6.遭遇老板向國強
第二天早上上班，鄭國霖在自己的工位上坐下，開啟電腦，就開始寫辭職報告。
對那個在公司裡重新應聘高階策劃師的想法，他已經不抱奢望了。
報告剛剛打完，吳波就從外面進來了，招呼大家說：“有新案子了，走，都到會議室，團隊長開案情介紹會。”
大家就紛紛起身，一臉愁容地去會議室。
鄭國霖站起來，走到吳波身邊，悄聲說：“我不去了，我打算辭職了。”
吳波看他一眼，也並不感到奇怪。
這種公司，辭職跳槽本來就是常有的事情。今年組裡是這六個人，明年說不定有一半的面孔，就都是新的。
“找到新工作了嗎？”吳波問他。
一般辭職的員工，都是去外面應聘，找到了薪水更高的工作，才會跑回來辭職。
鄭國霖昨天請假出去，應該是去其他公司面試去了。
可面試以後，怎麼著也得過個幾天，才能接到應聘公司的通知。
他昨天面試，當場就過了？這可有點太快了。
但這些事情，都屬於個人隱私，他也不好多問，就說：“有時間的話，晚上大家聚聚吧，同事一場，有始有終。”
鄭國霖還真沒有時間。他得趁著沒正式去吳曦那裡之前，騰出時間來，把楊詩曼給解決了。
不解決這個上一世他命裡的災星，這一世想要成功逆轉自己的人生，過豬一樣自由自在的生活，門兒都沒有！
逆轉人生，就必須從楊詩曼開始！
為此，可以不惜任何代價！
他就回答說：“今晚恐怕不行，我有點事得辦。這樣吧，到星期六，我。”
吳波點點頭：“就這麼說定了。不用你請，咱們老規矩，男生AA，女生白吃。”
說完了，就不再等鄭國霖回答，喊住要出門的王艷和張小雨：“艷兒，這次你跟小雨。小雨，好好帶她。”
王艷和張小雨都是一愣，一齊看向鄭國霖。
鄭國霖就沖他倆笑笑，揮了揮手。
兩個人也就明白了。
那邊等著開會，這時候不便多說什麼，大家就三三兩兩，出了大寫字間的門，去會議室。
看著大家都走了，鄭國霖竟然有些悵然若失。
這撥兄弟姊妹，在一起混的時間最長，也最有感情。
以後的歲月裡，大家雖然同樣是各奔東西了，可大多數都保持著聯系，一直都是朋友。
愣一會兒神，鄭國霖才回到自己的工位上，把報告儲存到隨身碟裡，然後關電腦拔隨身碟，再到印表機那裡，把報告打出來，出門去經理辦公室。
經理辦公室就在大格子間的對面，他直接推門進去，卻嚇了一跳。
經理室左邊的待客沙發上，坐著公司老闆向國強。
成為高階策劃師以後的鄭國霖，沒少和向國強打交道。
公正地說，這人是個好老闆，愛才惜才，思想超前，頗有雄心壯志。
除了在管理和用人上有些固執己見，其他沒有多少可挑剔的。
但現在的向國強，不可能認識還是小調查員的鄭國霖，也不可能任用現在的他當高階策劃師。
興許，他們也算是今世無緣了。
他已經打定主意要辭職了，仗著向國強不認識他，他也就假裝不認識向國強，直接走到經理辦公桌那裡，把辭職報告遞給經理周駿。
他只能這樣做。
如果不這樣，他就得給老闆鞠個躬，問個好，然後退出去，等著向國強走了，才能再進來，遞交自己的辭職報告。
他沒那個時間等了，逆轉的人生，等著他做的事情，太多了。
周駿見鄭國霖直接無視老闆的存在，徑直走向他交報告，也是一愣。
不等周駿反應過來，鄭國霖就把報告放到他的桌子上，嘴裡說：“周經理，這是我的辭職報告，請您看一下，簽個字。”
周駿就不耐煩地沖他揮揮手說：“待會兒再來找我，看不見我有事情嗎？”
鄭國霖堅持說：“您還是先看一下吧，耽誤不了您二分鐘。”
周駿就要發作，可守著向國強，他還不敢多說。乾脆就看也不看那份報告，拿起筆來，在上面寫：已閱，同意。然後就簽上自己的名字。
一個小調查員，辭不辭職的，對公司幾乎沒什麼影響。
公司裡隨時都會有新人進來，也會有舊人離開。
高興了，他可能會問一下原因。不高興，也就順手簽個字拉倒。
也就在這個時候，坐在沙發上的向國強開口了：“年輕人，為什麼辭職啊，對公司的薪水不滿意？”
鄭國霖沒法無視向國強的存在了，他只好轉回身來，面對向國強。
這時候的向國強，才剛剛四十出頭，兩鬢也沒有白發，看著一副躊躇滿志，自信滿滿的樣子。
鄭國霖還是故意裝著不認識他，對他微微笑笑說：“不是。我想應聘更高的職位，公司人力資源部沒有給我回話。我打算到其他公司去試試。”
向國強想一下就問：“你現在是什麼職務？”
“策劃部調研室調查員。”鄭國霖老實回答。
向國強再問：“你想應聘什麼職務啊？”
“公司高階策劃師。”
向國強忍不住笑了。
坐在辦公桌後面的周駿，也陪著向國強笑了一下。
這年輕人，實在是有些不知天高地厚了。
他就對鄭國霖揮揮手：“走吧，走吧，去人力資源部，辦手續就行了。”
兩個人輕蔑的笑容，傷了鄭國霖的自尊心。反正他不打算在這裡幹了，也就不在乎了。
“好笑嗎？”他說，“我就不明白了，銀狐策劃用什麼標準衡量人才？沒有資歷就不是人才了？連個考核的機會都不給，這得流失多少像我這樣的人才？早晚有一天，你們會後悔！”
他這是說了句實話。
現在的鄭國霖，具備的，是十五年以後高階策劃師的水平。他能做的事情，現在的銀狐策劃，恐怕還沒有人能夠做到。
鄭國霖就是圖個嘴上痛快，說完了，也不打算跟這兩個人爭論，轉身就走。
“等等。”向國強把他給叫住了，“你說你是人才，你確信你可以做得了高階策劃這個工作？”
鄭國霖平靜地看著向國強：“當然做得了，要不然我請求重新應聘幹什麼？”
“好，”向國強從沙發上站起來，“我就給你個機會。”
見老闆站起來了，周駿也趕緊從椅子上站起來，勸著說：“向總，他一個毛孩子，你跟他一般見識幹什麼？他願意走，讓他走好了，我們這麼大的公司，還缺跑腿的嗎？”
向國強就搖搖頭：“不。我向國強一向注重人才培養，我不能讓他出去，到處去宣揚我的銀狐策劃不重視人才。這個罪名，我擔當不起。”
他就看著鄭國霖說：“你現在就跟我去人力資源部，我讓賀總親自考你。如果你能過高階策劃這一關，我還就聘請你做高階策劃了。”
鄭國霖就在心裡笑了。
人力資源部老賀那裡，考核的試題都是他出的。
雖然現在的試題不是他的，但他出試題的時候，也是參考借鑒了過去的試題，所有題目他都知道。
向國強讓他去答他知道答案的試題，他還不考一百分啊？
到時候我把試題都答對了，我看你怎麼辦！
如果可以做高階策劃師，他當然還是願意在銀狐策劃這樣的大公司裡做，起碼所有的設施和功能部門齊全，也不缺人手。
更重要的，還是工資穩定，五險一金都給交。
瞬間就可以成為公司高階白領，這種好事，上哪兒找去？