第六百六十八章 打散重編

第二天早上八點，是公告上通知工人們發工資的時間，但是從六點多開始，就有人在公告上通知的地點等待了。隨著時間的推移，人也越聚越多，人一多就容易亂，七嘴八舌，現場很快就嘈雜了起來。“咦，老劉你不是二分廠噴塗車間的嗎？我記得你們發工資的時間是十點到十二點，怎麼這麼早就來了？”“不來行嗎？你看看這麼多人來發工資，現在也沒人出來指揮一下，想排隊都不知道怎麼排，等到十點還不亂成一鍋粥啊？”“人家不是說了按照時間段排嗎？怎麼？老劉你以為是擠公交車呢？誰先擠上去誰有座位？”“你管得著嗎？我年紀比你大，比你晚上公交車，你也得給我讓座”“嗨，老劉你這是要不講理啊？八點到十點是我們一廠發工資的時間，你提前跑來跟我們擠，那我們怎麼辦？”“就是，平時幹活的時候怎麼沒見你老劉這麼積極呢？一聽說發錢，比誰都跑得快.”按理說一個大型企業，發工資都是“團購”式的，以各個分廠、車間為單位分散發放，但是公告上卻通知大家都來這個地方發工資，雖然公告上給不同的分廠、車間劃分出了不同的時間段，但像老劉這樣的人還是很多，唯恐自己排在後面拿不上錢，所以才搶先來了。老劉有些惱怒：“我又不跟你擠，你著什麼急呀？我早來看看熱鬧不行啊.”“我哪裡急了，分明是老劉你急了好吧？”“好了好了，大家都別吵了，其實這工資先發後發都不要緊，只要今天能拿到錢就行，昨天我媳婦兒跟我嘀咕了一晚上，孩子們都兩個月沒吃肉了”聽到這句話，老劉的心裡全是酸楚：“你們家兩個月沒吃肉？我們家一個星期沒吃菜了，天天吃鹹菜.”“都別叫苦了，我聽京城來的嶽主任說，那個李野是出了名的說話算數，只要他說今天發錢，那就一定會發.”李野並不知道自己“說話算數”的大名，已經被嶽玲珊等人給傳到了西南這邊，並且成為了工人們在迷茫中的一絲希望。等到七點多的時候，天空又飄起了細細的雨絲，雖然一時半會兒不會淋濕眾人的衣服，但是卻讓現場的工人們更加焦躁。不過很快大家就不焦躁了，因為李野領著幾十號人也提前來了。而且這幾十號人的手裡全都提著的那種裝錢的箱子，讓人一看就生出財力充足的信任感。十幾張桌子擺在了辦公樓的前面，電腦和手提箱都擺在了桌上，手提箱開啟之後，裡面是滿滿的嶄新鈔票，電腦開啟，是工人們的資訊資料。“大家拿好自己的工作證，按照牌子上的科室車間排隊，不要擠不要亂.因為現在我們還沒有恢復生產，所以績效和獎金無法統計，今天先按照基本工資發放，如果大家有什麼異議，發放完畢之後找你們的科室領導反映”大喇叭裡響起的聲音，讓正在踮著腳看那皮箱子的眾人心裡一凜，全都不踏實起來。一個工人的工資是由很多部分構成的，基本工資只是一部分，其餘的各種補貼和獎金至少要佔一小半，如果只發基本工資，那麼必然比預料之中的數額要少得多。但是現場沒有一個人開口反對。因為當一個人在窘迫的環境中待久了之後，討厭的卑微會不知不覺間控制你的身心。萬一你開口反對，工資直接不發了呢？所以大家只是默默的排隊，默默的等待，哪怕今天只能拿到一半的工資，回去之後也能給孩子買一斤肉吃是不是？可是等工資開始發放之後，現場卻出現了一陣微微的騷動。因為今天不僅僅發放工資，還給這些工人進行了工作崗位的重新分配。負責發放工資的人只是敲幾下電腦，就會遞給工人一張紙片片和幾張鈔票。“李明宣，兩百八，拿著這張崗位分配證明，明天到第三鉚焊車間報到。”“王洪久，兩百六，拿好你的分配證明，明天到二廠噴塗車間報到。”因為鈔票實實在在的捏在了手裡，所以很多老實孩子在拿了錢和新的分配證明之後，都一頭霧水的離開，但是有些人較真，自然就要當場要問個明白。王洪久就是個老實孩子，拿到錢之後就不解的問道：“領導，你看看我的工作證，我以前是一廠噴塗車間的呀！怎麼分配到二廠了？”“我們制定了新的生產計劃，自然要重新調配生產結構，你按照分配證明報到就可以了。”“哦，那什麼.我還有個問題，我的基本工資應該是兩百一十六塊五，你給了我兩百六，是不是發錯了？”負責發工資的財務人員笑了：“沒有發錯，這就是你以後的基本工資了，恢復生產之後，會有另外的績效獎金和全勤補貼”王洪久驚訝的道：“您的意思，是我漲工資了？”財務人員笑著擺了擺手：“有什麼疑問，去問你們的新車間主任，我這裡只管發工資.”“哦哦哦，謝謝你啊.”王洪久這才反應過來，喜滋滋的拿了錢，追上了前面的同事。“欸，老李你的工資對不對頭？我漲了四十多塊呢！”“噓，你個憨娃兒是嫌錢多嗎？生怕別人不知道你以前工資低是不是？下個月給你調低工資你願不願意？”“怎麼會呢？人家說了，我以後的基本工資就是二百六？”“你真是個傻的呀！董善前些日子搞的績效獎金你忘了？這個月發兩百，下個月就是一百五了.”“我才不傻？我聽嶽主任說了，李副總經理對工人最好了，年年漲工資！”“對對對，你不傻，是京城來的那些人傻，人傻錢多，行了吧？”李野傻嗎？當然不是。李野帶人從京城來西南接盤西南重汽，是典型的“以少御多”，空降管理。人家本地人是抱團的，天生就對外來的李野等人不信任。而且現在的西南重汽是個什麼情況？管理層連續兩次翻車，負債累累爆雷無數，人心惶惶風聲鶴唳，各種謠言滿天飛，說是一盤散沙都不為過。就這會兒，你跟他講什麼“未來無限好”“集體榮譽感”，他們根本就不信的，他們的信念早就在一次又一次的失望之中崩塌了。空口白牙的畫大餅，吃一頓還將信將疑，天天吃早特麼的噎死了。想要盡快掌控這樣的一個群體，要麼動用暴力，要麼以利驅之。李野是個善良的人，所以就選擇了“以利驅之”的方式。另外還有一個原因，就是根據嶽玲珊和其他“內線”的報告，因為李野只留用百分之二十的管理層，所以那些人最近上躥下跳的互相串聯、挑唆工人，信誓旦旦的要給李野一點顏色瞧瞧。【強龍還不壓地頭蛇呢！他們想用誰就用誰啊？哪有這個道理？】【就是，兩千多萬就買了這麼大一個廠，他已經賺大了賺翻了，結果還想砸咱們飯碗？門都沒有！】而這些人想要搞事情，今天就是一個好日子。李野和陸知章站在辦公樓門廳的裡面，看著外面那些排隊的工人冒著細雨緩緩蠕動，看到他們在拿到工資之後臉上浮現的那種釋然，忍不住的長出了一口氣。這些工人的要求真的很低，只要有工資領就心滿意足了，所以西南重汽這麼多年的失敗，與他們何干？反而是那些挑唆工人鬧事，蠱惑大家以下犯上，想要架空從京城空降的管理層的玩意兒，才是西南重汽禍亂的根源。因為他們是舊體制的既得利益者，他們有爭權奪利的慾望和野心。慾望和野心是沒有上限的，你讓他們貪一萬，他們還想貪兩萬，你給他們一官半職，他們還想把你取而代之.這種人不給他們點顏色瞧瞧，必然後患無窮。可眼看著時間到了九點，第一批發工資的人都發了一大半了，現場依然非常安靜非常有序，李野倒是有些疑惑了。“老陸，你說那些人還會來嗎？要是今天他們不能給咱們一個下馬威？那以後可就更沒機會了。”陸知章笑了笑道：“他們倒是想給咱們下馬威啊！可誰想到你會先給工人發工資啊？那些人挑唆工人的時候，主要的說辭就是咱們不把他們當人看，可昨天發工資的公告一貼，那些被蠱惑的工人都表示‘先拿到錢再說’，現在他們拿到了錢，而且還漲了工資.誰還會相信那些人的挑唆蠱惑呢？”聚眾鬧事，也是很有技術含量的，你想想吧！先把一群人的意見統一，然後在一個確定的時間集體發出同一個訴求，這其中需要協調的細節太多了。“先拿到錢再說”，看似是一種兩頭佔便宜的心態，但是當真的拿到錢之後，人心也就隨之改變了，無聲無息之間，一群人的統一意見也分散了，“起事”的機會還存在嗎？普通工人拿到了錢，百分之九十九的都會安分守己，只剩下那些精緻利己的組織者，還能翻起多大的風浪？縱觀上下五千年，沒有平民參與的暴動，根本沒有成功的可能。在海外那些屁大點地方就是一個國家的地方，也許幾個貴族糾結幾個騎士就能顛覆一個王朝，但是在種花家這塊土地上，你想改朝換代，平時最被那些貴族看不起的泥腿子，才是不可獲取的主導力量。不過就在李野以為那些人知難而退的時候，外面卻終於響起了激烈的爭吵聲。李野和陸知章相視一笑，都有一種靴子落地的踏實感。外面領工資的現場，一個身穿西南重汽工作服，梳著平頭的男人站在桌子前面，正在對著發工資的小姑娘咆哮：“憑什麼不給我發工資？我也是一廠的職工，工作證都給你看了，憑什麼沒有我的工資？你們這些京城人是不是欺負我們西南人？”小姑娘很平靜的道：“這位同志，你的名字不在我們的京南集團分公司的檔案裡面，所以你是被分配到西南重汽留守處的人員，你的工資和崗位都不歸我們負責”平頭男人兩手抓住了桌子，惡狠狠的道：“你們買了我們的廠，憑什麼不負責？憑什麼把我分配到留守處，信不信我把你們的攤子掀了.”“你掀一個試試！”看似柔柔弱弱的的小姑娘直接站了起來，伸出細細的手指指著平頭男人的鼻子喝道：“你掀，但凡今天箱子裡少了一毛錢，計算機壞了一個零件.你可千萬別後悔.”“我特麼的.”平頭男人在這麼多人的面前被一個小姑奶喝罵，面子哪裡還能掛得住？當下雙臂較勁，就要把桌子給掀了。但是他剛把桌子掀動了一點點，周圍的好幾個工人就把他給死死的箍住了。“姓王的，你別在這個時候鬧事，我們還要領工資呢！”“踏馬的你們領工資，讓我喝西北風？今天我非要討個公道不可”“你討公道別耽誤我們，大家都過來，把他拖到一邊去”一群等著發工資的工人也是急了，把那個平頭男人拖拽到了一邊。但是那個平頭男人顯然也不是善茬，被人摁住了手腳還不服氣，嘴裡各種謾罵叫囂喊個不停。然後，他就捱揍了，一群工人圍起來的那種群毆。極個別人，站在了群眾的對立面，肯定是要吃苦頭的。可是李野和陸知章看到工人們“仗義出手”，卻都是一臉的惋惜。“可惜了~”“確實可惜了~”今天他們兩個之所以把大家聚在一起發工資，其實就是等著有人跳出來搞事，所以現場是有穿便衣的公安人員的。桌子上的鈔票是工人的工資，現場就相當於企業的財務處，打砸財務處的罪名，足夠殺雞儆猴了。所以這會兒平頭男雖然被揍的鼻青臉腫，但是威懾的效果卻遠遠不及李野和陸知章的預料。或許是那個平頭男被揍的非常狠，把某些人給嚇住了，接下來發工資的過程都很順利，再也沒有不和諧的聲音出現。只是到了第二天的時候，李野卻接到了西南本地資產管理局的電話。“喂，我找李野。”“我就是李野，你是哪位？”“我是胡言碩，前天的時候我們見過面”“哦，是胡主任啊！我沒聽出您的聲音.您打電話過來，是有什麼事嗎？”這個胡言碩，是地方上負責跟京南集團一起協調接收西南重汽的人，他打電話來，顯然不可能是跟李野拉家常。“呵呵呵，也沒什麼事，就是問問你們的接收過程順不順利”“多謝胡主任的關心，到現在為止還算挺順利的.”“是嗎？那就好那就好，我們對你們也是寄予厚望啊，不過有件事情我想跟李副總經理核實一下，今天我們接到工人反應，他們本來在原先的崗位上乾的好好的，卻被調配到別的崗位上了，這個情況是真實的吧？”當然是真實的啊！要不然怎麼把一群報團主義盛行的西南人，變成李野的自己人呢？在來西南之前，爺爺李忠發就給李野講述了自己在幾十年前打仗時候的一些經驗。那時候李忠發所在的部隊，比對方的人數要少，但是隨著一場接一場的戰鬥打下來，李忠發這邊的人卻是越大越多。究其原因就是靠著打散混編，把無數俘虜轉化成了跟自己並肩作戰的兄弟。把俘虜過來的人員全部打散，就能破壞掉他們原有的組織能力，然後再重新篩選提拔有用之才，就能以新的權利架構，組成新的戰鬥團體了。所以李野把整個西南重汽的工人重新調整了崗位，就是這個道理。只不過這個道理李忠發知道，胡言碩沒理由不知道啊！人家也是行家啊！怎麼這會兒卻對著李野明知故問呢？