可差得遠了，你說說看，哪兒像了？”
思思一聽這話，頓時來了精神。她指著周圍的景緻，興致勃勃地為張金枇講解起來：“琵琶姐，滴水巖這名字可不是白叫的。那溪流細得跟線似的，每到一處落差的地方，水流便如同水滴一般落下。你看這假山上流下的水，滴滴答答，水量雖小，卻正應了‘滴水’二字。還有那大蕉林，在滴水巖森林公園裡可是隨處可見，跟咱們身邊這棵大蕉樹豈不相似？至於鷹髻頂嘛，就是這塊巖石了，你看這最頂上的石頭雖小，但形狀卻十分神似。青蘿嶂更是如此，三面環繞的佈局不正是它的翻版嗎？還有這一片密密麻麻的小紫檀木，簡直就像是青峰山下那片森林的縮影。”
思思住在滴水巖森林的青峰山下，對那裡的每一處景緻都瞭如指掌。她這般細數下來，連經常帶孩子前往滴水巖散步的張金枇都不禁聽得目瞪口呆。張金枇忍不住感嘆道：“思思啊，你這觀察力可真夠細致的。你這樣一說，我還真覺得這兒跟滴水巖有幾分相似了，就像是一個活靈活現、超濃縮版的滴水巖森林公園。”
思思聞言，臉上露出了一絲得意又懷唸的表情：“琵琶姐，你去滴水巖森林公園是遊玩，但對我來說，這兒可是我的第二個家。在老家的時候，是因為生在那裡我才熟悉；可來到滴水巖這邊的農莊後，我就知道我的根已經紮在這裡了。所以啊，我對這兒的感情自然也就更深了。”
眾人聽了思思的話，無不深有感觸。趙不瓊若有所思地點頭，心裡暗暗琢磨：“滴水巖，水滴石穿，這不正是一種堅毅的精神嗎？水的柔弱與巖石的堅韌相互映襯，水為財，滴水象徵著我們資金有限，唯有精打細算、細水長流才能走得長遠。‘滴水巖’這個名字背後的意義與咱們公司的價值觀竟如此契合。”
趙不瓊越想越是覺得“滴水巖”這名字韻味悠長。她提出了一個大膽的設想：“不如我們就以‘滴水巖’作為咱們公司的名號吧！一來，這個名字背後的含義、價值觀與咱們公司的調性極為契合；二來，這也是一種緣分——早上咱們敲定專案的地方是在滴水巖森林公園的蘑菇農莊，現在再次達成共識的地方又恰好是一個滴水巖的微縮景觀。這難道不是天意嗎？”
眾人一聽此言，眼中頓時煥發出光芒，紛紛點頭贊成。張金枇詢問確認：“四師妹，你的意思是說，咱們公司就叫‘滴水巖公司’？”
趙不瓊點點頭，堅定地說道：“沒錯！就叫‘滴水巖文旅公司’。咱們可以將每個實體店都打造成一個文旅拍攝的實景場地。”
王禹翔對“滴水巖”這個名字倒是頗有好感，但對這些微縮景觀的實際用途卻滿腹疑惑。他看著思思興致勃勃地介紹著眼前的景緻，不禁皺起眉頭。那些看似小巧的景觀，在他看來不過是些微不足道的裝飾品。他指著周圍的假山、流水和植被，不解地問道：“四師姐，這麼小的地方，怎麼用來拍攝場景呢？人一站過去，後面的景緻不就被擋個嚴嚴實實了嗎？怎麼取景啊？”
陸靜在一旁聽罷，忍俊不禁。這位博士師兄的問題雖然簡單，卻讓她想起了當初自己初入行時的懵懂。她笑著搖搖頭，走到王禹翔面前，翻出幾段綠幕拍攝片段，耐心地解釋道：“小師弟，這個問題你應該多向我請教才是。現在的攝影技術可不是你想象的那麼簡單哦！你知道央視春晚的直播畫面嗎？那些虛擬人和真人對話的畫面看起來多麼夢幻，但實際上在現場，演員只是對著空氣表演。透過多通道合成技術，後期就能將虛擬場景與真人完美結合。同樣的道理，這些微縮景觀再小也不是問題。拍攝時，演員只需要在綠幕棚裡表演，後期製作就能把他們放進這些精心設計的景觀中。你以為非要跑到錦繡中華那種大型景區才能拍出大片效果嗎？現在的科技早就突破了這些限制！”
王禹翔沒想到如今的拍攝技術已經如此先進，普通人也能輕松運用這些高科技手段。他若有所思地點點頭，心中暗下決心：回去一定要好好惡補一下相關的專業知識，免得在團隊中淪為“知識小白”。與此同時，他的腦海中已經浮現出無數有趣的拍攝創意，對“滴水巖文旅公司”這個名字更是贊不絕口。
張金枇見在場的幾位核心成員都對“滴水巖”這個名字表示贊同，便立即將這個名字的由來及寓意透過微信群告知了遠在外地的三位夥伴。經過一番討論後，三人也紛紛表示認同。就這樣，“滴水巖文旅文化連鎖有限公司”的名字正式敲定。
在華夏人的傳統觀念中，起名字是一件鄭重其事的事情。若是尋常百姓家的孩子，大多不會在出生前就起好名字。通常會選擇在滿月、百日或是周歲時方才取名。這其中的緣由，倒不是迷信所謂的閻羅王生死簿，而是出於一種樸素的情感。古人常說，若是早早取了名字，萬一孩子不幸夭折，父母心中便會多一份牽掛，總覺得有個名字的存在，便更讓人難以釋懷。因此，不少人家會選擇在孩子存活下來後再為其取名，以此寄託對生命的珍視與期望。
而做專案的團隊也有著類似的心態。在規劃階段，他們往往會刻意迴避為公司起名。只有等到專案逐漸成熟、公司即將成立時，才會慎重地為它選定一個名字。彷彿一旦有了名字，這個專案就有了生命，便不再只是一個構想或計劃，而是實實在在的存在。若是此時專案遇到挫折或是夭折，團隊成員也會感到格外惋惜與不甘。因此，在起名這件事上，眾人總是慎之又慎。