第1035章 不服不行

2026.06.152,1425 分鐘閱讀
最后,皮院長沒有推薦誰,他眼中除了劉牧樵和自己,其他人他都看不上,就連孫濤,他也覺得能力有限,不夠成熟。 那次出車禍就是例子。 劉牧樵找到了孫濤,動員他去湘雅醫院,或者協和醫院進修一年,但談話不久,他只好把話收回來了。 因為,孫濤現在是在主持醫院工作,他們院長結腸癌手術后,又發現有肺部轉移,近些日子在腫瘤醫院做了手術。 回來工作的可能性已經很小了。 現在是關鍵時期,孫濤能不能當上院長,正處,就看最近的安排了。 現在離開醫院去進修是不現實的事,劉牧樵不可能傻乎乎地要他去進修,關鍵是,誰也沒有委托劉牧樵挑選安泰醫院的院長。 劉牧樵回來,找到胡伯龍,說起了這個想法。 劉牧樵內心是想,不管是安泰醫院的院長還是副院長,都必須要提高自己的檔次,胡伯龍也要去進修。 即使他不做院長也要進修。 再說,胡伯龍為什么不能做院長?他的號召力不成問題,他的人品也不成問題,他的協調、統籌能力也不成問題。 但是,必須承認的是,他看不出有太多的優勢。 他屬于那種沒有缺點,也沒有太多優點的人。 和孫濤比,胡伯龍更穩,更成熟。但是,缺點也是過于穩健和成熟。 有時候,做一把手,就是不能太成熟了,不能太穩健,有點冒險精神,甚至有幾分幼稚倒是能成大事。 所以說,事業的成功沒有千篇一律的。 水無常形。 劉牧樵更喜歡孫濤的不穩健和不成熟,他更喜歡與這種人合作。 所謂開拓進取,其實就包含有風險,沒有風險也就談不上開拓。 安泰醫院的發展,不能四平八穩,必須打破常規。 這一次,劉牧樵在湘雅醫院的收獲,主要是見識上,他第一次發現,重癥病房的價值。 安泰醫院也有監護室,但沒有成立重癥醫學科,技術力量不能集中,就形成不了技術優勢,治療重癥病人,就難以制定臨床路徑,成本上沒有優勢,療效上、效率上都沒有優勢。 這種差異,就需要醫院管理者去運籌帷幄。 劉牧樵承認,他就沒有達到這個境界。 他只有初級管理技能書,管理科室,管理小型醫院,這沒有問題,但是要管理一個幾十億收入的醫院,很顯然,能力不足。 “你應該回湘雅醫院進修醫院管理。”劉牧樵認真地對胡伯龍說。 “湘雅醫院太大了。是不是在清江大學附屬醫院進修比較合適呢?”胡伯龍對回湘雅,還是有些心虛。 他在學術上,可以說進步不大,他比不得杜小平和朱亞光,他的水平停留在做副院長之前。 現在要他回湘雅,過去的同事會怎么看待他? 一個市醫院的副院長,在湘雅的專家眼中,真的不算是成功。 他不能挺著腰桿回湘雅,所以提出一個折中辦法,到清江大學附屬醫院進修。 劉牧樵搖頭,“要進修,就必須到一流的大型國家級醫院進修,我說,你是湘雅出來的,還是回湘雅比較好。我和湘雅醫院比較熟悉,打個招呼,應該會收你這個徒弟。” 一周之后,胡伯龍回到了湘雅,院長安排,齊院長專門帶他。 齊院長是胡伯龍低一級的校友,由低一級的學友帶他,胡伯龍從感情上就有些難以接受。 不過,很快,胡伯龍就服了。 五件事,一個小時之內,齊院長處理了三件事,胡伯龍不得不對他表示敬佩。 上班不久,醫務部蘭主任送來一份處罰通知,這是醫保局發下來的,上面是對醫保不規范的項目進行處理。 這是處罰初稿,齊院長瞟了一眼,要處罰300多萬。 300多萬,對于一所100多億營業額的大型醫院來說,不算什么。但是,這也是錢,300萬可以做很多事。再說,這是尊嚴問題,是合作雙方的對等與平等問題。 醫保局與醫院,是管理者與被管理者,但也是合作者,是平等的雙方。 “你約一下老方,今晚,我請他吃頓飯,我當面給他解釋。你回去,寫一個申訴材料,別樣樣都申訴,讓他們罰款7、80萬吧。留點空間給他們。” 齊院長用了5分鐘,安排了第一件事。 干脆、利落、適度、比較接地氣。 第二件是一起糾紛,患者家屬背后有高人指點,這事,已經糾纏好久了,希望私了。 私了,一般是雙方都有退步的意愿才行,可是,人家不是,他們既不想退步,又要逼你拿出100萬賠 全文免費閱讀就在我的書城 償金。 齊院長對醫務部主任說:“回絕,不面談,只有一條路可走,醫學鑒定。不要給他們有非分的念頭。你們派兩個副主任和他周旋,態度要強硬一些!” 醫務部蘭主任走了。 這兩件事處理得沒有一絲拖泥帶水,給下屬明確的答案。 第三件事是老同志。 是腎臟內科的退休職工,得病了,想到京城去看病,想請醫院出面聯系床位。 普通病。 就是一個腔隙性腦梗的。 湘雅一座這么大的醫院,你偏偏要跑到京城看病。 到京城看病是你私人的事,本沒必要指責,但是,你還要醫院出面,這不很煩人嗎? 一個單位,老同志的工作不要輕率,要細心,要耐煩,關鍵是要解除心結。但是,還有一個原則,那就是不能慣著。 這位老同志是第三次來了。 每一次來,他都是纏一把手。 一把手怎么會幫你處理這種事,交給齊院長。 “老張啊,你這病,去京城,我跟那邊溝通了一下,他們的建議是你還是留在湘雅治療。你是老專家了,對湘雅的技術你還不熟悉?我們是全國數一數二的專科,我考慮了一下,把醫院的專家召集起來,搞個全院會診,怎么樣?”齊院長耐心地說。 “齊院長,我說直話吧,本院的神內科,我不是沒住過院,效果不理想啊,再說,這群醫生,哪個不是我們的學生,他們幾斤幾兩,我能不知道嗎?” 這一句話,就把天聊死了。 本院的醫生不相信本院的水平,這太常見了。

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