第594章 爱是如你所是，而不是如我所愿
第594章 愛是如你所是，而不是如我所願
陳著今天拜訪的是中國聯通。
他們的總部地址也位於金融街，和移動總部相距不太遠。
下車以後，看著熟悉的“China unicom”標識，還有那個紅色中國結的logo，陳著心想這個設計理念真是絕了。
纏繞著的中國結，把傳統文化的韻味和現代企業的精神完美融合，還深化了作為國字號企業，“連線你我”四通八達的使命。
前陣子負責產品設計的葛芷柔，也和陳著終於敲定了新手機的名字和logo。
【柚米】。
橡果也不錯，但是經過電子廠各位資深管理的討論，他們都覺得這名字有點偏商務，其次已經有一個“橡果國際”的公司了。
【柚米】年輕化一點，並且還是“音意兼備”的典範。
英文梗是“U and Me”，你和我的意思，本身手機就是社交工具，這個梗一聽就是自帶社交屬性和年輕活力，特別有親切感。
中文梗是“有米”，在我們的傳統語境裡，暗含了“有米有錢，四面八方來財”的美好祝福。
我們中國人都很愛這種吉兆。
但是，logo的設計卻是很有科技感。
本來沒那麼順利，磕磕絆絆的總是“差一點”，但是差哪裡，誰都說不上來。
最後，還是陳主任一拍板，把記憶裡的一款圖案分享出來。
於是在這款圖案的基礎上，葛芷柔衍化出了柚米手機的logo，並且還給出了三點理由：
一、整體呈“超橢圓”的形狀，融合圓形與方形的精髓，呼應儒家“天圓地方”的格局理念，加入東方哲學元素，強化品牌文化根基。
二、銀灰色的高光與陰影巧妙運用，使得logo看起來宛如一顆光滑的鵝卵石，既增強了立體感，又體現了科技與時尚的完美融合。
三、“U and Me”的社交理念也被傳遞出來，還可以進一步與【回信】這款軟體形成文化共享。
大家都覺得很好。
其實，陳著心裡還有第四點和第五點理由。
四、它像一枚晶片，這能不斷的提醒著我，溯回的征程絕不止於手機與汽車。
當十年二十年後，溯回積累了足夠的實力，絕不能安於小成，而是要堅定地投身晶片研發產業。
沒有“大家”的科技自強為根基，哪有“小家”的長久安寧與未來。
五、這是一款經過市場檢驗的logo，它贏得過社會大眾的喜愛。
就是不知道雷布斯創立小米後，他是否會納悶一直活在溯回的陰影之下。
不過理想再宏大，現在也得腳踏實地一步步前進，甚至有些時候需要“結黨營私”，用非正式手段實現目的。
這並不羞恥，單靠一腔熱血和漂亮口號，什麼也改變不了，在規則之內尋找路徑，在人情之中搭建橋樑，這是策略，也是陳主任的長處。
就像待會拜訪聯通一把手的陸毅民，這就是一場交易。
在一樓等了大概5分鐘後，陸毅民的秘書親自下來，把陳著他們接了上去。
雖然還處於國慶假期中，但陸毅民是沒可能清閒的，聯通陸毅民和移動王國華同級。
由於聯通裡沒有鄭衛中那樣一個下屬，也沒有【飛信】這款軟體，因此陸毅民和陳著見面毫無負擔，甚至稱得上是“神交已久，惺惺相惜”。
國內的通訊運營商圈子能有多大？副部級的領導又能有幾位？
鄭衛中這位少壯派，怎麼說也是響噹噹的一號人物，他和溯回的惡鬥交鋒，陸毅民等人都知道。
既佩服陳著這麼個年輕人的勇氣，心裡也暗自暢快。
“御三家”的競爭日趨白熱化，【飛信】作為移動獨有的一款產品，一度讓聯通和電信措手不及，只能眼睜睜看著它耀武揚威。
此時有人站出來給【飛信】壓力，陸毅民和王效初（電信一把手）高興都來不及。
所以當【回信】在推廣的時候，陸毅民和王效初已經給下面的大區負責人指示了：
盡一切可能配合！
我們沒有的，你移動也不許有！
隨著電梯“叮”的一聲開啟，在秘書指引下，陳著來到20層陸毅民的辦公室。
“陳總，怎麼有空來首都了啊？”
陸毅民倒也沒有託大，雖然沒有出門迎接，但是也客氣的站起來握手寒暄。
不僅因為溯回的實力和勇氣，還有陳著前陣子在香港的所作所為，很多更上層的領導都知道了。
所以陳著透過中間人表達“彙報工作”的意願，陸毅民也很痛快的給出了半個小時的時間。
不過真的見面後，老陸神情有一點奇怪。
在他想象裡，能與副部級領導交鋒的陳著，理應是一位“沉穩聰慧、氣質早熟”的大學生。
可是眼前這個穿著黃澄澄毛衣的年輕人，看起來和出門秋遊的高中生似的。
難道喜歡扮嫩？
可是，你本來就很嫩啊。
“陸總，您叫我【小陳】就好了。您叫我【陳總】，這裡都沒有我能站的地了。”
陳著笑容謙和，語氣裡帶著一貫的得體與誠懇：
“上次在香港時，聽駐港辦顧主任多次提起，說您在百忙之中親自協調，為他們更換了優惠的業務套餐，使大家通訊體驗得到了明顯提升。”
“駐港官兵都很感謝您，我們聊起來的時候，也都特別佩服您這樣務實擔當的精神。”
“到了首都，別的事都能放放，但是必須得來您這兒報個到，學習一下領導的高效管理能力。”
實際上更換駐港辦的通訊業務，這是國家層面的決定，涉及安全保密等等諸多因素，陸毅民只是具體的落實人員。
但是陳著這時說出來，就好像全部歸功於陸毅民一樣。
社會交往中，怎麼成為一個討喜的傢伙。
一是熟識後，背後使勁誇別人。
二是初次相識時，當面提別人的過往成就。
果然，陸毅民雖然知道陳著在抬轎子，心裡還是禁不住的有些高興，示意陳著先坐下，同時讓秘書斟茶倒水。
然後呢，兩人就一邊喝著茶，一邊閒聊。
陸毅民知道陳著肯定有事，什麼“彙報工作、向您報個到，學習業務能力……”這些都是一種說辭罷了。
但是他也不催促，就看這位和鄭衛中正面PK的大學生，在半個鍾之內能不能引起自己的興趣。
大概十分鐘後，在陳著的刻意引導下，話題逐漸來到當前存在的幾種手機系統上。
陸毅民自然也意識到了。
現在全世界有七八種手機系統，但是誰也不確定，到底哪一方才是正確答案。
所以很多企業，他們直接把雞蛋放在不同的籃子裡，旗下的產品用著塞班，但又是安卓的發起成員，同時還對微軟的Windows Mobile興趣盎然……
國內也有敢於吃螃蟹者的勇者，阿里宣佈獨立開發阿里雲os。
移動也不甘落後，大張旗鼓要研發OMS系統。
陸毅民倒是有些擔心，萬一移動成功了，豈不是又像【飛信】那樣被壓了一頭。
難道溯回的意思，準備聯合我們開發一款手機系統？
陸毅民抿了口茶，不動聲色，看看陳著能丟擲什麼想法。
“……領導，我是這麼認為的，越是市場紛亂的時候，越需要做出清醒而準確的判斷。”
“秋遊高中生”陳著，面色凝重的說道：“溯回直接押寶安卓，但是聯通不行。”
“你們是國企，體量大、責任重，牽一髮而動全身，在技術路線的選擇上必須更加穩健。”
“另外，還得兼顧政策導向。”
“嗯。”
陸毅民點點頭。
這幾段話就看出“國內大學生創業第一人”的水平了，看問題非常透徹。
其實真正高效的溝通，恰恰在於【走出自我】，學會站在別人的角度，體察對方的顧慮，而不是一個勁傾訴自己的要求。
就像感情一樣——愛是如你所是，而不是如我所願。
“但是呢。”
陳著又繼續說道：“假如我們什麼都不做，又容易顯得對技術趨勢缺乏敏感，甚至可能錯失戰略轉型的視窗期。”
“唔……”
陸毅民目光漸漸清晰，興趣也真正的被調動起來了。
他感覺到。
下一句話，就是陳著今天的目的。
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(本章完)