第九百零四章 集團化戰略
設立華夏航運集團的好處顯而易見，但也不是沒有阻力，三大皇商利益短期受損是不可避免的。
當然這只是疥癬之疾，等到航運集團設立，就算三大皇商想繼續開展託運業務，怕是也無法跟集團競爭。
雙方無論是在資源、品牌還是實力上，都毫無可比性。
最大的困難還是人才。
時至今日，隨著王朝教育體系跟人才選拔制度日趨完善，王朝基層官吏並不如何短缺，缺的是現代企業管理人才。
想要將諾大的華夏航運集團運作起來，需要成千上萬名專業人才，僅靠NPC，是無法支撐起這樣一家巨型航運集團的。
如果要乾的漂亮，就需要精英管理人才，乃至最頂級的職業經理人。
在這方面，帝塵等人擁有得天獨厚的優勢，能將家族人才直接調動起來。歐陽朔不行，只能透過高薪招聘。
好在大夏王朝早非吳下阿蒙，在玩家中的影響力已不可小覷。
隨著孟致達、陳炳光、劉默以及龔劍等一大批專業類現代人才，在大夏王朝獲得重用，嶄露頭角，大夏王朝對現實高階人才的吸引力正在急速提升。
於此同時，大夏王朝幾次大規模玩家招募行動，基本消除了此前領地留給外界的“閉關鎖國”印象，對玩家已是極為友好。
因此，眼下王朝想要招募到一批專業管理人才，並非十分困難，只是需要時間跟耐心。此外，最頂尖的企業管理人才依然是可遇不可求。
這是大夏王朝的先天不足，只能慢慢彌補。
除了公共招聘，歐陽朔還準備調動其他渠道來招募人才，比如說宋家。
作為嶺南四大家族之一，宋家的影響力雖無法跟帝塵等人家族媲美，也能發揮出諾大的能量，為王朝引見人才。
這一點，宋天雄是喜聞樂見的。
除此之外，還有鳳囚凰領導的鳳家。鳳家是中國區最頂級的家族，蘊藏的能量自然巨大無比。
眼下的落鳳城還消化不了這麼多人才，尤其是港口、航運方面的人才更是用不上，引薦一批人到大夏王朝也就順理成章。
再有就是大夏王朝的“親友團”，包括殤雪玫瑰傭兵團、血煞傭兵團、血影盟、江山盟以及一絲縷等行會。
行會成員自不是什麼專業人才，但架不住他們背後站著一個個大家庭，中國人脈網路本就盤根錯節，順藤摸瓜，總能招來一批人才。
就算是一些冒險玩家，如果華夏航運集團給的待遇足夠好，讓他們轉入文職，也不是不可以的。
謝思韻、血色浪漫等人已經向歐陽朔打包票，只要這些人才想走，行會絕不橫加阻攔，大開方便之門，算是極大的支援了。
同樣的道理，還適用於已經移民至大夏王朝的數百萬玩家團體。
大夏王朝跟中國區玩家之間的關聯，正變得越來越緊密，將普通玩家的利益跟王朝利益綁在一起，正是歐陽朔的長期戰略。
聽完崔映柚介紹的航運集團整合方案，白雪三人驚訝的合不攏嘴。
作為頂級商會的大掌櫃，白雪以為他們平常的商業手筆已經夠大了，跟眼下王朝的運作比起來，真是小巫見大巫。
華夏航運集團的估值，就頂的了他們一整家商會。
見此，宋天雄意味深長地看了歐陽朔一眼。
毫無疑問，這種大手筆雖然由崔映柚宣讀，背後推動之人必定是眼前這位年輕的帝王了，崔映柚雖掌握了不少現代商業手段，還沒有這樣的魄力。
只有這位年輕人，敢為他人所不敢為，想他人所不敢想。
“敢為天下先！”宋天雄突然想到這樣一個形容詞，異常的貼切。
歐陽朔見此，笑著說道：“整合之後，朝廷也不會佔你們的便宜，按照整合的船隊、人員等作價，算華夏航運集團的乾股。”
鑒於商業署自身掌握的船隊，仍然在航運集團佔主導，三家皇商佔股基本在23之間，最高不會超過3。
除此之外，四海錢莊還將投資一百五十萬金幣，作為航運集團的整合啟動資金以及人員招聘資金，佔股5。
按此估算，航運集團剛一成立，估值就達三千萬金幣之巨。這樣的估值，自然是虛高，四海錢莊的投資是以未來集團一年的浮盈來計算的。
“謝王上恩典！”
宋天雄三人都是聰明人，佔股不僅意味著分紅，而且意味著商會在航運集團業務上也將比其他商會佔有優勢，擁有更大影響力與話語權。
這一部分的無形價值，卻是無法估算的。
因此歐陽朔提出的整合方案可謂是恩遇了，此舉也算是回報摩洛哥之戰時，三大皇商的無私相助。
兩者之間，互惠互利。
疏通了三大皇商的關系，華夏航運集團的籌備正式拉開帷幕。因為航運集團將置於財政院產業與發展規劃署管轄，故而由崔映柚全權負責。
招聘公告已經貼上中國區各大媒體醒目版面，很是引起一番波瀾。
九大王城，總有一些角落，一些在遊戲中無法施展專業之長的不得志玩家，見到大夏王朝的招聘公告，露出欣慰笑容。
他們終於等到夢寐以求的機會，一扇新的大門已然開啟。
於此同時，朝廷要牽頭設立航運集團的訊息，在也商會圈子中迅速傳播開來，大量的中小型商會開始摩拳擦掌，準備投入到遠洋貿易的浪潮當中。
對中國區的其他領地而言，只能仰望了。
大夏王朝的動作已經遠遠將他們甩在身後，連背影都快看不到。帝塵等人就算想設立類似的航運集團，走不出大洋，也是形同虛設，徒惹人笑話。
想到未來他們麾下商會也要藉助華夏航運集團開展遠洋貿易，帝塵等人更是鬱悶不已。
更讓他們憂心的是，依附在他們家族的尖端人才見了大夏王朝的招聘公告，已是有些蠢蠢欲動。
一邊是閑置，無所事事；一邊是重用，一展所長。
這誘惑確實難以抵擋，人才流失怕是遲早的問題。畢竟這些尖端人才只是給他們家族打工，不是什麼僕人。
一則小小的招聘公告，攪動了整個中國區。
能有這種能量的，唯大夏王朝而已。
歐陽朔對外界的波瀾已是無暇理會，他還有更重要的事情做。
整合設立華夏航運集團，不過是揭開歐陽朔為王朝規劃的集團化運營戰略的序幕，接下來還有大量的類似集團設立，以提升效率。
紡織業中，以織布機的問世以及正在推行的種桑養蠶為契機，跟紡織業協會合作，共同華夏紡織集團，進一步整合產業鏈上下游。
如此一來，既能宏觀調配各郡縣紡織業佈局，又能消除正在崛起的巨鱷。
織布機的推廣固然可以改造整個紡織業，大副提升效率，擴充產能；但也容易造成地方衙門一窩蜂地上，造成資源冗餘，產能過剩。
有一個由朝廷掌管的紡織集團統一調配，很大程度上就能規避此風險。
再有就是預防一些地方士紳大肆拓荒，形成所謂的養蠶織布大戶，進而成為地方豪強，對地方衙門的治理形成掣肘。
設立紡織集團，就是在一定程度上斷了這種豪強的生存土壤。
眼下王朝新立，豪強尚未成型，正是下手的最好時機。等豪強漸漸成型，再要根治就非常困難，歐陽朔都把控不住。
建築業中，歐陽朔準備剝離各級建設司的建造職能，設立華夏建工集團，承攬王朝工程設計、建設以及施工等一系列工作。
為地方衙門“減負”，是歐陽朔接下來一段時間的目標。
建設司既是建築市場的監督者，又是建築工程的參與者，相當於既當裁判，又當運動員，如此就非常容易滋生建築貪腐。
張廷玉已經跟歐陽朔匯報過，各級建設司是貪腐重災區。
設立華夏建工集團，將建設與監督的職能分離，就能在一定程度上杜絕此類貪腐。當然，想要完全根治那是不可能的。
藉此機會，也是鼓勵民間力量，參與到王朝建設中來。未來王朝的建築行業將變得越發開放，越發具有競爭力。
類似的集團化運作計劃還有不少，一些已經準備實施，一些還處在評估階段，一些還在歐陽朔的腦海中盤旋。
每設立一個集團，固然是好事，也存在不少利益糾葛，一次性動作太大的話，容易造成王朝動蕩，人心不穩。
因此需要制定一個時間表，一個一個的來，從最容易下手的，最緊急的開始。一般的集團，就由內閣去調配即可，無需歐陽朔親自出面。
集團化運作的好處是顯而易見的，王朝將非結構性職能推向市場，催生最初一級的資本市場，正是工業化的萌芽之一。
過程中會有罪惡，有財富的碰撞，有利益的糾葛，甚至會見血，但是對王朝而言，這將是一個里程碑式的變革。