第2016章 業務太好

要滿足李毅的床位，這就不容易了。 一個已經很擁擠的醫院，你突然要增加100多張床位，并且還不是普通病床而是ICU病床。 ICU病床要求很高，不是說床本身貴的問題，用錢能解決的問題真不是問題，而是病房的要求。 ICU病房要求無菌，設備設施都要跟上去，病房分幾個區，幾條通道，護士的配置都有很高的的要求。 果然，孫濤一聽，愣了半天。 “你要再加120張床位？” 孫濤不得不認真反問一聲。這不是兒戲。據他所知，京大的重癥醫學科也只有300多張床位，人家是在京城，特別是有李六一這樣的人領軍。 我們江東省，在全國只能算是中等省份，也能做這樣的大ICU？ “我們現在已經有了120張床位，已經夠大了。再加120，就是240了，人家京大一院也才300張。李毅教授，你確定要120張？能不能不這么急，先給你改造30張病床行嗎？” 在孫濤的辦公室，李毅直截了當就提出要求，孫濤真的嚇著了，他都忘記給李毅倒一杯水。 “孫院長，實話跟你說,30張床位,你就別費心思了，用不了半個月我又會來找你。你先給我120張，稍遠的時候，明年這個時候吧,你得給我400張床位……” 李毅還沒有講完,孫濤差點就跳起來了，“你不是頭腦發熱吧？400張床位,你這是要做院中院？你看看全國,哪有一家醫院有400張重癥醫學科病床的。京大才300張！” 李毅微微一笑，說：“所以嘛,我先要120張病床,不敢多要，怕你想不通。” 孫濤說：“120我就想得通？我擔心收不了這么多病人。” 李毅說：“這個你就放心好了，沖到240個病人，3個月就差不多了。哦,對了,你得盡快,要不,我就會在ICU病房里加床了。病人,我們總不好把病人推走吧？” 孫濤想哭,“你說在ICU病房里加床？” ICU病房不能加床這是常識。 不過,孫濤相信,李毅可能會真的這么干。 “你冷靜一下,給我幾天時間，我總得有地方給你加病床,對么？”孫濤說出了本質。 他最頭疼的就是床位，幾乎每個科室都缺少床位,孫濤必須盡可能滿足他們。不過，每次滿足都是打了折扣的,甚至有的時候是三折兩折。 孫濤帶著總務處的人，在幾棟大樓轉了一整天,累得癱在沙發上喘粗氣,哎，真的是沒辦法啊！ 第3天李毅又來了。 “怎么樣？” “給你120是不可能的，連老鼠住的地方我都幫你騰出來，也只能給你80張床位。” 孫濤確實沒有辦法了,他把內科大樓第4樓的臨檢室騰出來，改造成ICU,可以勉強搞出80張床位。 這算是最大的潛力了。 “給我80張,只能解決我眼前的困難，加起來200張床位，才是我遠期目標的一半，孫院長，你還得想辦法啊。” 李毅也知道孫濤的難處。 暫時增加80張床位，可以開設兩個ICU科室，暫時還是能夠緩解一下,也只能同意。 ICU沒必要全部放在一起,分在幾個病區其實更好。內科原本有一個40張床位的ICU了，現在再加兩個,今后，內科大樓就成了重癥醫學的中心了。 “人員呢？下一步，你得給我人啊。” 李毅要了病房,第二步就是要人。當然，設備問題，用不著自己考慮，孫濤，高健會考慮好的。 現在關鍵是人才。 “人，大部分要臨時招聘。你要什么樣的人，你定個規劃給我。”孫濤已經對李毅是完全服了，他要的人，就由他定。 “人，我不需要太多，加80張床，我現有的人可以利用一些，再招20個主治和副主任醫師就行,我倒是不太喜歡要現成的主任醫師，我難得調教。醫師招聘,我想我參加一下面試。我希望多一點沉得下來的醫師。護士，哦,對了,得趕緊幫我培訓護士。”李毅說。 ICU的護士并不是拉上去就能用得上，需要崗前培訓。 “嗯，你這個提議很好。我把趙靜叫過來，你有什么要求，直接向趙靜提。”孫濤拿起電話，要趙靜過來。 “醫院決定給重癥醫學科增加80張床位，也就是增加兩個ICU科室，你給他們配備兩個護理單元。李毅教授可能有些特殊要求，你們聊一下。”孫濤說。 “在這里聊？”趙靜瞥了一眼李毅。 “是的，有什么需要我解決的，順便就幫你們解決。李毅教授也是一個大忙人，我們辦事需要提高一下效率。” 孫濤就是要他們當著他的面，盡快解決問題。 “好吧，你說，有什么要求，李教授。”趙靜又瞥了一眼李毅。 “沒有太多要求。一是你盡快把護理班子配齊，迅速組織崗前培訓，我希望一開科，她們就都是熟練工。二是我希望你配護士的時候，盡量給最優秀的給我。我可不要光有長相的花瓶。”李毅說。 “我跟你說，我的護士隊伍沒有花瓶，都是非常優秀的。”趙靜沒好氣說。 “我看就不見得。”李毅說。 “你可以舉例說明嗎？沒有根據就貶低我的護士，我不同意。”趙靜微微有些不爽。 “這就沒必要了，舉例，會傷到某些人的。”李毅說。 “其實，你沒有例子可舉。憑空捏造。李教授，你才來醫院不久，希望你多了解我們醫院后再提批評意見，好嗎？特別是護理隊伍，我們是由姜薇親自培訓。” 趙靜當然不服氣，她的護理隊伍真的不一般，特別是從去年開始，安泰醫院和德欣醫院的護士，姜薇親自制定了培訓計劃，還親自授課，可以說，護士隊伍是一個金牌隊伍，非常不錯。 護士隊伍除了培訓，還采取了嚴格的淘汰制，對不夠優秀的護士淘汰出局，被換到其他崗位，或者直接辭退。 留下來的都是精英。 對于這一點，趙靜認為，李毅根本不了解安泰醫院的護士隊伍。 “李教授，你原來的醫院，你敢說，那里的護理隊伍比我們的強？”趙靜有些咄咄逼人。 “趙靜主任，提醒你，驕傲使人落后。帶隊伍，沒有最好，只有最好。我跟你說，你配置的護士，我要親自面試。”李毅說。 “你！”趙靜不冷靜了。 請：wap.shuquge