第132回 五合定緣聚凡英,三生有幸約知音
李一杲主導開發公司管理軟體“渣渣人生”--現在應該叫做“渣渣人生-要有光”系統了，本身就已經有虛擬股份的模式，現在李一杲重提員工成為創業者，顯然並不僅僅是拿到虛擬股份那麼簡單，李一杲所需要的，是跟他們無問七子團隊一樣，成為真真正正的創業者：身懷火種、傳承火種，為理想奔赴，而不是為謀生而摸魚的人。
趙不瓊老早也想過這個問題，員工要成為創業者，中間隔著的不僅僅有沒有股份和分紅那麼簡單，甚至越是計較股份和分紅的員工，越是難以跨越理想主義的鴻溝。
此刻她望著丈夫眼底躍動的火光，隱約猜到了他的期許：“你的意思，是希望過去、現在、未來的員工，全都包括在內？而不管他們是不是在職？“
馬路對面城中村的宵夜，燒烤的煙火氣，飄飄渺渺的升空百米，搖搖晃晃的飄入房間，李一杲深深吸了一口煙火氣，恍惚在這人間煙火氣中，讓他更加相信人間總有這樣的人，“沒錯，師妹。我希望每一個與這個專案有過交集的人，都能被點燃心中的那團火。我希望‘渣渣人生-要有光’系統，它不只是一個管理軟體，它更應該是一種信念的承載。”
李一杲起身，輕挽趙不瓊的手腕來到陽臺。他修長的手指指向樓下那片燈火通明的城中村食街。夜色中，食客們摩肩接踵，大排檔的灶火映紅了老闆們汗涔涔的臉龐。遠處烤生蠔的炭火在晚風中忽明忽暗，裹挾著蒜香的青煙裊裊升起，在星空中勾勒出朦朧的軌跡。
“看這條食街，“他側身讓出視野，好讓趙不瓊能將這幅市井畫卷盡收眼底，“它與那些網紅打卡點最大的區別是什麼？“他頓了頓，“這裡找不到一家賣烤臭豆腐的攤位。因為這條食街是自然生長出來的生命體——檔主可能就是房東，廚師或許是鄰居，食材來自村口菜市場的親戚。他們本可以靠收租過著悠閑日子，卻選擇在油煙中尋找人生的意義。“
夜風撩起趙不瓊的發絲，帶著烤茄子的焦香拂過李一杲的鼻尖。“我聽說過'臭豆腐定律'，“她望向巷尾，三個少年正舉著手機拍攝炒冰攤的火焰表演，躍動的火光在他們眼中跳動，“當一條食街開始出現臭豆腐攤，往往預示著它的沒落...“
“沒錯！“李一杲突然攥緊欄桿，冰涼的觸感直抵心尖。“這些檔主在食客滿足的笑容裡找到了比收租更有價值的東西。就像小師妹——“他張開手掌，彷彿要接住漫天星光，“她與王教授簽約時，在乎的根本不是盈利，而是要給生命增添一抹亮色。我們需要的就是這樣的夥伴，他們才會是真正的同行者...“
“你的三個合同模式給了我靈感，就是這樣，透過委託模式，我們能找到同行者，只有這些人，才有資格成為像我們一樣的創業者。”巷尾炒冰攤忽然爆發出一陣歡呼，彷彿在呼應李一杲的話語。趙不瓊看到攤主阿伯正用油膩的圍裙擦拭著手，一臉憨厚地笑著，看著少年們掃二維碼。
趙不瓊凝視著阿伯臉上那質樸的笑容，胸口彷彿有什麼東西輕輕炸開。夜風裹挾著炒冰的甜香，輕輕拂過她的鬢角。她看到收款提示響起的瞬間，阿伯眼角的皺紋裡盛滿的，不只是滿足，更是一種被需要的喜悅。
“委託培養……”她輕聲呢喃，指尖下意識地摩挲著陽臺欄桿上凝結的夜露，“就像這位阿伯，他需要的或許並非我們教他如何經營，而是……”巷尾又傳來少年們起鬨的笑聲，炒冰機噴出的冷霧在暖黃燈光下幻化成一道小小的彩虹。
李一杲瞧見她眼底陡然亮起的光芒，宛如突然接通電路的霓虹招牌，熠熠生輝。“我懂了！真正的委託不應是施捨式的幫扶，而該像這條食街的共生關系——”他指向遠處海鮮攤，兩個少年正幫著燒烤檔搬啤酒箱，“你瞧，那個穿藍T恤的男孩，他可能既是食客，又是臨時幫工。”
炒冰攤的收款提示音又接連響了三次，此起彼伏的“微信收款”聲在夜色中編織成一張無形的網。趙不瓊的語速愈發急促：“我們可以設計三級委託協議。第一級，就如同食客和攤主，純粹是交易關系；第二級，像那個幫工男孩，開始參與價值創造；而第三級……”她的目光落在食街盡頭，奶茶店姑娘正在教老太太掃碼支付，“當他們主動為這個生態貢獻力量時，就是我們要尋覓的同行者。”
食街明滅的燈火在她瞳孔中投射出跳動的光斑，遠處傳來砂鍋粥沸騰的咕嘟聲。李一杲忽然發覺，此刻的趙不瓊比他們當初海霸自助餐拿到第一筆融資時還要神采飛揚——那時他們眼中唯有對財富的渴望，而現在的她，整個人都煥發出光芒，恰似食街那些灶臺上躍動的火焰。
“哇哈哈，‘委託培養合同’，這名字有意思。”李一杲眼睛陡然一亮，手指輕輕敲擊著陽臺欄桿，“不過，這合同應該也算委託合同的一種吧？而且，你剛才已經提到‘委託’了。的確，我們可以簽訂多份委託合同來處理這個問題。但即便如此，基層員工若沒有機會參與投資，還是難以真正轉變為創業者。”
“沒錯，就是要投資！”趙不瓊猛地抓住他的手臂，眼中閃爍著興奮的光芒，“我們可以讓他們參與投資，比如新開的門店。”
“天啊，老婆！”李一杲激動得拍手，引得樓下幾個食客好奇地抬頭張望，“你簡直就是商業天才！”他忽然壓低聲音，帶著一絲促狹的笑意，“不過，那些精打細算的基層員工，真會願意掏錢投資嗎？”
“這問題好解決。”趙不瓊胸有成竹地勾起嘴角，指向正在給烤魚翻面的幫廚，“我們可以設立功勛獎勵，這些獎勵以一定現金形式發放，但不直接給他們現金。這些現金只能用於公司內部投資，由員工自行決定投資方向，與真正的現金投資具有同等效力。這樣不就解決問題了嗎？”
“哇塞！老婆，你太聰明瞭！這個辦法簡直堪稱完美！”李一杲突然大笑，腦海中浮現出員工們捧著合同，面面相覷，露出“這是啥情況？”的懵懂表情，忍不住笑得更厲害了，“想想那些員工在這樣的合同制度下，可能出現的各種有趣反應，我就忍俊不禁。估計他們會一臉茫然地到處找朋友吐槽，‘哥們兒，你幫我瞅瞅，這都是些啥合同啊？’”他繪聲繪色地模仿著員工困惑的神情，逗得趙不瓊笑彎了腰。
笑聲漸漸停歇時，遠處傳來微信到賬的提示音。趙不瓊輕聲說道：“引發熱議反而是好事。就像……”她指了指巷口舉著自拍桿直播的年輕人，“能吸引更多志同道合的人。”
趙不瓊將勞動合同拆分為幾份，以勞動合同、勞務合同、委託合同的形式落地實施，這無疑是混沌因果薪酬體系得以順利推行的關鍵舉措。畢竟，混沌因果薪酬體系允許應聘者自行提出薪資要求，公司不予還價，如此一來，大家對於薪酬結構的看法必然會大相徑庭。員工自然期望薪酬全為底薪，而公司則更傾向於全是績效。對於一家剛剛起步的小公司而言，與員工談判的籌碼著實有限，尤其是在與首批員工進行談判時，更是如此。
趙不瓊的拆分策略，巧妙之處在於能讓應聘者將所有薪酬都視為底薪，只不過這些底薪是由不同的工作任務組合而成。就如同蔡紫華之前對趙不瓊提及的，她在BJ的第一份工作實際上是兩份工作合併而成，其中道理如出一轍。
倘若應聘者要求的待遇頗高，那就為他們簽訂不同的合同，每份合同的薪酬設定不算高，任務量也不多，綜合起來，雙方都能夠接受。當然，還有一項至關重要的保障措施，即無論出於何種原因開除員工，這一點都可作為吸引那些要求不高的應聘者的條件。
“哎呀，老婆，你簡直太聰明瞭！”李一杲眼前陡然一亮，恰似被一道耀眼的閃電瞬間擊中。他情不自禁地猛地抓住趙不瓊的手腕，用力之大，讓妻子不禁輕輕“嘶“了一聲。“我明白了！“他的聲音因內心的激動而微微顫抖，“我剛才還在擔憂會產生不良影響呢，沒想到你一下子就把難題轉化成了優勢。那咱們可得精心策劃一下招聘和宣傳工作，讓這種討論成為我們的助力，進一步擴大影響力。”
樓下大排檔的油煙味悠悠飄來，與趙不瓊發間淡淡的洗發水香氣交織在一起。趙不瓊“噗嗤”一聲笑出聲來，眼角泛起了細微的笑紋：“嘻嘻，你說得沒錯！”她輕輕晃了晃手機，螢幕亮起的剎那，映照著她眼底閃爍的光彩，“其實呀，大師姐已經給我發了一份招聘詞了，她發來的招聘特別有意思，就像……”
“快給我瞧瞧！”李一杲如同一個急切討糖吃的孩子，迫不及待地伸出手，然而當看到螢幕內容時，他卻突然瞪大眼睛，“等等，怎麼我是最後一個知道的？”
趙不瓊調皮地眨了眨眼睛：“因為……”她故意拉長語調，看著丈夫急得抓耳撓腮的模樣，“這次只招女助理呀，李大總裁。”
李一杲一把奪過手機，手指在螢幕上迅速滑動。突然，他爆發出一陣爽朗的大笑，引得樓頂空中花園的女主人不禁低頭張望過來，臉上滿是疑惑。“這哪裡是招聘，”他一邊擦拭著眼角笑出的淚花，一邊說道，“這分明就是一個都市童話嘛！”
“對吧？我也覺得特別有趣呢。”趙不瓊湊近他，發絲輕輕拂過他的臉頰，“那咱們趕緊給大師姐提些意見，讓她完善一下詞，然後就可以大力宣傳啦！”
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嗨，未來的隊友們，你們好！
在茫茫人海中，我們雖是一群平凡之人，但心中卻燃燒著不凡的火焰。我們拒絕平庸，懷揣著“雁過留畫，人過留影”的憧憬，立志要在這短暫而絢爛的人生旅途中，鐫刻下永恆的印記。我們渴望讓每一個如我們般平凡的生命，都能在時光的長河中留下獨特的痕跡，流向無盡的未來。
正是這份渴望，讓我們這群看似普通的人凝聚在一起，共同創立了廣州滴水巖影畫舫服務有限公司。我們的使命，是為億萬生命中的每一個故事，提供細膩而真實的虛擬映畫服務，讓每個人的故事都得以生動展現。
然而，我們只是邁出了這偉大夢想的第一步，創立了這家公司，卻還未能實現我們的宏偉藍圖。因為我們深知，沒有你的加入，這份夢想將如同枯木般凋零。我們在此熱切期盼著你的到來，與我們攜手共進，共同將這份夢想澆灌成參天大樹，枝繁葉茂，生生不息。
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