1026.第1012章 銷售部門的招聘方式
第1012章 銷售部門的招聘方式
4月27日，週五。
“BP證明賽？這又是什麼東西！”
摸魚網咖裡，裴謙一邊喝著咖啡一邊看著各種論壇上鋪天蓋地的討論，再度陷入了呆滯狀態。
說好的只是DGE老隊員們的娛樂賽呢？
你們就這麼娛樂的？！
裴謙本來以為這個活動沒什麼大不了的，只不過是請老隊員們回來隨便打個娛樂賽、給兔尾直播帶帶熱度，但現在才發現，根本不是那麼回事啊！
“上了陳宇峰的當了！”
裴謙很無語，都怪陳宇峰之前宣傳的時候只寫了個“特殊模式”，要是把規則詳情寫清楚，絕對不可能給他透過！
昨天裴謙剛好在學校裡有點事，沒有關注兔尾直播那邊的情況，直到今天早上來摸魚網咖吃早餐、喝咖啡的時候，才拿出手機來翻了翻論壇。
然後才發現，自己上當了！
昨天晚上，關於“BP證明賽”的各種討論佔據了許多遊戲論壇的熱帖版面，艾麗島網站上的錄播影片也獲得了很高的播放量。
更讓人感到無語的是，很多人紛紛把兔尾直播又下載了回來，就是為了能夠第一時間看新一期的“BP證明賽”！
要不是兔尾直播現在還有“強制一小時”的規定在卡著玩家們，讓這種熱度上漲的勢頭得到了一定程度的遏制，裴謙的心態又要崩了。
“這個活動方案真是太失敗了！不過……倒是也沒到無法挽回的地步。”
“雖然現在很多人嘴上說著要把兔尾直播重新下載下來、每天掛機，但多半都是三分鐘熱度，堅持不下來的。”
“這個‘BP證明賽’的熱度總會慢慢過去，到時候觀眾們還是會被兔尾直播‘強制一小時’的規定給勸退的。”
“嗯，既然如此，近期還是不要再給兔尾直播資源了，讓它的熱度稍微冷卻一下再說吧。”
“話說回來……不知道田默那邊的情況如何了。”
“就算他人比較笨，但這都一週多過去了，總該全背過了吧？”
裴謙看了看日曆，上次見田默應該是上週四的事情了。
在那之後，裴謙找梁輕帆簡單講了一下體驗店的要求，讓他去挑選第一家體驗店的選址。
除此之外，裴謙也做了另外的一些安排，幫田默準備好了可以“練手”的場所。
差不多可以去檢查檢查作業了。
其實裴謙也有點不確定，自己到底是該希望田默能背過這幾條準則呢？還是該希望他背不過呢？
如果田默沒背過，那說明要麼田默的智商已經低到了一定程度，要麼田默對自己的工作完全不上心，這似乎都是好訊息；
但如果田默背過的話，說明田默比較聽話，以後開展工作之後比較容易控制，不會發生嚴重的跑偏。
裴謙想了想，他還是更傾向於後者。
溜達著來到廣告營銷部的辦公地點。
廣告營銷部的員工們各自都在摸魚、划水，有打遊戲的，有追劇的，看起來相當安逸。
他們大部分人都非常專注，以至於完全沒注意到裴總的到來。即使注意到的，也只是微笑著點頭示意，完全不會因為自己正在打遊戲而有任何羞愧的表情。
裴謙對此非常滿意，頻頻點頭。
只不過在看到孟暢空著的工位時，裴謙瞬間氣不打一處來。
這個孟暢，把事情搞砸了之後，就玩消失了！
真是豈有此理！
之前裴謙是多麼信任孟暢，《使命與抉擇》宣傳的事情完全是交給他全權負責，甚至都沒有太多地過問。而孟暢也拍著胸脯保證，絕對沒有問題。
結果呢？
《使命與抉擇》不僅沒涼，反而還火了，而第一責任人孟暢乾脆裝死，連班都不來上了！
裴謙很無語，很想現在就打電話把他叫來當面呵斥一頓。
但是轉念又一想，這眼瞅著就快到月底了，孟暢遲早要來自己的辦公室對一下這個月的提成，到時候再呵斥也不遲，不必急於一時，顯得自己很沉不住氣的樣子。
想到這裡，裴謙暫時把自己的怒火壓了下去，看向田默的工位。
只見田默正在工位上發呆，一副百無聊賴的樣子。
發呆了一會兒之後，他就拿出小本子，把裴總交代給他的“銷售部門準則”給重新背誦一遍，然後又陷入了發呆狀態。
顯然是早就背過了，但背過之後又沒事可做，只能發呆。
裴謙來到他的工位旁邊，輕咳兩聲：“怎麼樣，準則背過了嗎？”
田默看到是裴總來了，臉上露出刑滿釋放人員的喜悅表情，立刻站起身來：“背過了！裴總，我這就給您背一遍……”
裴謙立刻一抬手示意他打住：“不用了，我相信你。”
田默：“……”
他都已經把所有的內容背得滾瓜爛熟了，就等著在裴總面前好好表現一番，結果卻完全沒有表現的機會，這就很尷尬。
裴謙沖他招了招手：“既然已經背過了，那就跟我來吧，可以進入到下一階段了。”
……
離開神華豪景之後，司機小孫開車把兩人載到附近的一家商場。
田默有些不明所以地跟著裴總，兩個人乘坐直梯來到商場的五層。
隨便一掃，周圍全都是各種數碼產品的店鋪，有各種品牌手機的專賣店，也有音響、電視、投影儀、電腦品牌的專賣店。
其中的一家門店鎖著門，看樣子是並未營業的狀態。
裴謙帶著田默徑直來到門口，從兜裡掏出鑰匙開門，然後把鑰匙遞給田默。
田默愣了一下：“裴總，這……”
裴謙笑了笑：“以後你就在這賣東西，先練練手，等練好了之後，還有更大的舞臺等著你去發揮！”
田默抬頭一看，這才注意到門店上方的招牌上雖然並沒有寫具體的品牌名字，卻有騰達集團和鷗圖科技的logo。
再往裡看，這個門店分成兩個部分：外面是一個小廳，落地窗透過來光線很好，一側是透明的玻璃貨櫃，貨櫃擺放著各種騰達相關的產品，比如全自動智慧抬槓機、OTTO手機、實體遊戲光碟、遊戲手辦等等；而另一側則是有沙發、大電視、一臺使用中的全自動智慧抬槓機，看樣子是供顧客休息、試玩的。
而除了這個小廳之外，裡面還有一部分空間，光線比較暗一些，一共是六臺小電視和六個單人沙發，左右各三個，大概是遊戲試玩區。
這就是裴謙給田默安排“練手”的地方。
裴謙已經安排梁輕帆去搞了個大型的體驗店，但這種大型店鋪的選址、裝修短時間內肯定是搞不定的。
而且裴謙也考慮到，讓田默剛一上手就接管這個大型的、佔地幾千平、有可能是上下好幾層的體驗店，可能會出問題。
萬一田默勸退顧客的技巧不熟練，到時候大量顧客湧入，各種商品全都賣爆了怎麼辦？
在這個大型體驗店裝修期間，裴謙決定先在附近的商場裡租個小店面，裡邊擺上一些騰達的產品，讓田默練練勸退顧客的技巧。
“以後這個地方就歸你照看了，知道顧客來了之後你該幹什麼吧？”裴謙問道。
田默立刻點頭：“明白！”
“好，那我考考你。”裴謙隨手從旁邊拿過一臺OTTO E1手機，“我現在想買這臺手機，你應該說些什麼？”
田默稍微卡殼了一下：“呃……我應該如實地說一下這臺手機的各項引數，說一下優缺點，不能故意地誘導顧客購買，讓顧客自己做決定。”
裴謙搖了搖頭：“不，你應該直接告訴顧客，這已經是一年多以前的老機型了，完全不建議購買。對於這種完全不建議購買的東西，還介紹引數幹什麼呢？”
田默嘴巴微張，一時啞口無言。
完全不建議購買的東西，還擺在貨架上幹啥啊？
裴謙又從旁邊隨手拿過一張《回頭是岸》的實體光碟：“如果我要買這款遊戲呢？”
田默想了想，說道：“呃……我會如實地告訴顧客，這款遊戲是一款高難度的動作遊戲，一般人不建議嘗試。”
裴謙微微點頭：“嗯，不錯，但除此之外你還要告訴顧客，在網上買數字版經常會有各種打折，會便宜的多，也更加划算。就算要買，肯定也不是在實體店裡買。”
“如果顧客本身沒有什麼動作遊戲的經驗，卻不聽勸阻，堅持要買呢？”
田默有些茫然：“那……那就賣給他唄？”
裴謙搖了搖頭：“錯。你應該讓他去那邊的試玩區先試玩一下，等他死得足夠多了，自然就會放棄了。”
田默撓了撓頭，眼神中三分困惑，七分迷茫。
裴謙微微嘆氣：“看出來了，你雖然已經把準則全都背過了，但全都是死記硬背，沒有真正理解，也沒有做到舉一反三。”
“所以，繼續努力吧！”
田默面露愧疚之色：“是……”
裴謙在旁邊的沙發上坐下，說道：“對了，你差不多也可以開始著手招幾個銷售部門的員工了，這麼大一家店，光憑你自己也照看不過來。”
田默立刻點頭：“好的裴總，我該怎麼做？去招聘網站上釋出職位嗎？”
裴謙立刻搖頭：“不不不，要是去招聘網站上發職位，我讓人力資源部去辦就行了，還需要跟你說？”
“這樣，你去找幾個自己的同學或者發小，小學同學、初中同學、高中同學都可以，但唯一的要求是，他們的學歷不能比你高。”
田默：“啊？”
“不能比我高？”
“可是我才是高中畢業……”
田默尋思著，比自己學歷低的同學不能說一個沒有，但也不會很多。
關鍵是這些人過來能幫上忙嗎？能完成裴總交代下來的任務嗎？
裴謙輕咳兩聲，解釋道：“俗話說得好，打仗親兄弟、上陣父子兵。招陌生人，我怕你們配合得不好，還是招老同學，最好是那種關係要好的同學或者發小，更容易產生團隊凝聚力。”
“這些人不能比你更優秀，因為一個部門只能有一個思想，萬一你說東他說西，部門其他人該聽誰的？”
“所以，你就按這個標準去招人，招到了之後跟人力資源部那邊說一聲，直接入職，不用走那些繁瑣的程式。”
裴謙可不希望招進來的員工比田默更聰明，然後給田默支招，把田默給帶跑偏了。
那樣的話，自己辛辛苦苦培訓田默不就變成白費勁了嗎？
之前的部門招聘全都是統一招聘，雖然裴謙已經很努力了，但透過筆試、面試招進來的人素質還是太高了。
所以，裴謙想在銷售部門試試“任人唯親”的辦法，看看結果如何。
“行，那就先這樣吧，你先一邊照看這家店一邊物色人手，有什麼需要隨時跟我說。”
“對了，這張名片你拿著。”
田默伸手接過名片看了一眼，有些不明所以。
裴謙解釋道：“這是一位造型師，改天你跟他約個時間，讓他幫你捯飭一下，搭幾套衣服。所有消費都是公司給報，不用想著節省，使勁花錢就行了。”
“作為銷售嘛，還是得注意一下自己的形象。”
“哦，唯一的一點要求，不要正裝，除了正裝之外怎麼穿都無所謂。”
(本章完)