第126回 金枇巧设混沌薪,禹翔智创因果制
蘑菇农庄的会议室里，午后的阳光透过落地窗斜斜地洒进来，在长条形的会议桌上投下斑驳的光影。张金枇又从冰箱里拿出酸奶，给每个人分了一瓶，她轻轻转动手中的玻璃酸奶瓶，乳白色的液体在阳光下泛着柔和的光泽。她望着瓶身上凝结的水珠缓缓滑落，思绪也随之流淌。
“我的第三套方案里，对应聘者的薪酬开价是不设限的。“她的声音很轻，却让正在低头记录的赵不琼猛地抬起头，手中的签字笔在纸上顿出一个墨点。窗外，一只山雀扑棱着翅膀掠过树梢，投下一闪而过的阴影。
这个想法确实大胆。想象一下，同一个助理岗位，一个拥有博士学历、经验丰富的全能型人才，开价八万月薪都不算过分；而一个刚毕业的大专生，能要价八千就已经很知足了。这种天壤之别的薪酬要求，在传统HR眼里简直是天方夜谭。
张金枇的目光扫过在座的每一个人，看到王禹翔不自觉地摩挲着茶杯边缘，陆静则瞪大了眼睛，像只受惊的兔子。她嘴角微微上扬，继续说道：“初衷很简单，就是不设条条框框，吸引真正厉害的人来应聘。“说着，她将酸奶瓶轻轻放在桌上，发出一声清脆的“叮“。
但此刻，她意识到这个方案需要调整。空调的冷风突然加大，吹散了她额前的碎发。她伸手将发丝别到耳后，这个动作让她想起今早在镜前整理着装时的犹豫——就像现在对这个方案的迟疑。
“其实操作起来很简单。“她的手指在平板电脑上轻点几下，投影仪立刻显示出几组资料图表，“首先，我们要根据市场行情确定岗位的待遇基准。“萤幕上的柱状图随着她的讲解不断变化，“比如招助理，市场上月薪在八千到一万二之间，那我们可以把底薪范围设定在六千到一万五。“
她停顿了一下，端起茶杯抿了一口。茶已经凉了，微苦的滋味在舌尖蔓延。影片那头的蔡紫华似乎想说什么，但最终只是调整了一下坐姿，让摄像头捕捉到她若有所思的表情。
“录取的员工可以在这个范围内自选底薪。“张金枇的声音突然变得坚定，“当然，不同底薪对应不同的工作要求。“她看到李一杲的眉毛微微挑起，这是他表示兴趣的标志，“这样员工有选择权，也能更好地匹配能力与期望。“
会议室里响起此起彼伏的翻页声，大家都在认真检视她刚分发的资料。思思见众人都在喝酸奶，不知道是不是应该继续给大家斟茶，王禹翔轻轻推了推鼻梁上的眼镜，镜片反射着窗外的阳光，让人看不清他的眼神。
“高薪就要对应高质量的工作成果，“张金枇的指尖轻轻敲击桌面，节奏如同心跳，“而选择最低六千的，我们也要看他们的表现是否达标。“她的声音在“达标“二字上加重，像给这句话盖上了印章。
这时，一阵山风吹进会议室，带着草木清香，也带来了她接下来要讲的案例。那是一家知名企业采用过的类似方式，但他们把转正设计得像研究生毕业答辩一样正式。张金枇描述着那个场景：年轻员工站在投影前，紧张地汇报自己的工作成果，台下是严肃的评审团。
“答辩透过才能拿到想要的薪酬，不透过就要继续等待。“她说这话时，注意到赵不琼不自觉地攥紧了手中的笔，指节都泛白了。这个细节让她想起自己刚入行时参加过的那些令人窒息的考核。
正当她准备继续时，王禹翔突然举起酸奶瓶，瓶底还残留着几滴乳白色液体。“大师姐，“他的声音带着几分调侃，“这不就是变相的'人货两讫'吗？“阳光透过玻璃瓶，在他脸上投下晃动的光斑。
张金枇没有立即回应，而是让这个比喻在空气中发酵。她看到赵不琼在笔记本上画了个天平的图案，李一杲则若有所思地摩挲着下巴。影片里的陈广熙突然插话，他的声音透过扬声器传来，带着轻微的电流杂音：“我倒觉得这像是给员工一把尺子，让他们自己丈量价值。“
讨论渐渐热烈起来，就像阳光逐渐西斜，将整个会议室染成温暖的橘红色。张金枇靠在椅背上，看着大家争相发言，她示意思思继续给自己斟茶，茶杯里的倒影随着水波轻轻晃动。她忽然意识到，王禹翔提到的任务量化模式，或许正是这个方案缺失的那块拼图。
当最后一线阳光从桌面上退去时，一个新的薪酬制度构想也在她脑海中渐渐清晰起来。
王禹翔的指尖在平板电脑上快速滑动，展示着“渣渣时光“APP的测试介面。萤幕上的血槽图示随着操作微微晃动，仿佛真的有生命在流动。
“咱们的'渣渣时光'已经完成98%了，“王禹翔的声音里带着掩饰不住的兴奋，“基础架构、血池系统、任务模组都除错好了，现在就差给那些功能按钮起个好听的名字。“他说着，手指在“血量值“的显示区域画了个圈，那红色的数字随着他的动作泛起一圈涟漪。
这个用“血量“来衡量贡献积分的系统，本质上是个精密的量化考核体系。不过目前还需要管理层手动审核，就像给病人把脉的老中医，尚未实现AI自动化诊断。王禹翔的目光扫过会议室里的每个人，最后停在李一杲身上，两人交换了一个心照不宣的眼神。
其实王禹翔早就想用AI来实现智慧量化了，但一直苦于找不到合适的切入点。直到张金枇提到“答辩模式“，就像一道闪电劈开了迷雾。此刻，他和李一杲已经顾不上参与其他人的讨论，两颗脑袋凑在一起，在笔记本上写写画画，时不时发出压低的笑声，活像两个密谋恶作剧的学生。
“你们看这个，“张金枇点开一份文件，投影仪上立刻显示出密密麻麻的答辩材料，“最优秀的答辩者能准备五十多页的证明材料，从工作内容到成果转化，事无巨细，连每个细节都考虑到了。“
王禹翔盯着那些文件，眼睛越来越亮。他突然拍了下大腿，声音在安静的会议室里格外响亮：“这些答辩者平时肯定建立了完整的工作日志！就像程式设计师写程式码要加注释一样，他们把每个动作都记录在案，随时准备'验尸'。“
李一杲的指尖轻轻敲击着桌面，节奏越来越快。一个大胆的想法在他脑海中逐渐成形：为什么不把这种答辩思维融入日常？让每个员工都成为自己工作的记录者、执行者和评审者？在“渣渣时光“的系统框架下，这只需要调整几个引数，可能连一小时都用不了。
“各位，“李一杲突然站起来，声音因为激动而略微发颤，“我有个想法——“他停顿了一下，深吸一口气，“为什么不让员工自己发布任务、自己领取、自己验收，最后自己评分呢？“
会议室里瞬间安静下来，连空调的嗡嗡声都变得清晰可闻。王禹翔的嘴角慢慢上扬，最后咧成一个灿烂的笑容。他猛地一拍桌子：“妙啊！这不就是让每个人都在工作中'自证清白'吗？“
张金枇的眉毛微微挑起，她轻轻转动手中的签字笔，笔尖在阳光下划出一道银色的弧光：“这样一来，管理层只需要设定规则和边界，具体执行完全交给员工自主决定...“
“没错！“李一杲的双手微微发抖，他举起平板电脑，萤幕上“渣渣时光“的测试介面正在闪烁，“我们要打造的不是监控系统，而是一面镜子——让每个人都看清自己的价值！“
李一杲的话音刚落，王禹翔就像变魔术般从揹包里掏出平板电脑。他的手指在萤幕上快速滑动，指尖与玻璃屏碰撞发出清脆的“嗒嗒“声。不到三分钟，一个动态演示介面就跃然屏上。
“看好了！“王禹翔将平板推到桌子中央，阳光在萤幕上折射出七彩光晕。画面中，几个色彩斑斓的按键随着他的操作不断变换形态，像是有生命般跳动重组。当最后一个模组“咔嗒“一声归位时，整个系统突然绽放出耀眼的光芒，如同烟花在众人眼前绽放。
赵不琼不自觉地前倾身体，茶杯里的茶水晃出一圈涟漪。思思捂住微微张开的嘴，连呼吸都放轻了。视讯会议那头的蔡紫华和陈广熙几乎同时凑近摄像头，萤幕上的画面顿时放大了他们惊讶的表情。
“这简直...“张金枇的声音有些发颤，她感到一阵熟悉的战栗从脊背窜上来。无问僧低沉的声音突然在她脑海中回响：“最强大的组织，不是整齐划一的军队，而是看似混乱却自成体系的'混沌生态'...“
窗外的山风突然加大，吹得落地窗“嗡嗡“作响。张金枇猛地站起身，长发被风扬起，在阳光下泛着金色的光晕：“这不就是老师说的'混沌生态'吗？“
“混沌“这个词像一颗石子投入平静的湖面。李一杲和王禹翔对视一眼，两人眼中同时迸发出惊人的亮光。作为计算机专家，他们对“混沌理论“再熟悉不过，却从未想过能将其应用于企业管理。
“没错！“李一杲一拳砸在会议桌上，五个酸奶瓶齐齐跳起又落下，发出清脆的碰撞声，“这就是'混沌自组织'模式！“这个临时蹦出的名词一出口，他自己都愣住了，仿佛冥冥中有谁把这个完美的定义塞进了他嘴里。