第四百六十八章 義無反顧

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進入首長辦公室之前，秘書一再提醒，首長的時間很緊，匯報要簡明扼要，不要拖泥帶水，首長喜歡干脆。袁自立一直捏著拳頭，手心里全是汗，他竭力控制住緊張的情緒，應答著秘書的話，很多時候，秘書的意思就是首長的意思。

首長的辦公室沒有什么奇特的地方，辦公桌、黨旗、文件柜、沙發，不過是地方大一些，莊重而簡樸，進去之后，就能夠感覺到平凡中的不平凡。首長正在看文件，見到袁自立進來，點點頭，沒有說話，秘書引導著袁自立在沙發上坐下，泡好了茶，出去了。袁自立看見秘書輕輕帶上了房門。

“自立同志，西林市委的討論意見，我都知道了，你不需要匯報市委的要求和決定，今天請你來，我就是想聽聽原因，市委為什么會做出這樣的決定。”

袁自立有些猝不及防，他真正領教了首長的厲害，做出任何決定都是有原因的，決定本本身不重要，重要的是做出決定的原因。袁自立稍稍穩定了情緒，慢慢開口了。

“首長，匯報之前，我有兩點說明，第一，西林市委做出這個決定，是我的意見，我是市委書記，對西林市委的決定負全部責任。第二，市委做出決定，省委的態度很謹慎，省委要求市委要識大體、顧大局。”

首長看著袁自立，目光很犀利，臉上沒有什么表情，也沒有開口，到了這個時候，袁自立沒有其他任何想法了，更沒有什么值得隱瞞的。

“西林市委做出這個決定，是基于四個方面的考慮，第一，結合當前國內的實際情況，或者說是人情世故，湯國盛、蔣博群和朱颶峰等人，以前是西林市的領導，西林市的干部，從自身謀求進步和加強印象的角度出發，一定會給他們送禮，利用節假日或者是其他的機會，這種情況，從表面上看，是不正常的，甚至是的行為，許多的買官賣官現象，就是在這樣的土壤中產生的，讓黨和政府的形象受到了極大的損害，嚴肅查處是有必要的。換位思考，出現這樣的情況，有其深層次的理由，或者說是土壤，尋常百姓在交往過程中，尚且存在禮尚往來，就更不用說干部了，我個人認為，對這樣的問題，不能夠一刀切，要視具體情況而定，如果我們的干部有這樣的行為，可其本身的工作兢兢業業，并沒有出現這樣那樣的問題，僅僅因為給領導送禮，就歸于的行列，是不公平的，領導干部也是人，有著各自的喜好，干部任用是一個復雜的過程，目前中央正在不斷改進干部任用辦法，最大程度公開公平公正，但我們不能否認干部任用過程中存在的弊端，干部要求進步，采取一些不正確的手段，固然不對，但不能讓下面的干部承擔所有的責任，主要責任還是在掌握權力的領導，期望通過處罰干部的手段來做到凈化干部任用過程中的弊端，不現實。”

袁自立不敢抬頭看首長，這些話，他是經過了認真考慮的，按說是不應該說出來的，可是，面對首長，袁自立沒有隱瞞。

“第二，從西林市的角度出發，需要干部職工和人民群眾的共同努力。西林市是中南地區的大城市，必須要發揮龍頭作用，帶動中南地區的發展，最大限度發揮輻射的作用，在以前的工作思路中，我們過分強調了自身的發展，沒有考慮龍頭作用和輻射作用，說嚴重些，就是固步自封，小富即安的思想主導了西林市的發展，今年，市委調整了工作思路，重點強調了龍頭作用和輻射作用，而且制定了具體的發展規劃，目前，規劃已經實施了3個月時間，取得了明顯的效果，這其中，西林市的干部群眾功不可沒，包括湯國盛和蔣博群，當然，湯國盛和蔣博群的錯誤是嚴重的，他們的行為已經嚴重影響了西林市的發展，出現了這種情況，市委是非常痛心的，人民群眾對我們的干部，本來就有著不少的看法，他們的行為，惡化了西林市正在逐步改善的黨群干群關系，應該受到組織處理，可下面的干部就不同了，他們是市委貫徹執行所有決策的基石，基礎不牢，地動山搖，干部如果總是沉湎在惶惶不可終日的情緒中，是無法安心開展工作的，更不能全身心投入工作中。現在，市委正在盡最大的努力挽回影響，做好所有的工作，這樣的關鍵時刻，如果追究下面干部的責任，西林市的發展將遭受重大影響，可能產生不可估量的損失，另外，因為這樣那樣的原因，人民群眾對政府的信譽已經產生了危機，市委市政府如果失去了信譽，失去了群眾的支持，若干年內，西林市的發展有可能停滯不前，群眾將不再相信政府，反過來說，組織上能夠給這些干部改過自新的機會，或者是戴罪立功的機會，這些干部會迸發出巨大的熱情，全身心投入到工作中去，所以，我個人認為，因為禮尚往來問題，處理西林市下面的干部，是丟西瓜撿芝麻的舉措。”

“第三，從社會輿論的角度出發，需要澄清人民群眾中間一些過激的看法。因為我們黨內一些行為和分子的作為，已經引起了人民群眾的強烈不滿，認為天下烏鴉一般黑，凡是領導干部，都是分子，現在群眾中間有一種很流行的看法，除了中央領導，省市縣鄉的干部，特別是掌握權力的干部，都是分子，隨便拉一個出來，槍斃都不過分。這種看法的存在，是很危險的，我曾經聽到了一個真實的事件，一個縣級領導出現了行為，必須要中紀委出面，才能夠查清楚，因為這個縣級領導在市里和省里都有關系。為什么會出現這樣的情況，原因是多方面的，但是，與輿論宣傳有著很大的關系，領導干部也是凡人，也有七情六欲，也有親朋好友，要求我們的干部時時刻刻艱苦樸素，鐵面無私，自絕于家人，這是不可能的，更是不現實、甚至是荒謬的，可輿論宣傳的時候，總是將正面形象無限拔高，似乎領導干部總是艱苦樸素的，總是鐵面無私的，總是六親不認的，他們為什么不想想，遠古時期就有許由洗耳和北鐸投淵的故事，無限拔高我們的黨員領導干部，苛刻要求我們的黨員領導干部，不僅不是正面的宣傳，還會產生很大的負面效應，人民群眾就會以這樣的標桿來要求我們干部，實事求是的說，這樣的要求我做不到，所以，我不會要求下屬去做到，我不要求黨員干部艱苦樸素，也不準干部奢侈腐化，但我會根據實際情況，解決他們面臨的困難和問題。從西林市的現實情況看，人民群眾這樣的看法已經很強烈，迫切需要改變他們的看法，領導干部是人不是神，特別是西林市目前出現了這樣的問題，更需要穩定人心。”

“第四，也是最為重要的原因，老百姓是天，市委市政府做的所有工作，都必須從解決老百姓的生產生活困難出發，改善百姓的生活，讓百姓富裕起來。黨的宗旨之一是全心全意為人民服務，群眾利益無小事，西林市委市政府所有工作的出發點，都是為了讓人民群眾盡早富裕起來。我們重新提出西林市的發展規劃，重點是考慮民計民生問題，包括提高人員素質，我們國家的人多，雖然發展很快，可是，群眾的生活還是不盡如意的，貧富懸殊、收入差距加大、就業困難、物價特別是房價過高，難以承受等問題，都需要我們花大氣力解決，中央提出了好的決策和思路，具體需要下面的干部職工貫徹落實，需要人民群眾的配合，可主要責任還是在我們干部身上，如果不能帶領百姓支致富，不能為百姓謀福利，不能將群眾裝在心里，不求有功但求無過，混日子，這樣的干部才是我們隊伍中間最大的毒瘤。西林市發展規劃中，對黨員干部要求是非常嚴格，凡是不作為的干部，必然遭受組織處理，沒有原因可講，可以說，經過幾個月的努力，西林市大部分的干部已經形成了這樣的認識，踏踏實實為群眾做事，基本上得到了群眾的認可，西林市的發展勢頭已經體現出來，按照這樣的趨勢，市委市政府有決心，在今年年底讓城市發生大的改變。唯美集團的事件，對這種發展勢頭是一個沉重的打擊，省委省政府和市委市政府是非常痛心的，我們做的一切都是為了人民群眾，我們不愿意這種好的發展勢頭戛然而止。”

“首長，基于上面四個原因，西林市委做出了這樣的決定，當然，我們也有顧慮，雖然我們的出發點是好的，但是，反腐倡廉的大原則我們不能違背，西林市的發展和查處行為，在短期內存在一定的矛盾，我們無法回避，所以市委想到了這些，目的是將壞的影響降到最低程度。我們渴望得到首長的理解和支持，但市委一定會中央保持高度一致，無論如何，都會執行中央的決定，我匯報完了。”

說了這么多，袁自立感覺到口干舌燥，茶幾上的茶已經涼了，可袁自立不敢喝，他抬起頭，看見首長正在仔細看著他。

“自立同志，說了這么多，喝茶吧。”

袁自立拿起茶杯，喝下了一大口，感覺好多了。