三千八百二十二章 航天員與工程師人員梯隊建設
大家心裡都清楚，這項工程的艱巨性，但同時他們也知道，他們正在從事的是一項偉大的事業，一項可能改變人類歷史的事業。
再說了，他們已經在這個專案上面投入這麼多了，怎麼可能輕易放棄呢。
而吳浩呢，自然也清楚現場眾人心裡在想些什麼，不過這個時候，他也沒再說一些舒緩壓力的話，因為他知道，不管說的再多，在面臨這麼艱巨任務和工作前，都沒太大作用，反而可能還會加重心裡負擔。
與其這樣，還不如什麼都不說呢。
想到這兒，吳浩隨即轉移話題問道：“我們的航天員以及航天技術工程師的人員隊伍建設進行的怎麼樣了。”
聽到吳浩轉移話題，餘成武聞言，神色微微一鬆，似乎很樂意轉換話題至這個相對進展順利的領域，當即點頭說道：“關於航天員和技術工程師的隊伍建設，我們我們進展還是比較順利的，具體方面，我們讓負責航天員和航天技術工程師人員宣佈和訓練工作的林文澤林總來來給您和大家介紹一下吧。”
聽到餘成武的話，吳浩點了點頭，隨即看向了那邊一位大概三十五六歲，身材瘦高，帶著眼鏡的一名中年男人。
林文澤，負責航天員和航天技術工程師人員隊伍建設的主管，航天系統航天員隊伍建設的骨幹人員，也是吳浩他們花費了大力氣，才請過來的，目前負責浩宇航天的相關航天員以及航天科學家工程師們的航天人員技能培訓工作。
在聽到餘成武的話，林文澤迎著吳浩以及眾人的目光，隨即站了起來。他推了推鼻樑上的眼鏡，清了清嗓子說道。
“吳總，楊總，各位同事，大家好。我是負責航天人員隊伍建設工作的林文澤。”林文澤先向眾人打了個招呼。
說到這裡，林文澤拿出了一塊透明平板，然後走到了大螢幕前，邊滑動自己手上的透明平板，然後邊沖著在場的眾人講道。
“目前，我們的航天員以及航天技術工程師的人員隊伍建設工作一直在穩步推進，選拔和培訓工作一直在緊鑼密鼓地進行中。
“航天員方面，我們已經完成了新一輪的嚴格篩選，候選人們正在接受高強度的體能訓練、心理適應訓練以及復雜的航天任務模擬訓練。
他們的表現令人振奮，不少人展現出了超越預期的潛力和韌性。”
林文澤開口講道，語氣中充斥著一種自信。
“目前，我們已經透過層層篩選，選拔出了一批優秀的候選人。這些候選人在身體素質、專業技能以及心理素質等方面都表現出色。”
吳浩微微點頭，示意林文澤繼續說下去。
得到吳浩的肯定，林文澤心中安定一些，當即繼續講道：“我們為這批候選人制定了一套全面且嚴格的培訓計劃。理論課程涵蓋了天文學、航天動力學、太空生物學等多個領域，實踐課程則包括模擬太空飛行訓練、飛船操作演練以及應急情況處理等。
他們在模擬太空環境的訓練艙裡，已經進行了無數次的起降和對接練習，對各種可能出現的狀況都有了一定的應對經驗。”
“聽起來很不錯，不過，實際的太空環境遠比模擬訓練要復雜得多，他們的心理承受能力經得起考驗嗎？”吳浩目光深邃地問道。
林文澤表情嚴肅道：“這確實是我們重點關注的問題。
我們安排了專業的心理醫生對他們進行定期的心理評估和輔導，透過虛擬現實技術模擬各種極端太空環境，來考驗和提升他們的心理韌性。
目前來看，大部分候選人都展現出了很強的適應能力和抗壓能力，但仍有個別人員在面對一些突發模擬狀況時，出現了短暫的心理波動。”
吳浩點點頭隨即詢問道：“目前這些航天員的選拔主要來自那些方面，空軍專業軍官嗎？”
林文澤推了推眼鏡，有條不紊地回答道：“吳總，目前航天員的選拔來源較為廣泛，空軍專業軍官確實是重要的一部分。
他們具備出色的飛行技能、過硬的身體素質以及嚴格的紀律性，這些特質對於執行太空任務至關重要。
不過，我們也從其他領域選拔了不少優秀人才。”
他輕點透明平板，螢幕上切換出一些候選人的資料和訓練畫面。
“就比如我們從一些航校中選拔出來生長型航天員，雖然說他們在工作經驗方面比較欠缺，想要入行需要花費長時間培訓，耗費成本比較高。但是呢，這些人相對來說比較年輕，而且人員思想比較單純，未來將會成為我們航天員隊伍中的中堅力量。
除了航校外，我們還從其它各個方面選拔優秀的航天預備人員，比如軍隊退伍人員，專業人員，各個院校，社會上等等，透過嚴格的選拔，從中挑選出來符合我們需求的航天預備人員，然後進行更為苛刻的培訓以及持續不斷的考核。
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整個培訓階段全程採取淘汰制，不合格的人員進行淘汰，優中選優，確保我們選拔訓練出來的航天員達到要求，可以執行各種復雜的航天任務。”
“為此……”林文澤加重語氣說道：“我們還專門聘請了四位已經退役的專業航天員來進行訓練和教學，並聘請了多為航天員培訓方面的專家作為我們的顧問全程制導整個宣佈和訓練工作。”
嗯。聽到林文澤這麼說，吳浩心中放心一些，當即好奇道：“四個退役航天員，都是來自我們國家的航天員隊伍嗎？”
林文澤聞言笑著搖了搖頭說道：“沒有，只有兩位是來自於我們國家的航天員隊伍，成曾經執行過航天任務，不過均都因為年齡和身體關系離開航天員隊伍或者已經轉業，我們也是花了很多心思才將他們請到我們公司來擔任航天人員訓練方面的教練。
還有兩位呢，則是來自於國外，都是來自於毛子，也都是經驗豐富的老航天員了。只不過因為這些年毛子的經濟比較差，航天任務比較少，所以很多航天員都已經轉行了，這兩人也是我們從那邊高薪挖過來的專業人才。
在人員訓練方面，確實有獨到之處。”