第五百八十八章 囤積物資

與蒙古移民營地相比，大明移民的工作就嚴謹多了，公司各部門從開始就非常重視，調派的都是有著豐富基層工作經驗的人員擔任中隊長和中隊指導員。百度搜尋給力文學網

營地的設施和移民的伙食都比蒙古移民營地高了幾個層次。每名移民凈化完畢，所領取的個人物品非常豐富，不像蒙古移民那麼寒酸，只有一套衣服和鋪蓋。

今年從大明來的移民，主要是以從黃河水道出海的山陜移民為主，人數足有二十餘萬。其次是江浙宋世平、廣東的劉香和福建的鄭芝龍送來的江南移民，人數也有七八萬。山東的蔡華澤今年也送來了一萬多山東的移民。另外還有廣寧軍吳襄送來了一萬多從隸送來的流民。

因為有了蔡華澤的加入，據他報告明年從山東來的移民，數量將大增。預計明年遠東從大明移民的人數將會突破四十萬。這也讓遠東上下極為興奮。

大家興奮的同時，心裡也有著巨大的壓力。公司今年集中改造幾十萬蒙古牧民，接受了三十餘萬大明移民，耗費的糧食等物資極為巨大。遠東公司預測，從1637年崇禎大旱開始的第一年，公司每年接收的大明流民，人數將至少翻兩倍，而且勢必會逐年增加。

為了迎接即將到來的崇禎大旱，公司各部門都行動了起來，首先就是大規模囤積物資，其他物資都可以對付，唯獨糧食不可或缺。

明年就是崇禎大旱了，遠東動員了所有的力量，為大規模移民的到來做著精心的準備。拿出大量的存銀，各地都在抓緊時間購糧。首先是宋世平、鄭芝龍和劉香，他們透過各種正規和非正規的手段。在大明大肆購進各種糧食作物，不管是陳糧新糧，即便糧食價格已經很高。他們也在所不惜。弄得沿海地區的糧價被他們生生的炒高了一大截。

遠東公司廣寧守備區，還透過關寧軍吳襄從大明京師直隸等地。以及邊軍的各個軍鎮也弄來了不少的糧食。沒辦法，遠東給的價碼確實高啊，而且吳襄也一直想巴結遠東，所以他透過關系拼命的四處淘弄糧食。

透過大明的探子，吳襄已經知道北方草原被遠東橫掃的訊息。他聽了之後，呆坐了很久，然後對他兒子吳三桂，苦笑著說道：“遠東。虎狼啊……”

呂宋管委會也加大了從暹羅、東南亞各國購糧的數量，馬尼拉建設了大批的糧倉，每天都有裝滿稻米的海船，從暹羅和東南亞各地駛向馬尼拉。就連佔據占城國的孔有德和耿仲明他們得知遠東到處購糧的訊息，也派人送來了大批的占城稻米，因為他們那裡也不缺糧食。

他們雖然日子過得挺滋潤，但北方的阮氏和西部的真臘國，一直對他們虎視眈眈。他們知道，一旦打起來，絕對離不開遠東的支援。所以他們一直在透過各種方式巴結遠東，希望在他們與北方阮氏和西部的真臘國開戰的時候，能得到遠東的支援。

南洋的各地土王。也不甘落後。他們也大肆籌集糧食，送給了南洋管委會。遠東不到三個月就滅了馬打藍王國，讓他們對遠東都是懼怕不已，正好趁著這次遠東大肆購糧，希望以此與遠東保持良好的關系。

日本薩摩藩向日本各地的大名、糧商放出了話高於市價三成收糧，而且都是現銀結算。日本各地的大名聽了訊息，都紛紛把糧食送到了薩摩藩，他們相信薩摩藩島津家，大家都知道他們身後站著遠東。也知道遠東財大氣粗不缺銀子。

朝鮮李家王朝聽了訊息，更是派專人押送著糧食用船送到了濟州島。他們今年北方被外東北土著禍害壞了。北方已經丟了五個郡，朝鮮組織了軍隊和大批的義民。但都被兇悍的土著打得落花流水。

而且這一次外東北土著並不是打完搶完就跑，而是佔著那五個郡不走了。使得朝鮮北方的百姓拖家帶口的逃往南方，弄得朝鮮當局頭疼不已，他們只能不斷的派來使節，希望遠東能節制這些外東北的土著。

隨著遠東移民的逐年增加，大片遼東的土地被開發了出來，每年收上來的賦稅和還款糧，遠東在興凱湖附近的大片的農場，加在一起也是一筆不小的數量。

遠東公司所做的一切努力，都是為了迎接崇禎大旱帶來的移民潮，這股移民潮要持續近十年，而且可能會有逐年增加的趨勢。誰知道崇禎大旱會不會影響到遼東地區啊，一旦遼東地區也跟著遭災，遠東就要再次面臨糧荒的威脅。

除了糧食，還有棉布、棉花等物資需要大規模囤積。而且移民今後享受包產到戶政策，借貸給大明移民的口糧種子、生產工具、生活必需品、耕牛大車等物資，也都要提前準備出來。

今年要改造幾十萬蒙古牧民，為北上計劃第二階段戰役做準備。明年開始，就要應對近十年的崇禎大旱所帶來的移民潮。反正這幾年遠東公司是別想消停了，真是有的忙了。

但即便任務在艱巨，遠東也要咬牙聽過這幾年，如果沒有足夠的人口，遠東就無法開發遼東。只有建設好遼東和外東北，遠東才能有資格問鼎中原。

這幾年，遠東從大明移民的人口已經接近百萬，再加上遼東本地的幾十萬遼民，雖然看著人不少，但往地域廣闊的遼東和外東北地區一灑，簡直是杯水車薪。而且移民並不是接來就可以，還要組織冬訓接受遠東的改造。然後分配到各地，讓他們在遼東的各個崗位上工作生活。其中的工作千頭萬緒，隨便哪一項拿出來，都要耗費大批的物資。

這些年遠東各個部門，都培養了大批工作經驗豐富的移民員工，公司數次危急時刻，他們都經受住了考驗，替遠東的內部員工分擔了很多的工作。

如今遠東公司的兩千多內部員工，都已經走上了領導崗位。活躍在公司第一線的都是移民員工，很多移民經過公司幾年的培養和學習，已經走上了領導崗位。

廣大農村基層，各個支隊的支隊長和政委，都是有移民員工來擔任，軍委會除了野戰師的營一級領導幹部還有公司內部員工擔任以外，海外旅、守備旅、山地旅的營一級都是由移民員工擔任指揮員。就連民委會各部門，一些技術含量高的崗位，都活躍著移民員工的身影。(