第十二章 獵頭公司的最愛
宋士達問老婆王春梅：“你怎麼看這事兒？”
王春梅說：“主料我不想給他，版型我們只把資料給他，到時候可以說不知怎麼流出去的讓他做仿單吧。”
“哼哼，絕對不行。不能短視。已經走上這條路，就要遵守規則。千萬不要把別人當傻瓜，否則我們就是最大的傻瓜。”
“就怕二叔那邊兒”
“用別的方法回報吧，二叔不是也希望你好嗎？”
當被完全拒絕後，小強勃然大怒，指著鼻子罵宋士達是個忘恩負義的小白臉，不會有好下場。甩開王春梅拉他的手，理都不理她，掉頭就走。
宋士達擦著臉上的唾沫，勸解焦急的王春梅說：“沒事兒，容易得罪的人，也容易和好。”
王春梅抱著宋士達無語地哭著。
總代理對他們的代工質量非常滿意，認為比義大利本土產品質量也不差。代工費給得痛快，一萬套西服，每套六百人民幣的加工費，全部到帳。刨出種種成本後，他們發了――――――看著興奮地跳起來的王春梅，宋士達心中莫名的安靜，這就叫成功嗎？
伍大鵬也打來電話祝賀他。
宋士達說：“得了大鳥，當初不是哥幾個給我咬牙湊錢，現在你又給我拉了客戶，我成功個屁！”
“當初我們還都剛起步，幫個鳥毛啊。咱哥幾個也就你算是白手起家。那個總代理是我這圈子裡的一個朋友，背後也算有根底，要不然他也搶不到代理權。這次給了咱們面子不容易。對了，他還直誇你文學素養高，不寫小說可惜了。不是罵你啊，真心話。”
“噢，真是剛乾的新手啊。我還以為是專們考驗我……”
伍大鵬很吃驚，連問是怎麼回事。宋士達把主料的事兒告訴了他。
伍大鵬哈哈大笑：“他個丫養的，還以為誰都能做生意。沒有事兒，等我訓訓他。”
當伍大鵬打電話給總代理時，那人直叫天大的屈，說自己怎麼能不知道這事兒。信任，信任，懂嗎？我手下早有人提醒我了，你說我派一個小弟去看著還不是容易的事嗎？可是我認為喜歡文學的人壞不到哪去，幹不出這事兒來。前兩天還有人打電話到我公司。舉報宋老闆跟單，私下裡留貨，你看我信了嗎？主料我沒收回，是我想把下一批貨也交給他。對了，我有個哥們有事兒想求你，他看中了一塊兒地，在你岳父管轄範圍內，你看我們哪天出去坐坐啊？
“哈哈，”伍大鵬爽朗地笑了，“有話直說，你的事兒就是我的事兒。”
宋士達聽了伍大鵬的電話後，冷笑著。不用腦子想都知道是誰搗鬼，心中盤算了一下，就把這事情放一邊去了。
能做上歐美品牌的代工，這是服裝廠檔次上的一個分水嶺。隨著不斷接到大品牌的訂單，宋士達果斷地更新裝置，加大對員工的技術培訓。事業蒸蒸日上，走上了良性迴圈發展的路子。
王春梅二叔的廠子卻在2006年被迫關閉了。全國各地工商局掀起打擊仿冒商標，侵犯專利的活動。在活動中，二叔的廠子被罰款被關閉整頓。由於活動力度太大，小強認識的那些關系起不上什麼作用了。
幸好是全國範圍同時發起的，要不小強一定會懷疑到宋士達身上。
就在二叔和小強失魂落魄的時候，宋士達和王春梅帶著100萬的銀行卡出現在他們面前。
宋士達淡淡地說：“老員工不要解散，換個地方重新來吧，先幫我做外協加工。”
小強號啕大哭，他過去的朋友和關系，都離他遠遠的。被他辱罵的宋士達卻能主動上前幫忙。這對比讓他受不了了。
事先王春梅不同意借這一大筆錢，小家小戶的出身，她對這數字比較敏感。
“我們需要一些穩定的外協單位。他們有經驗，有技術，正合適。我們還了情，他們有了啟動資金，雙方都有利。”
王春梅信服了。
小強狠狠地抽了自己兩個耳光，說：“我不是個東西！不分好賴人！今後我就跟你走了。”
小強他把廠子搬到了龍門，專心致至地做了宋士達的外協。
隨後的幾年裡，宋士達懶散下來。隨著事業越來越好，各級領導幹部紛紛上門服務，他負責全面招待。不過卻一點也不用心。他心裡明白，反正是平常要花錢，辦事時還得再花錢而已，交不了心的。
原以為懶散下來，心也能靜下來，重拾起過去的書，做他文學的夢想。然而他總覺得浮躁。過去那種養心的文學，現在卻充滿浮躁，再也找不到過去的感覺了。
06年的通脹已經加劇，原材料價格大規模上漲，廣東地區的民工荒日益增大，而他的廠子波瀾不驚，一切正常發展。他還要做點什麼？他的體重開始迅速增長。
王春梅看他不願意再管廠子的事，就從家鄉招了不少她孃家的人來幫忙，三年之內，廠子快成孃家的家族產業了。宋士達不在意，至少法人代表還是他。
宋士達沒有去工廠，而是先回到海珠花園的家裡，直接進了書房。按照計劃，他要負責龐雜的人才招聘。他在電腦上敲敲打打，好半天才打出了一個略微詳細的計劃書。又在網上搜尋了一下，點中了一家叫神才的獵頭公司。看網上介紹，它自稱在全國主要大城市都有分公司，七天保證完成特別人才搜尋。宋士達把相關的人才要求給他們發了個郵件，並打電話約好了面談時間。
宋士達又打了個電話給王春梅，問她什麼時候回來。電話那頭，王春梅抱怨道：“老宋，你同學聚會玩了個痛快，我這面剛參加完廣州服裝服飾交易會，正在香港和幾家大公司商談代加工，忙得要死，過兩天回去。你沒事兒去公司照看下。”宋士達仰坐在沙發上，雙手拍著肥大的肚皮。他能感覺到王春梅在享受這種忙死的生活，有些擔心自己不能說服她。想了想又釋然，到時候再說吧。
第二天，在公司的總裁辦公室裡，宋士達和神才獵頭公司的人見了面。
這家獵頭公司是合夥人制。在公司總分紅同時，也有合夥人單獨提成。接到宋士達的郵件，宋小姐第一感覺就是，要麼這個人是開玩笑，要麼是個新手，不懂得人才的招聘工作。直到她接到宋士達的約定電話，她確定自己的機會來了。
宋士達的名字她略有耳聞，聽說是服裝業的一個巨頭。哈哈，她會獲得一筆不菲的收益。做服裝業的要到菲律賓投資礦業，這種跨行業的發展是獵頭公司的最愛。
她帶著助手小芳連夜整理各種資料，整個人才庫翻了個底朝上。在第二天的約定時間裡，她和助手小芳信心滿滿地步入海珠大廈。
經過簡短幹練的開場白，宋小姐迅速地進入主題。
“您正在組建的菲中崛起股份有限公司，按計劃大概多久能完成手續並能取得相關資格？我只是判斷一下我們有多長期限來完成您的人才聘請工作。”
“這個公司隸屬於菲律賓漢唐礦業集團，相關手續由他們辦理，我想3到6個月內可以完成。不過我所需要的人才，我希望能在兩個月內找到，以便進一步篩選。”
“當然。感謝您相信我們的實力。不過，我們分析過您對人才需求和擺放的要求，發現您的攤子輔得過大……您要理解，真正的獵頭公司是完全站在客戶的角度上思考問題的。我們不是人才中介和人才市場，我們完全可以長時間跟蹤服務以及可能的特服。”
“你是指什麼？”
“從您郵給我們的材料看，菲中崛起股份有限公司主要從事礦業開採和初級加工業務的，因此礦業開掘、選礦、初加工為主，道路橋梁建設、運輸、電力供給等為輔。您看，您同時要求火電建設和水電建設兩方的人才，這是不是有重復的可能？”
說完後宋小姐小心的觀察著宋士達的臉色。理論上，能把事業做大做強的人應該能接受善意的建議。這是一種示好的手段，以前宋小姐屢試不爽，往往爭來長久的客戶。
“哈哈，是啊。食品加工，漁業加工，木業加工，皮革加工，醫院醫藥，港口建設和管理，船泊運輸……我需要十幾個廠長，五十多個高階技術人員，幾十個中級技術人員。範圍太大了。”宋士達自嘲似地笑了，故意小聲說，“我是要去那裡重建一個文明，你信嗎？”
“您說笑了。”
助手小芳從來沒有見過宋小姐在工作時笑過，這時，看見她勉強地笑了一下。
“這都是菲律賓地方的特別要求，要不然可能簽不下二十五年的合同……”
“是菲方對外資向資源方面投資的捆綁要求？”
“對對，你這個捆綁要求定義很準。”
“明白了，我們將在兩個月內為您找到讓您滿意的人才。我們公司按照流程簽約後，先收所需人才年薪百分之十的預收金，您正式錄用後加收百分之二十，年薪以多人平均年薪計算，因為您是我們開業十年來最大的客戶，給您九折的折扣，你滿意嗎？”
宋士達想了想，說：“還算公道，我認同。”
“現在方便簽約嗎？”
宋小姐的助手小芳有點緊張的盯著那個胖胖的總裁，心裡高喊，你簽吧，死胖子！簽了後本小姐就能得到一筆獎金了！