532、黨委成員哪有一條心的

從上一次申請個人三等功之后，鄒志剛對韓素貞就比較有意見。從心理上說，他覺得翟新文這人相對比較公正，處理事情比較公允，因此更愿意接受翟新文的工作建議。對于韓素貞今天會議上咄咄逼人的氣勢，鄒志剛十分看不慣。本來鄒志剛還想說說自己的看法，看到宋萍被碰了一鼻子灰，鄒志剛也懶得說。這種事，跟教育教學也沒有多少關系，現在放了假，自己只要把教育工作會議的籌備事宜準備好就成，別的事是多一事不如少一事啊！

打定了主意，聽到韓素貞說：“鄒局長，你也說一說吧。”鄒志剛說：“我最近一直和教育科的同志在籌備教育工作會議的各項準備工作，特別是教育工作總結和2007年教育工作計劃，還有韓局長在教育工作會議上的講話。這人的腦子一般都不能分太多，我滿腦子都在想教育工作會議的事情，所以現在談什么穩定的問題、上訪的問題，我一時還沒有想明白。這樣吧，其他同志說，我聽。最后局黨委作出什么決定，我堅決支持和服從。”

說了跟沒說一樣。韓素貞這個氣呀，這外鄒志剛，倚老賣老，最近很多事也不順著她這個局長了。行，你厲害，等找機會再調整調整你的分工，讓你當個閑職副局長。市管干部，我動不了你，但我調整調整分工，這在我的權限范圍內吧。韓素貞說：“好，翟局長表態了，要堅持支持和服從局黨委最后的決定。于局長，你也說說吧。”

于勝利說：“剛才孫書記說了安全大檢查的事情，我得和安全科的同志們商量商量，怎樣搞好這一次安全大檢查，確保市黨代會期間，安全工作不出任何問題。至于上訪的問題，說實話，上面沒有政策，我也沒有什么好辦法。叫我說，對于這些校辦工廠的工人無理取鬧，直接讓公安局抓了他們，治他們個擾亂社會秩序罪。企業學校的老師，找企業的主管部門經委。我們教育局憑什么把這個屎盆子接著？這個時候，再說也不是什么接屎盆子的時候，明明是經委管的事情，人家經委都不管，憑什么我們教育局管啊！我的建議還是，讓經委來管這一頭，咱教育局不管。”

韓素貞說：“于局長你以為我不想讓經委來管啊！今天市委擴大會議結束了，我和新文書記就看到經委主任花辛樹，我們喊他，就是希望跟他溝通溝通。這個花辛樹，看到我和新文書記，跑得比兔子還快，鉆進他的轎車就跑啦。花辛樹這個老滑頭，事后我一定要找他算帳，但現在，人家企業退休教師找到我們，我們總得給他們一個說法啊！”

于勝利說：“直接跟他們挑明了，企業的事情找經委，跟教育局無關，不就得了。”韓素貞說：“可人家口口聲稱自己自己是老師，這也沒有錯吧。老師遇到問題不找教育局，那找誰？”于勝利說：“韓局長你要是愿意接這樣的屎盆子，我于勝利無話可說。”韓素貞火了：“你說什么呢，誰愿意接屎盆子？”于勝利轉過臉去，不再說話。

這樣的氣氛，對于每一個人來說，都是煎熬，特別是科長們，個個如坐針砧，都恨不得找一個地方可以避出去。這火藥味兒也太濃了點吧，求求幾位局領導，就放過我們這些小兵吧。

但會議還是要繼續。韓素貞說：“耿局長，你也說說吧。”耿清說：“我能夠充分地體會到翟書記、韓局長此刻焦灼的心情。我們每一個黨委成員，都應該心往一處想，勁往一處使。都說三個臭皮匠，頂一個諸葛亮，只要大家都把自己的想法談出來，一定會有好的辦法，緩解上訪造成的壓力。雖然說，想徹底解決，需要上級的政策，這個比較難，但我想，緩和緩和的辦法還是有的。”韓素貞聽了很滿意：“耿局長說的好啊，我們每一個同志都應該像耿局長這樣，與局黨委保持高度一致。耿局長，你繼續說。”耿清說：“我的看法已經說完了，請孔局長繼續說吧。”

天！耿清一共就說了幾句中聽不中用的官話，實質的問題一句也沒有提到，韓素貞還說向他學習。學習什么？打游擊、繞圈子嗎？韓素貞的臉色鐵青，看來今天血壓不高是不成了。

翟新文看到韓素貞那個生氣的樣子，心里真地很好笑。但現在，這一次黨委會的氣氛的確太沉悶了些，該是自己來調和調和的時候了。什么時候要掌握局面，這個時候就是！韓素貞主持了半天，根本沒有控制得了幾位副局干部，她這個局長看起來以后的日子是越來越難了。但表面上，還得維護一下這位韓大姐的面子吧。

翟新文看了看孔麗麗，知道她也不想說，就開了口：“我來提幾點看法，供同志們參考參考。上頭沒有政策，的確讓我們這些一線的同志們感到為難。但暫時緩和的辦法也不是沒有。關于校辦工廠工人的上訪問題，咱就實行責任制，哪個學校的校辦工廠工人，就由哪個學校的校長和書記負責；哪個學校的校辦工廠工人上訪，我們就批哪個學校的校長和書記，造成嚴重后果的，撤職或降職。我們教育局面對的是幾百個校辦工廠工人，但分解到各學校，每一所學校最多也就面對十幾個，目標就小了許多。這件事，我看就由政工科擬出一個責任狀，韓局長和我審核通過后，下午的校長書記、教體局局長書記會上，就簽責任狀。教體局管小學，小學的校辦工廠工人的問題，咱得跟教體局的局長簽責任狀，咱們對區教體局沒有人事權，但可以在評優等方面掛鉤，所以，小蔣你在擬的時候，面向局屬中學校長的，是一種責任狀，面向區市縣教體局局長的，是另外一種，明白了嗎？”

蔣春華站了起來，說：“翟書記，我明白。”翟新文說：“韓局長，你看這樣處理行不行？下午您就跟這些校長、局長們簽上責任狀，看下面哪個校長、局長不瞪起眼來？”韓素貞說：“新文，關鍵時刻又是你啊！行，就照你說的辦。”翟新文說：“小蔣，你現在就去擬責任狀吧。”

蔣春華答應一聲，拿著筆和本子就出了會議室。

翟新文看看全場，說：“企業辦子弟學校里的退休教師，從人事管理方面來說，的確與我們教育局沒有任何關系，剛才于局長、宋主席說得都很對。他們的問題應該由經委來管，其實就是推給了經委，經委也解決不了。現在的經委已經不是上世紀八十年代的經委了，企業都自主經營，根本不需要經委下個指標、下個計劃什么的，經委實際上更多地是為企業的發展服務，而不是領導企業。這幾年，市教育局與市勞動保障局的關系都不錯，退休工人包括這些企業辦學校的退休教師的人事關系呢，從企業退休以后就到了街道辦事處的退管中心，我想呢，黨委會散會后，孔局長你和辦公室汪主任、人事科楚科長一起，去一趟市勞動局。韓局長和我呢，分別給勞動局的領導打個招呼，爭取他們的支持和配合。我們從勞動局那里拿來相差的政策文件，認真地研究研究，到時候可以作為答復這些企業退休教師的政策依據。小楚你找出相關的證據，證明這些老教師的人事關系是在街道辦事處的退管中心，而不是在教育局，真正做好曉之以理、動之以情。我看這些企業學校的退休教師，文化程度都比較高，素質也較高，不像校辦工廠的工人那樣，素質參差不齊，只好我們有充分的依據，只要我們的態度好，相信雖然他們不會接受這樣的結果，但至少明白了只找我們教育局，我們解決不了，關系都不在教育局，怎么會跟教育局扯上鉤呢？同時，我們也要向老教師們表明態度，雖然你們的關系不在教育局，市教育局還是要積極地想辦法，為你們聯系和爭取，請他們在家里等候。韓局長，你說讓他們在家等10天成不成？”韓素貞說：“行，10天就很好，至少黨代會開完了。”翟新文說：“孔局長，最后這一條呢不要輕易用，如果用，就告訴他們，10天后教育局給他們答復，讓他們都安心回家等待，好不好？”

孔麗麗真地是很崇拜這個提拔了自己的黨委書記。看看韓素貞急得跟熱鍋上的螞蟻一樣，人家翟書記，輕描淡寫，很輕松的化解了這個矛盾，顯示出了高超的駕馭復雜局面的能力，這樣的領導，怎能不讓人佩服？孔麗麗說：“好的，翟書記，散會后我就和汪主任、楚科長去勞動局。”

看到這樣復雜的問題被翟新文輕松地化解，韓素貞覺得這是雪中送炭，幾個副職也覺得書記的確比局長更有領導能力，更有領導風范，而科長們心理的天平也不自覺地向翟新文這一頭傾斜。誰都有一種判斷，翟新文取代韓素貞，就是一個時間問題。亅!