第一千五百七十二章 名垂青史

經濟計劃發展委員會的組建，則是讓公司所有內部員工都大跌眼鏡的一件事。公司之所以如此重視經濟工作，其實還是因為梁玉潔提交給董事局委員會的一份報告，在董事局內部引起了很大的反響。

隨著遠東軍不斷的開疆擴土，中華共和國的疆域也變得非常廣袤，這個世界最繁華的幾個地區，也相繼被遠東公司征服，這也意味著近期外貿出口將大幅度下降。

而政府未來在相當長的一段時間內，會施行計劃經濟和市場經濟並行的政策。但目前各地經濟發展極不平衡，很多地區經濟發展出線兩極分化的現象。

隨著工業化、城市化程序的加快，國內的經濟結構必須進行不斷的調整，未來百姓生活也必將由溫飽向小康過渡，國內市場的需求進一步擴大，內需市場的發展具備很大的發展潛力。

但是如何協調發展各地的經濟，這就成了政府必須面對的新課題。如果處理不好，必然會造成很大混亂，比如有些地區資源積壓嚴重，造成極大的浪費，而有些地區卻因資源缺乏而影響發展。

還有因為政策性失誤，造成的通貨膨脹、通貨緊縮、泡沫經濟、重復建設等許許多多的問題，所以必須重視經濟工作，防止出現隨時出現的經濟危機，及時進行宏觀調控。

所以未來政府的經濟工作，絕對是重中之重。公司董事局委員會經過討論，決定成立經濟發展委員會，建立完善的經濟管理機制。

未來的經濟計劃發展委員會，將擬訂並組織實施國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計劃，統籌協調經濟社會發展。負責匯總分析財政、金融等方面的情況，參與制定財政政策、貨幣政策和土地政策，擬訂並組織實施價格政策。

推進經濟結構戰略性調整，負責協調第一、二、三產業發展的重大問題並銜接平衡相關發展規劃和重大政策。

中華共和國建國後的政治體制，只是暫時在國家建設之初這段特殊時期施行，主要是為了要強化政府的執行力，集中所有資源和力量，大規模的建設國家。

中原所有百姓心中傳統的封建思想，短時間內根本無法轉變。在這樣的歷史背景下，貿然施行所謂的先進政治體制，就是生搬硬套，不但無法達到應有的效果，還將會極大阻礙國家建設和發展速度。

當然，當未來國家一切都走上正軌，先進的法律制度、成熟的法治社會、完善的教育體制、強大的經濟基礎、高效的執政團體、先進的輿論體系等各方面的建設達到一定水平以後，政府將根據情況改變現有體制。

中華共和國的現有體制，具備共和體制的政治架構，實際上卻是採用集權制的管理方式。所但卻具備了共和制度的基本架構，未來政府會根據情況，決定是否轉變為真正的議會共和制、總統共和制，或者是現代中國的政治體制。

之所以這樣說，是因為遠東公司穿越了數百年的時空，驟然來到了這個時代。歷史已經發生了非常大的改變，就連遠東公司所有員工的思維，也無法跟上這個節奏了。未來國家到底能發展到哪一步誰也不知道，只能摸著黑走路，走一步看一步。

未來的一段時期，遠東公司還將繼續存在，將會隱於幕後。公司董事局委員會繼續管理公司。只是董事局委員會的委員增加到九十人，常委依然是九人團。

隨著國家政治體制的逐漸轉變，公司也會根據國家發展的情況，組建政黨團體。在必要時甚至會組建兩個黨派，透過國家議會和地方議會的選舉，輪流執政管理國家。

當然，這些都是以後的事情，至少要在國家各方面條件具備一定的基礎，遠東公司才會嘗試逐漸轉變現有的政治體制。而且也不會大幅度的進行改變，會從基層一步步的試點，然後逐步在各地區推廣，在這個問題上必須謹慎，操之過急要不得。

參加股東大會的公司內部員工，絕大多數對公司建國後的方陣政策，都表示了支援。雖然少數一直堅持公司應該實行民主制度的人，對建國後的政策提出了強烈的反對意見，但是經過全體股東的表決，這項議案以絕對的多數迅速透過。

會議的最後，公司董事局委員會也信守承諾，向所有的股東保證，公司建國後的一年時間內，若是有人提出希望離開公司去海外創業的要求，公司董事局委員會將盡可能為其提供各種便利的條件。

這也在所有股東中引起了極大的轟動，沒想到公司真的實施這個政策了。但是絕大多數人卻並不感興趣，畢竟如今公司蒸蒸日上，這個時候誰願意離開公司。

首先是對於公司最重要的技術流團體，他們肯定不會離開公司。畢竟離開了遠東公司這個良好的科技環境，就算你是天縱之才，也幹不成一件事。

其次是公司的體制派團體，這些人最嚮往的就是權力，他們一直在朝思暮想的盼著公司建國，只有在國家體制下，才能發揮出他們最大的潛力。

工業部門的實幹派團體，也對去海外創業沒有絲毫興趣。他們還想在公司建國後大幹一場呢，離開了公司，難道讓他們領著一幫土著蓋窩棚嗎。

至於軍委會的那些兵痞，就更不會考慮了。目前遠東軍兵強馬壯，如今他們都是位高權重，一旦他們離開了軍委會這個團體，這些只會打仗的兵痞，只能是混吃等死。

現在公司的內部員工，要權利有權利，要女人有女人，財富在他們的眼裡簡直算不上條件。最重要的是，誰會甘心放棄親自參與去改變一個時代，而且幾百年後，他們也將名垂青史。(