第1252章 張超北上
九嶷山。
萌渚嶺關。
兩峰夾峙，一座接天之城。或者說，這其實是由數座城堡組成的九連城。
李績默默的立在關下，駐馬山坡，遠遠迎風眺望。
五月的陽光有些刺眼，也有些火辣。這是嶺南的陽光，雖然他現在還在嶺北，但氣候卻已經比中原炎熱的多。
觀軍容使李大恩策馬飛馳而來，後面是他的監軍衛隊。
“大帥，為何遲遲不肯下令進攻？”
李大恩語氣很不善。
“進攻？”李績頭也沒回一下，“在這座雄關面前，我們就如狗咬刺蝟，根本無從下嘴。在沒有找到好的進攻方案之前，進攻就是送死。已經有一千多將士戰死這片山嶺，還傷了一千餘。我不想讓那些年青的戰士，白白送死。”
“是嗎，究竟找不到好的進攻方略，還是你李績根本不願意找？我看你是在故意拖延時間，你瀆職！”
李大恩怒指李績。
觀軍容使，就是監軍。他的職責，就是監督軍事，這和都督軍事不同。都督軍事是主將，監督軍事只是監軍。但他這個擔任監督軍事的宦官，代表的卻是皇帝。
皇帝不希望李績有通敵甚至縱敵行為，皇帝也希望大軍能早日攻入嶺南，收復廣州。
而如今李績這些天的行為，卻是他最不能容忍的。
他已經懷疑李績暗通太子。
“李績，開戰的前一天，你送書叛軍，要求陣前單獨會面張仲堅。你們究竟說了什麼，你是不是與他暗自商量通敵之事”
一身金甲的李績只是冷笑。
他身上的這金甲是李世民所賜，當年李淵也賜過他一身金甲。
他現在帥印，也是李世民親賜。
他身為東郡王，樞密使，南征統帥。
現在一個宦官，卻在這裡指責他通敵，指責他瀆職，指責他不會打仗。
“李監軍也是曾隨陛下行走過軍中的，難道不知道，戰場之上，一句話能活萬人，卻也能葬送萬人？李監軍告訴某，面對這雄關險寨，我們要如何硬攻拿下此城？”
李大恩臉脹紅。
他確實在軍中呆過不假，但只是個服侍皇帝的內侍。哪裡懂什麼行軍布陣，攻城掠地。哪怕他是個外行，也知道這關不好攻。
“陛下將帥印交給你，你堂堂兵神，莫要跟我說束手無策？你對的起陛下的信任嗎？”
李績冷笑。
“某曾進言，當發五路之軍，以泰山壓頂之勢進攻嶺南。迫使南軍分兵防守，讓其兵力分散。而朝廷憑軍力優勢，可各個擊破。”
“某也曾計劃待十萬大軍都集結於此，然後以火炮、弓弩為掩護，以盾陣重甲為前驅，一戰拿下此關。”
李績的兩個計劃，都算是針對萌渚嶺的實際情況做出的對策。可惜，李世民都沒答應，他要速戰速決。
結果就是，李績現在頓兵強關之下。
“再給我十天時間，待火炮、彈藥以及箭矢和後續部隊到來後，我再展開強攻。”
“十天？”李大恩問。
“十天！”
“好，那咱家就再給李帥十天時間。十天之後，若再拿不下萌渚嶺，可就別怪咱家不留情面，向陛下參奏。”
茫茫大海。
碧海藍天。
五月落梅風，為信風。在以往航海技術還不夠的時候，信風是海洋航行必須依靠的。許多商船要等上一年，才能等來信風南下。
不過如今，雖是五月，刮的是東南信風。可張超去依然率領著自己的艦隊，在廣州港揚帆北上。
逆風一樣可以航行。
雙臂環抱，張超站立在旗艦的甲板上。
他身後，是留守朝廷的內閣成員們。
當李績與張仲堅、崔琰在九嶷山對峙僵持之時，誰都料不到。
張超居然率著一支龐大艦隊，帶著太子和內閣，還有整個監國朝廷，悄然北上。
朝廷調集的水師正集結於杭州灣，準備南下廣州。
他們還在集結準備之中。
張超卻已經帶著艦隊從廣州出發，目標正是杭州灣。
那支水師只是目標之一，張超的目標是杭州，是浙江。甚至，下一步還是江南和江東、淮南、淮北。
張超準備奪取東南，奪取江淮，奪取整個沿海地帶。
沒有必要一直等著皇帝來攻。
他們也一樣可以反攻北伐。
北前沒急著北伐，那是要穩定嶺南。如今嶺南已經穩固，各方都團結了起來。現在，正是乘風破浪，揚帆北伐之時。
“大唐有八十萬大軍。”馬周站在李超身旁，看著碧海藍天下那一群群的海鷗，充滿著感慨。
“大唐本來還有幾千家邊疆土封臣領主，領主們也統領著數以萬計的騎士和幾十萬的民兵。但那又如何呢？”翰林院長楊師道嘆道。
兵多不一定就有用。
隋朝時，楊廣曾經也一樣兵多將廣，徵遼之時，更是徵召了一百一十萬大軍。隋本有六七十萬府兵，可最後他徵召的兵多達百餘萬。
然而呢？
隋二世而亡。
大唐的兵確實是多，可府兵制度，使得府兵其實並不能迅速的全部投入。皇帝的北衙禁軍雖為常備軍，但也得守衛京畿，平時也只能出動小部分。
當然，最重要的還在於，如今，這些兵，並不會有那麼多真正的願意為皇帝沖鋒。
而且，皇帝也沒有那麼多錢糧可以出動更多的軍隊。
要不然，李績帶來的就不是十萬兵馬。
而水師也不會到現在，都還沒完成集結。
相比之下。
南軍現在實行的是另一種完全不同的軍制。
在張超的推動之下，如今朝廷實行的是募兵制。這個軍制更類似於朝廷的北衙禁軍，但又有很大不同。
區別在於，張超推動的這個募兵制，真正的核心其實是職業軍官加職業士官，再加上義務兵組成。
每個二十一歲到三十歲的男子，都有義務參加徵兵體檢。一旦被選中，就需要服三年義務兵役。
這三年時間，他們被送入軍營，接受士官們的訓練，也會學習一些文化等。若是表現優秀，素質過硬，可以經過考核之後，轉為士官。
士官，才是真正的職業軍人。從低到高為下士、中士、上士，和四三二一軍士長。
士官在南軍中，擔任的是管事士兵、訓練士兵以及充當班組長的位置。
各級軍士長則擔任著各級軍官們的助手，屬於教頭、副職這樣的位置。
至於軍官，他們必須經由軍校培訓，然後從排連這樣的底層軍官做起，他們的任務就是作戰指揮。
訓練和管理規士官，作戰指揮歸軍官。
七級士官也各有任期，基本上是三到五年一任，如果不能晉升，頂多兩任之後就要退伍。張超並不贊成終身制計程車兵軍官，認為職務固定不變，既會影響各級的正常晉升，也容易整個整個士官軍官隊伍的穩定，容易產生兵油子等。
就連軍官也一樣是如此，一個軍校畢業生下到軍中從排長開始當起，一般任職三年，就能直接升連長，這幾乎是百分百升的。而連長任職三年後，也應當升為更高。
張超還制訂了制度，軍官職務和軍銜匹配，這個軍銜不是原來的武散階，而是專門隸屬于軍官的，也沒有那麼多品階。
從少尉到上將。
除排級軍官外，每級職位對應一級軍銜，職務不變，則軍銜不變。上尉為連長軍銜、少校為副營長軍銜、中校為營長軍銜、上校為團長軍銜、準將為副師長軍銜、少將為師長軍銜、中將為軍長軍銜、軍級以上為上將、元帥。
這種職務軍銜制的最大好處就是等級清晰、平時利於管理、戰時便於指揮。南軍中講究等級分明，強調下級必須服從上級，以此保證軍隊管理和作戰的需求。
少尉晉升中尉率均為100，中尉晉升上尉率基本保持在98，上尉至少校的平均晉升率為90，少校至上校的晉升機會逐級下降，將軍晉升完全遵守“退一進一”原則。
理論是，士官最高就晉升到一級軍士長，另外各個軍種兵種會特設總軍士長，做為高階軍事顧問。
士官與軍官是兩個完全不互通的。
義務兵能升士官，但士官絕不可能升軍官。
軍官由軍校專門培養，甚至是從少年開始培訓。士官雖然也會進入士官學校進行培訓進修，但不會轉為軍官。
士官是軍中的基石骨幹，而軍官是領頭羊。
至於士兵，三年一輪換，少量士兵晉升為士官，餘者都返退伍回鄉。
三年在軍營期間，會有一些津貼。役滿退伍之後，除非遇戰事，否則不會再徵召第二次入伍。
每個人都有服兵役的義務。
張超也希望這些在軍營裡鍛煉了三年的年輕人，到了地方後，能夠成為支援朝廷的主力。三年軍營生活，不但練武，也會教育他們文化，讓他們接受支援朝廷等的宣傳。
甚至還會教他們一些專業工作技能。
設計這一套募兵制，也是考慮到更長遠。
畢竟府兵制，其實有許多缺陷。戰亂年代，府兵制還是有不少優點的，但府兵制的缺點就是在統一年代，戰鬥力會迅速的下降，下降的會非常的厲害。
而建立一支終身制的禁軍常備軍，也一樣有許多缺點。比如宋代的募兵制，就是職業兵，但這種把兵當成職業的軍隊，其實也一樣容易戰鬥力迅速的降低。
一支軍隊最重要的還是指揮的軍官和骨幹計程車官，所以張超才選擇用軍校培養軍官，以士兵中選拔士官。
擁有一個專業和精銳的軍官和士官階層，朝廷軍隊的戰鬥力能夠一直保持。而士兵使用義務兵制，則讓養兵費用大大降低。
三年換一批新兵，也能讓軍隊保持著強盛的戰鬥力，以及良好的風氣。
雖然這種兵制也不可能是完美的，但張超認為，這種兵制更能適應以後的大唐。
新軍制在廣州的內閣會議上討論後透過，然後拿到了議會兩院諮詢，也得到了他們的支援。最終，由太子下詔，正式透過了這個新軍制。
現在，南軍的軍隊已經完成了整編。
基本上是按這個制度架構的。
廣州軍校也已經建立起來，另外還有欽州士官學院，廣州海軍學院等也紛紛建立起來。
軍官們也都授予了軍銜，使之與軍職相符。
南軍中的水師，也正式更名為大唐監國朝廷海軍。
樞密院下設有陸軍部和海軍部。
這是海軍成立後的第一次正式出征。
陸軍有多個集團軍，而海軍也設立了數個艦隊。
“等拿下杭州灣，我們就能再添一個東海艦隊了！”張超望著北方，微笑著說道。