第708章 32種人格

第708章32種人格 官司打到這個份上，劉牧樵又多了一份閱歷。 一個從死神手中救活的人，竟然要和他打官司，氣得他笑個不停。 本來，王大虎是有點兒感恩之心的，但是在呂律師等人的慫恿之后，他迫切希望贏官司。 看著這個人，劉牧樵只想笑。 原告和被告都到場了。 對方是呂律師、王大虎、王大彪和王海洋等人。 他們等著分錢。 從內部傳來的消息，呂律師他們贏官司是鐵定的，因為周法官昨晚忙了一個通宵，他要為今天的判決寫判決詞。 他幾次噥噥自語說：“呂律師厲害呀……” 這就是根據。 呂律師意氣風發，眉飛色舞，一會看看周法官，一會看看劉牧樵，一回兒又看看姜薇。 周法官一臉的疲倦。 劉牧樵時不時傻笑。 姜薇很好看，太美了，呂律師看著看著就有些走神了。 他在外面有個相好的，一個有夫之婦，這女人雖說也好看，渾身都是媚態，但是和姜薇比，那就真心不可比了，一個是天上的天鵝，一個是水里的鴨子。 要是這次成功了，就換一個女人，換一個和姜薇一樣漂亮的女人。 換女人還不容易？只要成了名律師，成了律師中的大佬，要什么樣的女人沒有？ “開庭！” 隨著一聲洪亮的聲音，所有人都集中思想。 周法官按照程序，宣讀了有關案件總結，最后宣布：“……駁回上訴，維持原判！” “我抗議！”呂律師這次的反應倒是很快。 “肅靜！”周法官犀利的眼神看著呂律師。 “呂大為，你心里陰暗，道德敗壞，我個人的觀點，你非常不適合做律師這個行業，我會向有關部門反映，依法取締你的律師資格證書。對你這種人，我不想多說，因為，我沒有這個義務。” 呂律師在咆哮！ 他指著周法官破口大罵。 “擾亂法庭，法警，把他轟出去！” 官司結束了。 這是終審。 周法官在總結中說：“我們查證了劉牧樵大量診療過程，完全符合醫師法所有的規定。劉博士，大膽地治病救人吧，沒有人能夠責備你做正確的事，沒有人能夠敵視你為人類健康事業做貢獻。” 這就是結論。 呂律師暈倒了。 他之所以暈倒，是因為打擊太大了，加上這人1米67的個子，只有95斤的體重，太精瘦了，沒什么抵御疾病的能力。 突然低血壓，暈厥了。 打擊確實太大，他原指望一步登天，誰知道一下掉進了地獄，很可能律師資格證都不保。 律師資格證是他的吃飯碗。 或者說打官司是他的天。他的天就要塌了。 他的天真的塌了，回去的第三天，呂律師就接到司法局的通知，吊銷了他的律師執照。 這種人不需要同情，律師隊伍中的害群之馬，不清理出去，天理不容。 至于這人今后干什么，誰知道呢？ 不過，可以肯定的是，他會不斷地慫恿別人打官司，這個習慣是改不了了。 很多年后，安泰醫院神經精神中心精神科，收治了一個體重只有68斤的病人，這人只記得自己姓呂，呂律師，具體的名字他不記得了，得了嚴重的精神分裂癥，普林斯對他進行了專門研究，最后得出的結論，這人擁有的人格竟然有32個之多。 擁有32個人格的精神病人并不多見，他擁有的人格極為豐富，有各種職業，各種年齡。 其中，他以病人出現的個數竟有10個之多。 他既是胰腺癌患者，又是腦癌患者，還是肝癌、胃癌、腸癌病人。 他是劉牧樵，又是姜薇，還是周法官。 普林斯對呂律師研究了5年，最后他的成果獲得了精神病學的最高獎ANTIHUI獎。 普林斯在精神病學的貢獻將寫進專著之中，他的這項研究，開創了精神病學的新的分類法。 精神分裂癥多了一個類型：多重矛盾人格相互迫害綜合征。 普林斯也因此成了精神病學大佬人物。 這是后話。 安泰醫院兩個中心都開始試營業，陡然之間，增加了近500個工作人員，員工總人數達到了2000名，病床數增加了1400張，總床位數達到了2400張。 突然之間，它進入了江東省第一陣營，與附屬醫院、省立醫院等醫院 全文免費閱讀就在我的書城 平起平坐了。 三個附屬醫院、省立醫院、腫瘤醫院、婦幼兒童醫院、兒童醫院、中醫附屬醫院等是江東省第一陣營醫院，都是省級醫院。 現在安泰醫院趕上來了。 不過，嚴格來講，應該是回歸了。 歷史上安泰醫院曾經是最早的西醫院，只是后來者居上，一個個超過了它。 現在，安泰醫院回來了。 不過，光是病床數上來還不夠，還需要學科跟上來，少數科室上來也不夠，需要主力科室上來。 安泰醫院的架勢不錯。 外科有肝膽胰腸道等已經屬于一流科室。 神經科全部是一流科室。 兒科也上來了。 中醫門診有很響亮的聲譽。 針灸推拿也算是獨領風騷。 可是，有重大缺陷。 內科系統力量薄弱。 骨科慘不忍睹。 必須改變了。 皮院長把劉牧樵、趙一霖、胡伯龍、高健、曾雪飛請過來，專門開了一個會議，就是商討怎樣把內科系統、骨科等短板補起來。 “沒有什么特別的訣竅，把人才請進來！”趙一霖是深有體會，這么大規模的醫院，水平才是王道！ 小醫院可以通過各種策略快速提升，中型醫院可以通過提升服務、購買設備來提高醫院品牌含金量。 大型醫院就只有一條路可走，水平，水平，還是水平！ 提高水平才可以收治高質量的病人，只有高質量的病人才能給醫院帶來經濟效益和社會效益。 從經濟效益來看，治療一個胰腺癌病人的利潤，要超過10個闌尾炎病人的利潤。 這道理很簡單。 社會效益也是一樣，一個可以治療胰腺癌的醫院，比一個只能治療闌尾炎的醫院，對社會的貢獻顯而易見是不同的。 “這個道理誰都懂，老趙，關鍵是怎么把人才引進來！”胡伯龍說。 說實在的，很多高水平的醫生，他們沉得住，沉得下來，他們在一個地方兢兢業業，深耕細作，不會被你幾十萬塊錢的年薪所吸引。 而愿意過來的，要么是不得志的，要么是本身就沉不住氣，喜歡跳槽的人。 不像外科系統，劉牧樵有絕對的權威，引進來的人才不一定是頂尖人物，次等的，有年齡優勢就行。 所以，外科引進了一批30到40歲的人。 內科不同，內科不需要這種人才，要，就必須是很有水平的那種。 “劉牧樵，你說說。”皮院長提議。 所有的人都朝劉牧樵看過來。