第六百章 大局已定
士兵一個個從楚州城走出。
投降的士兵俱都被要求丟下武器，卸除身上的盔甲只留下一身布衣。
南征軍士兵拿著燧發槍監管著從城中出來的士兵防止他們趁機生亂，緊跟著士兵，蕭寒也從城中走出。
魯飛一直在等待蕭寒，見蕭寒出來他說道：“世子殿下，你做了一個英明的決定，否則不知道有多少士兵會白白死亡。”
“魯將軍說的是，小王正是憐惜士兵才做出這個決定，希望魯將軍將來殿下面前能夠為小王美言幾句。”
“這個當然沒有問題，我說話算話。”魯飛說道。
蕭寒苦笑一聲，“多謝將軍。”
魯飛點了點頭，這時他讓羅宏將蕭寒帶到一處營帳中看管起來，和魏王一樣，蕭寒同樣屬于皇族，這些人要蕭銘親自下令才能處理，其他人都不敢隨意動手。
將蕭寒看押起來，魯飛看著眾多的俘虜皺了皺眉頭，白木注意到魯飛的神色，他說道：“將軍，這下麻煩了，這些士兵數目太多，留在軍中我們的軍糧就不夠吃了，而且將這些人留在后方也是個隱患。”
魯飛也在思考這個問題，他說道：“這些人現在對我們來說是個累贅，這樣，等這些士兵吃過飯之后就給他們每人三天的干糧，讓他們返鄉。”
“嗯，這倒是個辦法。”白木點了點頭，這十余萬人同樣會把他們吃垮掉。
魯飛說道：“而且讓這些士兵回去也能能宣傳我們的仁慈，同時打擊其他城池守軍的士氣。”
定下處理俘虜得計劃，魯飛差人將楚州城的戰況送到青州城，第二天他讓士兵給俘虜發了三天的干糧，這些士兵船上軍裝是士兵，脫掉軍裝便是普通的百姓，今后他們也將士封國的子民，正因為想到這個他才會如此慷慨。
得到干糧，俘虜兵陸續離開南振軍的大營，同時，魯飛開始整頓南征軍向南方城池進發，如今的魏地通州，揚州，金陵城，彭州城，淮州城，楚州軍俱都被攻克，只剩下七座城池。
這七座城池之家的距離都很近，魯飛相信給他一個月的時間便可以拿下這七座城池。
青州。
在魯飛拿下楚州城三天后，蕭寒和戰報一起抵達了青州大營。
得到消息的蕭銘帶著斐濟第一時間抵達青州大營。
當看見囚籠中的蕭寒時，斐濟說道：“殿下，沒錯了，這便是蕭寒，魏王的長子。”
“殿下，這是魯飛的戰報，此次降兵十二萬人，魯飛繳獲了他們的武器和盔甲之后給了他們三天干糧讓他們自行離去。”牛犇說道。
斐濟聞言點了點頭，他說道：“這次魯飛處理的倒是不錯，這些降兵留在軍中也是消耗糧食，不如讓他們回去種地。”
蕭銘掃了眼戰報，上面和牛犇說的一樣，這些降兵已經對南征軍無法形成威脅，但是對青州卻是負擔，而他若是將這些人變成奴隸必然又會引起魏地百姓的不滿，讓他們自行離去是最佳的選擇。
“這段時間他在博文學院沒有白待。”蕭銘說道。
這時蕭銘看向蕭寒，在戰報中魯飛說他答應饒了蕭寒一命，請求蕭銘饒蕭寒一死，他對蕭寒說道：“你我同為皇室宗親，此次帶兵投降也有一些功勞，本王便不殺你，不過死罪可免，活罪難逃，本王決定將你貶黜到琉球島為庶民，你可愿意？”
蕭寒心中悲苦，對這個結果他心中早已經有了準備，他說道：“謝殿下隆恩，只是罪臣還有一事相求，請殿下將讓罪臣和家室團聚。”
“如果她們還在金陵城中，本王便把她們接來青州，同你一起去琉球。”蕭銘說道，盡管他對魏王一家子都不怎么喜歡，但是現在既然承諾了人家，而且蕭寒戴罪立功，他只能給蕭寒一條活路。
但是將他留在封國難免會有一些魏地的余孽心中會有想法，所以他才將蕭寒送到琉球去，在這樣一個四面大海環繞的地方，他是插翅難飛，無法再興風作浪了。
說了此事，蕭銘示意差役將蕭寒暫時羈押起來，接著三人去牛犇的大營中。
在牛犇的營帳中此時有一個巨大的沙盤，這個沙盤正是魏地的城池和地形圖，牛犇這時指向還沒有攻破的七個城池說道：“殿下，現在只剩下這個七個城池了，魯飛整頓軍隊便會繼續進發，若是南北夾擊，不出月余，魏地便可平復。”
蕭銘點了點頭，楚州城的軍隊投降，魏地已經大勢已去，現在不過是收拾一些殘兵敗將，問題不大，現在他最煩擾的事情不是戰爭而是如何處理這么多城池。
斐濟則是有些興奮，現在拿下魏地這么城池，這些城池必然需要官員管理，如此一來，在青州無所事事的長安的官員便有地方去了。
于是他說道：“殿下，現在該為這些城池籌備府衙的官員了。”
蕭銘點了點頭，他這次帶斐濟出來正是因為這個問題，魏地十三州人口眾多，管理這個地方必然需要大量的官員。
這些來自長安的官員一個個精通政務，即便不再博文學院中深造，他們也能夠管理魏地，現在學了博文學院的知識就更沒有問題了。
“既然如此，你這兩日便對他們進行考核，若是合格便為他們安排相應的職位。”蕭銘說道。
斐濟點了點頭，對這個他可比蕭銘還要在行。
牛犇則說道：“殿下，這些城池的守軍怎么辦魏地剛剛被攻下，在一段時間必然會充斥著亂軍，盜賊，不能不防。”
對這個問題蕭銘早就有了自己的想法，他不可能每個州都設立軍隊，于是說道：“這個問題也不難，你們幫主府衙在當地建立衛所，衛所將負責當地的安全。”
蕭銘口中的衛所就是上次政務改革中的警衛所，這基本上就等于是現代的警察機構了。
不過因為魏地一段時間可能會很亂，他會增加衛所的人員數量。