第七章 升官
王建微笑頷首，葉餘這孩子他是越看越喜歡，不愧是他救命恩人的兒子。
“葉弟，葉餘這孩子我挺喜歡，你看，我想給他加點擔子成不成？”
上午的聊天，兩人非常的投機，此時兩人已經兄弟相稱，王建大葉父幾歲，所以為兄。
王建的話，讓葉餘渾身都舒坦了起來。
這是要給他升職加薪的節奏啊，自己可是董事長的救命恩人，不，現在是他的父親，但都一樣，反正都是一家人，怎麼也得給升的高一些吧。
拍賣公司在集團公司地位並不算什麼，就是給他升到副總經理也不為過，公司好像真缺著一個副總。
等他當上副總，第一件事先把張朋那小子給開了，省的礙眼。第二就是要給李志成升官。
他們拍賣公司有財務部、業務部、人事部，會務部和保安部等部門組成，人數最多，最大的就是業務部，業務部下又分古代字畫部、現代字畫部、瓷器部、雜項部、玉器部等五個部門。
公司內，兩個字畫部最重要，人數也最多，原因特簡單，董事長喜歡字畫，拍賣公司成立的初衷就是幫董事長收集更多更好的字畫，所以這兩個部門最為重要。
葉餘實習所在的是雜項部，李志成便是雜項部副主管，葉餘想給他升的官是業務部副主任，等於連跳兩級。
業務部主任這個位子，哪怕他當了副總也沒有權利去安排，這是除副總外最重要的一個職位了。
“不，絕對不行！”
葉父神色突然變的嚴肅，王建愕然，葉餘更是傻眼了。
“他只是一個實習生，而且太年輕，現在就給他搞特殊化，對他沒有任何好處，王兄，真按照你想的來給他，那不是幫他，是害他啊！”
葉餘這會快哭了，你還是不是我親爹？
人家要提拔你兒子，你還反對，更何況，人家之所以這麼對你，還不是你兒子的功勞，是你兒子做的這一切啊，你還真以為是你啊？
無奈，這些話他說不出來。
王建認真思考著，最後點頭說：“你說的也是，我明白了，是我唐突了！”
葉父說的不無道理，事實上，王建真打算直接將葉餘提到副總的位子上，畢竟拍賣公司在他們整個集團中並不算啥，讓葉餘去當個副總完全沒問題。
但冒然走上高位，又有自己這份情誼在，對葉餘這樣一個剛畢業的年輕人來說，確實不見的是好事，很容易讓人飄起來，真那樣的話很可能會害了葉餘，還是他的葉弟考慮周到。
這更加的證明，葉弟的品德高尚，並沒有因為和自己的關系而想著牟利，讓王建對他的敬佩又多了一分。
聽王建這麼一說，葉餘就明白他想要的已經沒了，現在反對都沒用，自己爸的性子自己清楚，他反對只會更倒黴。
葉餘隻能心裡安慰自己：親生的，親生的，這爹是親生的，忍著吧。
王建吃了一頓非常開心的午餐，和葉父約定好時間一起去欣賞他的，這才滿意的離開。
王建和葉父有一個共同的愛好，那就是字畫，葉父是喜歡寫字，每天都要出去寫上幾個小時，王建則是喜歡欣賞，特別是古代字畫，所以了不少名家珍品，兩人已經約好，明天葉父就去王建那裡，好好的參觀他的。
共同的愛好，也是兩人關系快速升溫的一個原因。
王建一出來，外面的等著的人馬上圍了過來，包括葉餘上司上司的上司，拍賣公司總經理侯超。
見到侯超，王建對他招了招手，讓他和自己坐同一輛車，著實讓他驚喜了一番。
最終的結果，是下午上班之前便快速透過的一個任命。
下午葉餘去了公司，他沒請假，現在不去也沒人敢說他什麼，但畢竟剛出這種事，這個時候翹班影響不好。
“玉器部副主管？”
剛到公司，葉餘便收到了這份新的任命，他的新職務快速傳遍整個公司。
王建考慮了很久，葉父說的話確實有道理，不能對葉餘拔苗助長，但他也不能絲毫沒有表示，適當的鍛煉一下年輕人還是沒有問題的，這才在詢問侯超之後，給了葉餘這樣一個提拔。
提前結束實習期，轉為正式員工，並且提升為玉器部副主管。
提前轉正不算什麼，轉正也不過一個普通職員，起不到什麼鍛煉作用，一個副主管則最合適，第一這是副手，本身就是要幫著主管做事的。
第二副主管要做的事很多，比普通員工更容易鍛煉人，等鍛煉出來，他肯定還是要將葉餘提拔上去。
就這樣，下午的時候葉餘從一個實習生變成了副主管，提拔神速。
“行啊，這麼快就和我平級了，你小子以後飛黃騰達了，可別忘了我！”
李志成第一個來道賀，葉餘正在收拾東西，對李志成壓根沒搭理，一個小小的副主管根本不是他想要的。他想給李志成提拔的官都比這個要大兩級，不過這些話沒必要再對李志成提了，他的官沒提上去，李志成的自然也沒了。
“嘿嘿，這就走了，以後記得常回來看看，這可是你的孃家！”李志成上前樓主葉餘的肩膀，奸笑著。
“放心，以後我一天回來三回，天天來找你！”
葉餘惡狠狠的瞪了他一眼，玉器部也屬於業務部，辦公區都在一起，相距也就十幾米之遠，在另一片的格子裡，別說一天三回，十回都沒問題。
對葉餘的提升，除張朋外公司內的人基本沒人有意見，都是在意料之中的事，葉餘隻是去當了玉器部副主管，倒是讓很多人鬆口氣，其中就包括李志成。
他真怕葉餘一下子被提的很高，那樣的話他都不知道以後該如何和葉餘相處，這種事不是沒有，畢竟他們是私企，被領導看中一下子提上去不稀罕。
收拾好東西，葉餘當日下午便走馬上任新的職務。
玉器部在其他拍賣公司算是個大部，一些拍賣公司甚至分為古玉，現代玉器等分部，還有一些拍賣公司，將珠寶和玉器合併，那規模更大。
很可惜，在他們這個拍賣公司不是這樣，玉器部這些年一直都淪為老末，業績最差的一個部門。
並非玉器部的人不努力，因為董事長愛好的原因，公司的整體戰略一直都是字畫第一，瓷器和木器、銅器第二，玉器只能可憐的淪為第三類。
受此影響，玉器部排名最後，能夠理解。
為了安排葉餘，總經理侯超也是煞費苦心。
玉器部雖然業績不好，但他們業績壓力卻是最小的，相對比起來也是比較舒適的一個部門，公司對他們基本沒有任何太大的要求，在這個部門不累，況且有他在，葉餘以後想要提升，那還是問題嗎？
這樣一來，葉餘工作舒適，董事長滿意，他是兩邊落好，一舉兩得。
“小葉，恭喜你！”
玉器部主管張東亮親自將葉餘從十多米外的雜項部，接到了他們角落裡的玉器部這邊來。
張東亮三十多歲，這玉器部主管做了五年，玉器部之前一直都沒有副主管，葉餘是公司第一個玉器部副主管。
至於葉餘會不會對他的主管位置產生威脅，張東亮沒一點的擔心。
真威脅了更好，反正他是老員工，公司成立的時候就加了進來，也是總經理侯超的嫡系，只要不犯嚴重錯誤，公司公司必須再給他安排個新的職務，無論是哪，都不比他這個玉器部差。
他甚至巴不得葉餘能接替他的位置，他在這個坑裡面也是呆夠了，早就想調走。
“多謝張主管！”
該有的禮貌還是要有，怎麼說都是自己上級，葉餘以前就認識張東亮，但不熟悉，畢竟平時打交道不多。
“來，我給你介紹咱們玉器部的同事！”
張東亮熱情的將葉餘拉過來，玉器部加上他一共有五個人，比雜項部足足少了一半的人，可以看出玉器部在公司的地位。
不過這幾個同事他還真不太熟，最多也就是見了面，知道在一個公司工作。主要是他們經常在外跑，加上玉器部在公司地位尷尬，又自我封閉不願意出來，所以一直到現在，葉餘都不知道他們的名字。
張東亮剛說完，一個一米六個子的男生便主動走上前，自我介紹：“葉主管好，我叫楊偉，以後請多多指教！”
“楊偉？”
葉餘眼角一跳，嘴裡重復了一遍，楊偉身邊的一個男生突然咧嘴笑了起來。
他這一笑，葉餘恍然，楊偉？陽痿？
這名字，夠個性。
“你好意思笑我，你以為你名字多好？範兵，把你名字念重點試試？”
楊偉顯得有些惱怒，不等張東亮或者身邊同事自己介紹，就把他的名字說了出來。
範兵？
葉餘還真讀了幾遍，瞬間呆在了那裡，犯病？能起這名字的父母，那也是人間極品啊。
張東亮一直笑瞇瞇的，玉器部人不多，而且名字都有個性，以至於他們也不願意和公司其他同事打交道，這也是他們自我封閉的最大原因。
“小葉，這位是咱們部門唯一的女生……”張東亮走到第三人面前。
“主管，能不說我大名嗎？”那女生還沒等張東亮介紹，主動提了句，然後看著葉餘，快速說道：“葉主管您好，我叫小月，以後請多多指教！”
不讓說大名，這是什麼情況？難不成他叫小月月？那位可是更極品的人。
“小月，這就是你的不對了，葉主管畢竟是你上司，連你大名都知道成何體統，放心，葉主管不是大嘴巴的人，更不會隨意叫你的大名！”
張東亮笑的更燦爛了，一旁已經介紹過的楊偉和朱逸群，也是憋不住的想笑。
小月臉變的通紅，最後雙手合十，對葉餘尷尬的說到：“葉主管，我姓梅，名月京，您以後只要叫我小月就成，無論如何，千萬不要叫我大名，拜託哦！”