三千八百二十五章 人才是第一資源
吳浩聽了餘成武的解釋，微微皺眉，陷入了沉思。片刻之後，他緩緩說道：“這些問題確實需要慎重考慮，但我們不能因為困難就停滯不前。
招募工作對於我們航天事業的發展至關重要，它能為我們注入新鮮血液，帶來更多的可能性。”
說完吳浩看了對方一眼，然後繼續說道：“招募標準和流程的確重要，但不能因為追求完美而錯過最佳時機。太空探索的步伐一刻都不能停，我們需要新鮮血液不斷注入。”
餘成武連忙點頭，應道：“吳總您放心，目前方案已經基本確定下來了。
線上宣傳渠道已經準備就緒，就等正式發布。
線下宣講會也和各大高校、科研機構對接好了時間和場地，第一站定在國內頂尖的航天科技大學，預計一週後就可以啟動。”
此外，餘成武頓了一下繼續說道：“我們也在努力尋找解決方案，比如在招募合同中加入更明確的條款，約束入選人員的服務期限和違約責任。
同時，我們也在考慮建立一個更完善的人才儲備庫，即使有人中途退出，我們也能有足夠的候補人員。”
“嗯，這是個不錯的想法。”
聞言吳浩的神色緩和了一些，說道：“宣傳工作一定要做到位，讓更多有志於航天事業的人瞭解我們的招募計劃。
另外，招募過程要做到公平、公正、公開，接受社會的監督。
還有，我們也要注重人才的培養和發展，不能僅僅依靠合同來約束。要讓他們真正熱愛航天事業，願意為之奮鬥終身。”
林文澤在一旁介面道：“吳總，我覺得我們可以在培訓過程中加強對航天精神的傳承和教育，讓他們深刻理解航天事業的偉大意義和使命感。
這樣可以激發他們的內在動力，提高他們的忠誠度和責任感。”
這時，一直安靜坐在一旁的楊小云也開口建議道：“吳總，我覺得這次公開招募，我們不妨增加一些創新元素，提高活動的吸引力。
比如，設定一個線上模擬選拔環節，讓報名者在虛擬環境中完成一些簡單的航天任務挑戰，初步篩選出有潛力的候選人。
這樣不僅能節省線下選拔的時間和成本，還能讓更多人提前體驗到航天工作的魅力。”
吳浩眼前一亮，點頭稱贊道：“這個想法不錯，既符合當下科技潮流，又能擴大我們的選拔範圍。
成武嚮明還有文澤，你們覺得這個線上模擬選拔環節在技術上可行嗎？”
餘成武和周嚮明點了點頭表示贊同，而林文澤推了推眼鏡，思索片刻後說道：“技術上是可行的。
我們可以利用現有的虛擬現實技術和航天模擬軟體，開發一個專門的線上選拔平臺。
不過，要確保模擬任務的科學性和挑戰性，這需要我們投入一定的人力和時間乃至經費進行開發和測試。”
吳浩微微頷首，目光中透著果決：“人力、時間和經費都不是問題，只要能把這個線上模擬選拔環節做好，一切都是值得的。
文澤，這件事就交給你負責，務必在一週內拿出一個初步方案。”
林文澤神色一凜，鄭重其事地應道：“是，吳總。我馬上組織團隊，全力以赴投入到平臺的開發工作中。”
吳浩又將目光轉向餘成武：“成武，線上宣傳工作也要同步推進。把這個線上模擬選拔環節作為一個亮點進行宣傳，突出我們招募計劃的創新性和前瞻性，吸引更多優秀人才報名。”
餘成武點頭不迭：“好的，我已經安排市場團隊準備宣傳文案和海報了，一定讓這個訊息在各大平臺上迅速傳播開來。”
說到這，吳浩看向眾人，然後緩和語氣說道：“接下來，咱們聊聊技術工程師團隊與航天員協同作戰的關鍵節點，這也是人員隊伍建設的重中之重……”
眾人目光聚焦，一場關乎航天偉業協同細節的深度研討，就此熱烈展開。
餘成武是整個浩宇航天的負責人，也是所有專案的總設計師，所以他在這方面自然非常重的話語權。
而且從餘成武接手負責他們的航天業務後，浩宇科技旗下的航天業務在他的領導下茁長成長，併成立了子公司，還成功上市。
在技術上，他們在航天領域的一系列技術成果，這裡面都有餘成武的身影。雖然不如幾個專案的總工程師那麼奪目，但大家都很清楚，餘成武在這些專案中的重要性。
此外，在浩宇航天的管理運營方面，他經驗豐富，深諳人才培養之道。
此刻，他在眾人的注視下，有條不紊地繼續介紹：“在技術工程師這邊，除了高校和科研院所的精英，我們還特別注重從一些前沿科技企業吸納人才。
這些人在商業航天專案中積累了豐富的實戰經驗，對新技術的應用和快速迭代有著敏銳的嗅覺。”
他滑動平板，調出一組資料：“就拿我們自主研發的太空通訊系統來說，這個團隊平均年齡不到35歲，卻已經攻克了多項關鍵技術難題。
他們透過引入人工智慧演算法最佳化通訊協議，使得資料傳輸速率提升了30，誤位元速率降低至行業領先水平。
這不僅保障了地面與航天器之間的高效溝通，更為後續復雜的太空任務提供了堅實的技術支撐。”
吳浩微微前傾，眼中滿是關注：“如此年輕且富有創造力的團隊，未來可期。不過，技術研發往往伴隨著風險，如何確保他們在關鍵時刻不掉鏈子？”
餘成武胸有成竹地，微笑著回應：“吳總放心，我們建立了一套嚴謹的專案管理流程和風險評估機制。
從專案立項、設計研發到測試驗證，每個階段都有嚴格的評審把關。
同時，針對可能出現的技術瓶頸和突發故障，我們提前制定了多套應急預案，並定期進行演練。
就像上次模擬太空通訊中斷事故，團隊在規定時間內迅速切換備用方案，成功恢復通訊，確保了模擬任務的順利進行。”
“很好，人才是第一資源，你們打造的這支隊伍，就是我們逐夢太空的底氣所在。”吳浩的話語擲地有聲，會議室裡響起一陣熱烈的掌聲。餘成武微微欠身，坐回座位，心中滿是對未來的憧憬。