一千六百二十六章年輕的老領導
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這八個字可以說代表了黃大觀對穆國興的殷切希望，也是穆國興這幾年來工作的真實寫照，穆國興看著這八個字，腦海里頓時浮現出了黃大觀的音容笑貌。可以說，黃大觀不僅是穆國興的老領導，也是穆國興工作中的良師益友。
穆國興在金山市工作的時候，黃大觀給了他很大的和幫助，要是沒有黃大觀的和幫助，穆國興要想取得那么多的政績，恐怕就要有些難度了。不說別的，就是穆國興和閆銳民之間的斗爭，如果沒有黃大觀的，鹿死誰手還真不一定呢。
劉向東也在觀察著穆國興，看到這位年輕的老領導足足有一分鐘都沒有講話，不僅也在心中感慨萬千。一個人在生活中可以有各種各樣的朋友，可是在官場中要是有一個志同道合的同志，那可就比較難了。如果他劉向東沒有穆國興的提攜，說不定現在還窩在省委機關里當那個小處長呢。
穆國興調整了一下情緒，對劉向東說道：“向東同志，這次組織上把你派到花江市工作，是對你的一次嚴峻的考驗。現在花江市的形勢非常糟糕，想必你來到的這幾天已經了解到了一些情況，我想聽聽你對今后的工作有什么打算。；”
劉向東捋了捋思路，一字一句的說道：“省長，您講的很對，通過這幾天的觀察和了解，花江市存在的問題非常多。先在工作思路上存在著嚴重的問題，說到底，在馮松山的影響下，市委并沒有真正把群眾的利益放在心上，熱衷于做表面文章搞花架子，這是一個急需要解決的大問題。”
穆國興點了點頭：“說下去。”
“其次，在招商引資方面，也存在著巨大的思想誤區，片面理解愛商護商和惠商的意思，引來的一個四方地產使本來就不寬裕的市財政更加雪上加霜。再一個問題就是，本地干部和外地干部之間嚴重不團結，派系斗爭嚴重，已經影響到市委和市政府的正常工作了。”
可以說劉向東提出的這三個問題確實是看到了問題的本質，穆國興滿意的點了點頭，說道：“你準備怎么樣去做呢？”
這幾天劉向東也對這些問題進行了反復的思考，他也非常清楚，穆國興現在最關心的是什么問題，胸有成竹的說道：“我準備采取如下幾個方面的措施，第一，結合省委省政府開展的這次依法行政大檢查，教育廣大的干部出于公心認真工作，一切以黨和人民的利益為重。第二，開展批評與自我批評，搞好干部們之間的團結，盡快的消除派系斗爭所帶來的危害。第三，利用法律手段解決四方地產給花江市帶來的損失。力爭把這個損失降到最低點。”
可以說，劉向東提出的這三條也是非常符合穆國興現在的想法的，穆國興感到，劉向東通過這幾年的鍛煉，已經成熟了很多，短短的幾天時間里，能夠意識到這些問題也實屬不易啊。
看到穆國興沒有出聲，劉向東的心里有些惴惴然了，又說道：“省長，這只是我一些不成熟的想法，有什么問題還要請你批評指正。”
穆國興微笑著說道：“向東同志，我認為你提出的這三條解決花江市問題的意見還是很好的，但是，也必須要取得組織上對你們的，單單依靠你一個人的力量是不行的。”
略做停頓穆國興又說道：“先要加強領導班子的建設，沒有一個團結和戰斗力的領導班子想要干好工作是很困難的，這次中央工作組已經給省委提出了一個指導性建議，決定要調整副書記方吉慶的工作，希望你能以此為契機，牢牢地掌握住市委的話語權，一棟同志那里我也會和他打招呼的。”
劉向東當然清楚，中組部的指導意見是什么意思了，他也意識到這是穆國興在為他今后的工作創造一個有利的條件。一個在市委常委里掌握不了話語權的書記，是很難打開工作局面的，搞不好就會被人給架空了，當做一個傀儡擺設起來。
這幾天劉向東也了解到一些情況，市委副書記方吉慶就是馮松山最鐵桿的者，也是他的一個狗頭軍師，這個人幫助馮松山干了不少的壞事。如果不利用組織手段拿下這個人，劉向東要想在花江市有所作為，那也是根本不可能的。
穆國興又說道：“翻開我們黨的歷史，說白了就是一部斗爭史，我們要吸取歷史的經驗教訓，要團結一切可以團聚的人，鼓勵或者打擊一小撮頑固不化的死硬分子。先你要注意和一棟同志搞好團結，只要你們兩個人團結起來了，花江市的工作也就好干多了。”
這已經是穆國興第二次向劉向東提出，要他和林一棟搞好團結的話了，以劉向東的聰明勁很快就明白了，想必是林一棟已經靠上了穆國興，否則的話，穆國興也絕對不會這樣講的。
穆國興喝了一口茶，又繼續說道：“在一些具體的工作上你應該注意以下幾點，第一，要積極配合好省委這次在全省范圍內開展的除惡打黑行動，徹底鏟除以馮江兩家為代表的黑惡勢力。你在金山市工作過，也知道省城治安的好壞，是代表著一個省的形象的，”
“第二，徹底清算四方地產給花江市乃至全省帶來的危害，吊銷他們用非法手段取得的土地使用證明。凍結他們在花江市的所有資產。并要做好應對訴訟的準備。”
“第三，進一步落實省政府對拆遷群眾安置的有關規定，特別要關注好西郊那些拆遷群眾的生活問題，把社會的穩定提到重要的議事日程上來。暫緩一切不切實際的城市建設，原來已經開工的要另外選擇一些有信譽有勢力的企業來繼續完成。”
“第四，抓好招商引資工作，在一個月之內，拿出一些符合花江市本地展的招商項目來，這一次我將親自帶你們去沿海經濟達地區招商。”
劉向東不愧是干秘書出身的，穆國興的話音剛落他也記錄完了。
“省長，請您放心，花江市委市政府一定按照您的這四項指示努力工作，徹底扭轉目前的被動局面。”
穆國興說道：“向東同志，既然組織上把我們放到這個位置上了，我們就要有所作為，在金山市的時候我們配合的就不錯，我希望咱們在廣南省要繼續揚過去的優良傳統，共同努力，把廣南建設成為一個人民安居樂業，經濟高展的新廣南。”
這一次兩人的談話，可以說談的非常好，劉向東也知道了他今后一段時間工作的重點是什么，而穆國興也感到他的政令終于可以在花江市得到有效的實施了。雖然一個省長的政令可以通過省政府的文件布置下去，可是，上有政策下有對策這是官場中的一個特色，往往上級要求十分，到下面能給你落實三分就不錯了。
這也正是為什么有些領導干部喜歡用自己的人的一個主要原因。能力不能力的先不說，起碼自己的人用起來順手又聽話，會不折不扣的按照你的指示去做。至于做的好不好會不會出現什么問題，哪一位領導也不會太在意的。現在官場上哪一個不是人精中的人精啊，哪一個不是經過千挑萬選才爬上來的。要是連領導交代下來的事情都做不好，他用什么來拍領導的馬屁啊？
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