1051、翟新文選拔人才的標準

[第2章

第二卷校長之道]

第961節

之后的幾天，孫紅軍按照翟新文指示精神，與政工科的同志一起，密集地對干部進行考察。考察的程序與全國各地黨政機關考察的程序大體相同。東州市教育局大樓在晚上，有兩個辦公室深夜也燈火通明，那就是孫紅軍與政工科的辦公室。翟新文當然知道這項工作的辛苦，也知道這個時候，想請孫紅軍和政工科吃飯的人實在是太多，翟新文就特批孫紅軍每天晚上加班晚餐在教育局大樓旁邊的酒樓吃，想點什么菜就點什么菜，也可以喝一點酒，吃完后由孫紅軍簽字即可，到本次考察工作以及干部調整完畢結束。對于孫紅軍來說，什么樣的宴席沒有見過，倒也不太在意；但對于蔣春華和其他三個科員來說，相對來說就有一點嘗遍東州菜品的味道。其實各大飯店，常見的菜品基本都是相通的，這個飯店的菜譜拿到另一個飯店，基本上也能八九不離十。天天晚上在酒樓點菜吃，每天不重樣，倒也見識了東州餐飲的基本水平。特別是三個科員，平常被人宴請的機會也少，這樣天天能夠品嘗各類菜品，對于他們來說，也算是一種經歷和閱歷，雖然深更半夜回家，但總算是有所補償。更何況，翟新文還有一項暖人心的政策，就是早晨上班和晚上回家后都可以乘坐出租車，所有車票都報銷。

六天之后，按照翟新文的意見，擬從副科（校）提拔為正科（校）級的名單和擬從科員或學校中層提拔為副科（校）級的名單，以及推薦的簡要考察意見，擺到了各位教育局黨委成員的案頭。每一位黨委成員，都從這個征求意見名單中看到了至少2個是由他自己推薦的人選。當然，韓素貞也由孫紅軍親自送到了家里，看到了這兩份名單。在是否同意這份名單的簽字意見方面，還有誰會簽不同意？當然，孫紅軍在送給翟新文的那一份，還特別手寫注明了，誰是誰推薦的。

在這過去的六天里，大家都看到了孫紅軍和政工科忙得不亦樂乎，但是卻沒有看到翟新文如何忙碌，一般上午在局長室正常辦公，該處理公文就處理公文，該聽匯報就聽匯報，也有一些來自基層單位的領導前來匯報工作，也同樣接待。中午之后，許多人就見不到翟新文了，甚至午飯也沒見翟新文在機關食堂吃。沒有人知道翟新文去哪里了，打手機始終處于無人接聽狀態。就是這樣過了6天，翟新文又正常地全天在教育局上班了。

這一回來找翟新文匯報工作的，有鄒志剛、于勝利、馮亮。很顯然，這肯定與只滿足了兩個提拔名額，而實際上他們推薦的名額，遠遠超過這個數。初步推薦的名單都已經出來了，如果這個時候不努力，恐怕真正人事調整的時候，就沒有機會了。翟新文當然清楚他們來做什么。過去的幾天，翟新文一方面安排孫紅軍進行了密集的考察，他自己也沒有閑著。由鄒志剛、于勝利、韓素貞、馮亮、耿清等人推薦也不要緊，要緊的是這些人是不是真正有才能的同志，是不是有事業心的同志，最最重要的，別人推薦也不要緊，在關鍵時刻能不能表現出堅定的立場，能不能堅定地與局黨委保持高度一致，能不能與局長保持高度一致！如果不能保持高度一致，那堅決地刷掉，排除在名單之外；如果能夠表現出與局黨委也就是翟新文他所代表的局黨委保持一致，即便是別人推薦了，那正好借坡上驢，就算作是這位副職推薦的，這副職也會以為這是自己的功勞，其實呢，不聽局黨委的話，一樣拿下。所以，鄒志剛推薦的15人，翟新文選用了4人；于勝利推薦了13人，翟新文選用了3人；韓素貞推薦了11人，翟新文選用了7人，馮亮推薦了10人，翟新文選用了2人，宋萍推薦了5人，翟新文選用了3人，孔麗麗推薦了4人，翟新文全部選用；耿清推薦了2人，翟新文全部選用。為什么韓素貞推薦的人選，翟新文內心還是好好地衡量了一下，覺得這個老局長推薦的人選，在工作能力上、在人品作風方面，還真是相當不錯的，看來韓素貞確實具備看人的素質，也確實是在為東州教育考慮，這份境界，翟新文也是感到佩服。但不能讓韓素貞繼續保持在東州教育的影響力，這些人選用還是不用，這其中的關鍵是能不能與局黨委保持一致。在密集的談話考驗中，在側面的了解考察中，有7位表達了強烈的要與局黨委保持高度一致的決心，所以本身就是不錯的人才，又識時務者為俊杰，翟新文毫不猶豫在名單上畫了圈；剩下的4人，言談之中，對韓素貞的舉薦表示感謝，一句話就讓翟新文內心覺得異常不舒服，談完話就立刻在名字上畫了叉。其他的人選基本上也是這樣的考察的。對于孔麗麗推薦的人選，有兩個能力不怎么樣，翟新文是真不想用，但考慮到與孔麗麗的特別關系，翟新文還是忍痛給這兩個人的名字畫了圈，初步也準備將來提拔到工會主席或薄弱學校分管德育的副校長。對于耿清推薦的兩個人選，翟新文不敢保證他們與局黨委保持高度一致，翟新文是在他們離開后，忍著心中的怒氣，給他們的名字上畫了圈。對于馮亮推薦的人選，翟新文感覺簡直是瞎子在地里拔蘿卜，實在是太沒有眼光了。反復比較和考察之后，翟新文才勉強給兩個人的名字畫了圈，翟新文還在發愁，這兩個人做什么工作好呢？于勝利推薦的人選，同樣面臨這樣的問題。鄒志剛推薦的人選，絕大多數都是近幾年在教育教學中取得顯著成績的同志，從這一點上說，完全應該提拔，但空位有限，鄒志剛推薦的人多數比較年輕，更有一點，也帶著一點書生的迂腐氣和傲氣。翟新文有打算，今年不提，摔打一年，把傲氣去除去除，再用；如果傲氣一直不除，永遠不用。

翟新文談話的時候，并沒有對任何人有所承諾，也沒有對任何人假以顏色，都是和顏悅色的，都是心平氣和的。這是作為一個教育局一把手應該有的涵養，同樣也是黨的紀律所規定的。所以對誰畫了圈，對誰畫了叉，到最后除了翟新文，只有孫紅軍一個人知道。

畫完了圈和叉，翟新文把這個名單交給了孫紅軍。孫紅軍自然心知肚明，就按照翟新文畫的圈和叉，確定了擬提拔的人選名單，分為兩類，一類是副科（校）提拔為正科（校）的，另一類是科員（學校中層）提拔為副科（副校）的。局黨委其他7名成員看到的推薦擬提拔人選名單，就是這翟新文圈閱的結果。實際上，孫紅軍看得明明白白，要提拔這么多人，還不是翟新文說了算？其他副職固然有推薦權，除了耿清之外，如果推薦的人選翟新文不滿意，一樣得不到提拔。至于考察報告，這名單上的每一個人都有，畫叉的存檔，畫圈的，在推薦意見一欄填上：“擬提拔重用”五個字，蓋上政工科的公章，就可以了。

翟新文知道，當其他7位黨委成員看到這個經他圈閱的推薦名單后，韓素貞肯定是滿意的，但韓素貞不知道這些她推薦的7位真正的人才，都已經對翟新文表了忠心；孔麗麗一定的滿意的，孔麗麗能夠想像的到翟新文肯定是照顧了她，下一次上床的時候，孔麗麗對翟新文的服務一定會更加周到；耿清、宋萍都不會有什么意見。翟新文估計，鄒志剛、于勝利、馮亮肯定不滿意。當他們看到這份名單，肯定是要來找自己匯報的。

既來之，則安之；兵來將擋，水來土掩。沒什么。翟新文已經完全想好了解釋的話。果然，鄒志剛第一個找上門來。鄒志剛說：“翟局長，我推薦了那么多人，為什么只確定重用4人？”這倒是直言不諱啊，標準的書生意氣。翟新文笑著說：“老鄒啊！對于你推薦的人選，我還是非常看中的。”鄒志剛說：“那為什么只選了4個？難道是我鄒志剛的眼光不行，選的人不好嗎？”翟新文說：“老鄒你選的人，經過政工科的考察，還是相當不錯的。但這一次一共擬提拔25位同志，我們有9位黨委成員，如果提拔27人的話，一個人平均能推薦3個人。鄒局長你推薦的人選，占到了被提拔人選的五分之一，你還想讓我全部都提拔你鄒局長推薦的人不成？更何況，我只答應每個副局長推薦的人提拔2人，你呢？”鄒志剛算了算，還真是如此。頓時，鄒志剛有些不好意思起來：“翟局長，這不算不知道，算起來，我推薦的人占這提拔人選的比例還是挺高的。”翟新文笑著說：“我怎么做，我心里有數的。老鄒你現在就安心地把教育工作會準備好，其他的事情我來辦。”鄒志剛心滿意足地離開了局長室。