作品資訊
作品簡介
500強資深經理揭示外企生存法則為白領階層量身定做的職場必讀指南，可能你干了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。
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章節目錄
共 82 章目錄(82 章)
001自序002DB人物表003引子(1)004引子(2)005引子(3)00601 忠誠源于滿足00702 單相思與性騷擾的區別(1)00802 單相思與性騷擾的區別(2)00903 老板心中誰更重要(1)01003 老板心中誰更重要(2)01103 老板心中誰更重要(3)01204 和上司要保持一致(1)01305 憤怒的王薔(1)01405 憤怒的王薔(2)01505 憤怒的王薔(3)01606 “預算與排期”(1)01707 管理層關心細節嗎？(1)01807 管理層關心細節嗎？(2)01908 專業質疑與先兆流產(1)02008 專業質疑與先兆流產(2)02109 5%就夠了(1)02209 5%就夠了(2)02310 別搞不清楚誰是老大(1)02410 別搞不清楚誰是老大(2)02511 老板們的不同特點(1)02611 老板們的不同特點(2)02712 話不投機(1)02812 話不投機(2)02913 受累又受氣該怎么辦(1)03013 受累又受氣該怎么辦(2)03113 受累又受氣該怎么辦(3)03214 猜猜為啥請晚餐(1)03314 猜猜為啥請晚餐(2)03415 1001個笑話(1)03515 1001個笑話(2)03615 1001個笑話(3)03716 最后的玫瑰(1)03816 最后的玫瑰(2)03916 最后的玫瑰(3)04016 最后的玫瑰(4)04117 招人難，求職也難(1)04217 招人難，求職也難(2)04317 招人難，求職也難(3)04417 招人難，求職也難(4)04518 職場天條：慎用mail(1)04618 職場天條：慎用mail(2)04719 “自下而上”還是“自上而下”(1)04819 “自下而上”還是“自上而下”(2)04920 兩位同僚(1)05020 兩位同僚(2)05121 要當經理就別想輕松：學習與承壓(1)05221 要當經理就別想輕松：學習與承壓(2)05322 認可須及時05423 “You deserve it”的兩種中文解釋(1)05524 教會徒弟餓死師傅(1)05624 教會徒弟餓死師傅(2)05724 教會徒弟餓死師傅(3)05825 老板你應該清楚我為啥要走(1)05926 上下級之間的匹配(1)06026 上下級之間的匹配(2)06126 上下級之間的匹配(3)06226 上下級之間的匹配(4)06327 在獅子和老虎之間游走(1)06427 在獅子和老虎之間游走(2)06528 空手套白狼(1)06628 空手套白狼(2)06728 空手套白狼(3)06828 空手套白狼(4)06929 又笨脾氣又大的下屬(1)07029 又笨脾氣又大的下屬(2)07130 我保證以后一直對你好(1)07230 我保證以后一直對你好(2)07331 官僚就是該做決定時思考，遇到困難時授權07432 殺機07533. 不是你說自己好就算數、得大家都說你好才算“360度評估”07634. 設定工作目標要符合“SMART原則”07735. 員工最重視的事情：晉升和加薪07836. 功高壓主07937. 整個我的人整顆我的心交給你的時候08038. 個人權力太大會妨礙組織的安全08139. 充滿變數的時期08240. “有過”和“同步”