第八百九十四章開始動手了（850朵鮮花）
第八百九十四章開始動手了
接下來的兩天時間，穆國興沒有任何動作，可把安江市這些大小官員們給急壞了。特別是原來的一些處級干部，他們原以為城市升格了他們也應該水漲船高的升一級到副廳了。但是盼來盼去都好幾天了，就是沒見市委的文件下來。
這些人不敢去打攪穆國興，但是組織部長柳家忠那里的電話卻幾乎被打爆了。打電話的人幾乎都是同一個目的，就是在旁敲側擊的問關于處級干部升副廳的文件什么時候才能下來。
柳家忠也按照穆國興的指示，對所有這種內容的電話一律答道：“市委在這方面會有一個全面的考慮，在組織部門對干部進行考核之后，關于干部的升級文件才能下達！”
文件不下達，那就意味著這些干部的級別依然是原地不動。可別小看處級升為副廳級這么一個差距，那里面的待遇可就大不相同了。就拿住房來說吧，好多的區縣市早已經開始動工修建他們的廳級住宅樓了，如果沒有這份文件，即便是修好了，也不能去住！誰住了就是超標準住房，一旦較起真來，這些人就要受到嚴格的紀律處分。
穆國興雖然明里按兵不動，但暗地里卻在緊鑼密鼓的作著。他把小六他們交來的報告稍加修改后，也給了柳家忠一份。柳家忠又根據這份報告，安排手下人把所有在職的處級干部檔案進行了一下分類整理，從中還真的發現了不少的問題。
穆國興在這里暗地里行動者，何永來也沒有閑著。這幾年來下面縣、市、區的一二把手，幾乎被何永來給調整了一遍。不僅如此，市委和市政府直屬各局、委、辦的一二把手，也有相當一部分被換上了他們的人，可以說何永來現在的羽翼已經漸漸的豐滿了。
他的這些部下們在得不到市委組織部的確切答復后，就紛紛來找何永來，想讓他出面和市委那邊協調一下，盡快的把干部職務調整的事情定下來。
在市政府八樓何永來豪華的辦公室里，幾個人正在熱烈的討論著一個話題，那就是如何著穆國興盡快的把處級干部職務調整的事情定下來。
“市長，姓穆的給我們來這一手，就和他的前任一樣，沒有什么可怕的，還不是老一套？我看咱們還是先禮后兵，先要求他召開常委會，在會上研究這件事情。我就不相信了，他初來乍到的，情況又不熟悉，在常委會上還不得乖乖地聽我們的？再說了，像這么大的一件事也不能讓他一人說了算，還是要靠常委會的集體決策嗎。”
何永來看了一眼剛才講話的政法委書記施可波一眼，他感到這個人就是遇事沉不住氣，好犯急躁的老毛病，要不的話怎么都到五十多歲了還在副廳的位置上晃悠啊。就是他現在這個副廳還是當初為了拉攏他，何永來才把他升上來的呢。
其實何永來的心里也很清楚下面這些人的心思，一個地級市升格為副省級市這是一個千載難逢，可遇而不可求的好機會，有誰不想利用這次機會升上那么一級半級的。如果被穆國興這樣一搞，把他提拔上來的那些人給堵在了升級的外面，他的這些人會怎么想啊？肯定會認為他這個市長，斗不過新來的市委書記。由此而引起的就是他苦心培養起來的這個班底，會發生大分裂、大動蕩！
可忍讓何永來納悶的是，為什么穆國興敢冒天下之大不韙，硬要在這些問題上做文章。假如引起了這些干部的公憤，他這個市委書記還怎們能當的下去啊？
宣傳部長湯晨利看到何永來一直不表態，也在一邊說道：“市長，我倒認為可波同志的意見不錯。你可以先找穆書記去談一談嘛，實在不行就要求召開常委會，大家共同議議這件事嗎！我想穆書記新來乍到的，也不能把所有的干部都給得罪了吧！”
“我也不是沒向那邊要求過召開臨時常委會，可是人家說現在情況不熟悉，召開臨時常委會時機不成熟。他是書記有這個權利，他就是不同意你又有什么辦法啊”何永來端起茶來喝了一口又繼續說道：“你們可能不清楚，這個新來的市委書記和原來的那些市委書記不一樣啊！論家庭論背景，他并不比我差。我現在是在懷疑他是不是還有其他的目的？”
施可波不屑一顧的說道：“市長，我看你是過慮了，像他這么一個年輕人，就是從娘胎里算起，他能有多少政治斗爭經驗啊？他的前幾任剛開始的時候不也是牛皮哄哄的，想抓官帽子嗎，最后不都是敗在了你的手里了嗎？再過兩天就到發工資的時候了，還是老規矩，他不同意給我們升官，我們就不給他發工資。到時候在讓市委的那幫人去找他鬧，我看他還能撐幾天！”
這一場陰謀就在幾近兒戲當中，草草制定出來了。
第二天，安江市所有的在職正處級干部都收到了一份市委組織部的文件，要求他們在三天內到市委黨校參加為期十五天的學習。任何人不準請假！如有不服從的，市委將調整其工作，并取消其升級的資格。
這份文件一經下發，立刻在安江市的官場當中引起了軒然大波，大家議論紛紛說什么的都有！但在議論之余，所有的官員們也都知道這份文件的重要性。誰也不想因為不去參加這次學習而被取消了升級的資格。于是，牢騷歸牢騷，但還是一邊像他們的副手交代工作，一邊收拾行李準備去市委黨校參加學習了。
宣傳部部長湯晨利，在看到這份文件的同時就打通了何永來的電話。
“市長，有個情況要向你匯報，穆國興已經動手了！”
電話里傳出了何永來不緊不慢的聲音：“晨利同志什么事這么慌張啊？誰又動手了？”
“我剛剛收到一份文件，是市委機要室轉過來的。市委組織部要求所有的在職正處級干部，在三天內到市委黨校報到，參加為期十五天的學習！”
何永來接到這個消息也是大吃了一驚，他千算萬算就是沒算到市委還掌握著市委黨校這個部門！而這個黨校的校長又正好是組織部部長柳家忠兼任的。有心要反對吧，又找不出任何一個理由來。市委黨校什么時候開課什么時候辦班，有哪些人參加學習，這些全都是由市委那邊決定的，與市政府八竿子也扯不上關系。這種事情也用不著拿到常委會上討論，市委書記完全就可以決定。
到了這時，何永來才算是初步領教到了穆國興的厲害。平日里誰會注意到一個市委黨校啊？可沒有想到，就是這個不起眼的地方，卻讓穆國興拿著做起了大文章。
何永來也清楚，如果這些一把手們都去參加了學習，他們的工作勢必要交給他們的助手來做。如果在這個期間穆國興再做點什么文章，這些參加學習的一二把手們就是想管也管不了了。你好容易把權利放給人家了，而且在放權利的同時還要開個會議研究一下，在這種情況下，你這個一把手還怎么回去干涉助手們的工作啊？干涉了必然會引起二把手對一把手的不滿，如果不干涉，天曉得又會發生什么一連串的后果啊？
這樣一來，穆國興就可以利用這個機會，把所有的一把手召集起來，在變相的剝奪了他們的權利之后，從從容容的對所有的處級干部進行所謂的組織考察。如果有哪一個干部在學習期間表現不好的話，那組織部門在對他的考察中就又多了一條不利的因素。市委黨校學習你都沒及格，你憑什么還能繼續勝任目前的工作啊？