第六百五十二章 給你一個驚喜
“喂，我是易明釗，我找李野.”
“哦，我就是李野，易總您有什麼指示？”
“我哪有什麼指示啊？呵呵呵呵，我只是看到了你們最近的經營情況，那是相當的不錯，所以才打電話跟你核實一下到底是不是真的，這比我預想中最好的結果還要好啊”
“易總您過獎了，這都是大家一起努力的結果，也感謝易總對我們的支援.”
“嗨，李野你又開始謙虛了，我早就說過了，年輕人不要那麼謙虛嘛！你的能力是有目共睹的，張揚一點也是應當應分.
不過能力越大、責任就越大，你也不能驕傲自滿，一些老同志的意見你也不要當耳旁風.西南重汽那邊的情況，尚副總經理還是有著獨到的見解的，你們要積極配合，盡快進行擴大企業規模的計劃”
尚賓和卓明藍“積少成多、量變引起質變”的計劃，最終還是起到了一點作用，李野連續消極對待總公司的“指導意見”，最終惹得易明釗親自找上了李野。
不過易明釗作為母公司的老大，段位是相當高的，他就算是找李野質問，也只是打了一個電話，而且態度還非常的溫和，
而且易明釗一上來先是大大的誇獎了李野，然後才好似很隨意的提出了“積極配合尚賓，力求再創佳績”的要求。
如果是別人，可不會感覺易明釗這話說的“隨意”，因為上位者的每一句話都不是瞎說的，越是說的隨意，你越要認真對待。
可偏偏易明釗碰上了李野。
李野知道易明釗的意圖，無非就是在總公司剛剛成立之際，做出一番亮眼的成績來，也好讓他面上有光唄！
可京城汽車集團整合了那麼多的汽車企業，為什麼非要逮住李野不放？
因為這是鞭打快牛。
“鞭打快牛”，是很多上位者的慣用手段，你越能幹，上面就越是沖你揮舞鞭子，
因為那些懶貨你就算再揮鞭子，他們也給你做不出成績來，只有那些本來就已經走的很快的牛馬，才能更上一步，再創佳績。
但這個原則有個BUG，那就是牛馬是不是畏懼鞭子。
鞭子終究只是督促的手段，可不能真把快牛往死裡抽，抽死了你讓誰去幹活？
尚賓就是易明釗手裡的一根鞭子，而李野卻是家裡最強壯的公牛，拉磨、拉車、耕地各種活兒最終還都得指著李野來幹，而鞭子卻是隨時都可以換的。
所以李野“非常誠懇”的回應道：“易總，針對西南重汽的計劃我們一直在進行，而且我認為進行的非常順利，
只不過有些細微的地方跟尚副總經理提出的方案有沖突，所以尚副總經理認為我們對他不夠配合，
另外尚副總經理不止是針對西南重汽提出了意見，對京南集團的正常經營也進行了干涉，這可不符合易總您的本意，
京南集團經過八年的改革，好不容易摸索出了一套高效的執行機制，現在尚副總經理大刀闊斧的進行改變，實在太過危險，我自問承擔不起這個後果”
李野的話音落後，易明釗沉默了好幾秒鐘。
因為他派尚賓指導京南集團的本意，可不僅僅是吞併西南重汽，還要在這個指導的過程中，把自己的力量不斷滲透、安插進去。
既然是指導你們的工作，那總要有人來指導吧？指導來指導去，今天臨時設立一個部門，明天臨時提拔一位“改革組長”，最後不就把權力給重新分配了嗎？
李野的一分廠，就是從當初的革新小組發展而來的，當初陸知章是組長，李野是副組長，大廠長還是一把手呢！
現在一把手去哪裡了？李野會不明白這裡面的套路？
變革變革，必須要先變才行，要不然怎麼能把“鐵板一塊”的輕汽公司，牢牢的掌握在自己手裡？所以易明釗就是想借尚賓的手把水攪渾，然後再借勢插手。
可都這麼長時間了，李野根本就不接招，尚賓各種指導意見下發下來，根本就得不到任何有效的執行，連計劃都不執行，你怎麼行使權力？
而且今天李野這番話，幾乎是挑明瞭自己的態度。
我不是不聽你易明釗的領導，但我討厭尚賓，而且更討厭這種摻沙子的手段.
易明釗沉默過後，平靜的說道：“好吧！看來是我想的簡單了，這樣，我盡快召集相關人員討論一下，拿出一個可行的結果
另外我要提醒你李野，西南重汽馬上就要上市了，如果上市之後再想吞併，可就不是那麼簡單的事情嘍！”
易明釗這句話說的不軟不硬，顯然是在告訴李野，你李野就算再牛逼，也終究是歸我管，該低頭的時候還是要低頭。
可李野聽了他的話之後，卻詫異的道：“那不是更好嗎？咱們可以借殼上市了呀！”
“借殼上市？”
“對呀，也可以說成是用極小的成本，就達到了鳩佔鵲巢的目的.”
易明釗徹底沒話說了。
專業的話題，就怕遇到專業的人，在九四年這會兒，李野掌握的知識量，絕對是可以碾壓易明釗的。
而且李野這句“鳩佔鵲巢”是什麼意思？誰是鳩？誰是鵲？
不過易明釗在李野這裡卡了殼，某些人卻不知道，還以為自己得到了上面的撐腰呢！
跟易明釗的通話結束五分鐘之後，卓明藍就昂頭挺胸的來到了李野的辦公室，因為昂頭挺胸，所以她的大肚子異常顯眼，就算穿著長款風衣都遮掩不住了。
卓明藍來的時候，李野正在跟自己的辦事員交代工作，所以辦公室裡有好幾個人。
周子晴想把卓明藍攔在外面，但李野卻讓對方進來，然後淡淡的問道：“怎麼了卓明藍，你又給我們帶來了什麼指示？”
卓明藍微抬下巴，似笑非笑的道：“李副總經理您說笑了，我哪有資格指導您呀，不過我相信您應該接到易總經理的電話了吧？”
李野面無表情的點點頭：“沒錯，易總確實剛剛給我來過電話，不過你是怎麼知道的？難不成易總給我打了電話之後，還特意通知你了？”
卓明藍看著李野，心裡只感覺萬分的討厭。
因為李野每次跟卓明藍說話，總是能讓她感覺到諷刺的意味。
卓明藍吸了口氣，沉聲說道：“李副總經理，我只是負責相關檔案的聯絡和傳達，所以跟總公司溝通的比較多而已，
現在既然易總關注了這件事情，您總該督促相關科室認真執行了吧？按照計劃，我們必須在這個月底之前，跟尚副總經理完成各項工作的協調事宜”
“月底之前？易總沒跟我說月底之前啊？”
李野輕輕的笑了笑，然後很不客氣的道：“卓明藍，你參加工作的時間也不短了，到現在還沒搞明白我們京南集團的工作風氣嗎？
我們京南集團的任何工作，都講究實事求是，絕對不會說空話，說大話，更不會耍嘴皮子，
可你拿來的所有指導意見，都沒有任何實質性的方向指引，所有的工作都要我們自己分析揣摩，比如這一句——努力改變思想，緊跟市場的發展潮流
你說我該往哪個方向改變思想？市場的發展潮流在哪裡？在嘴上嗎？
如果我很閑的話也就算了，但我現在要負責京南集團的市場銷售、技術研發，還要時刻關注集團的生產狀況，所以真的沒時間陪你們玩這種扯皮遊戲”
卓明藍震驚了。
因為李野所說的這些話，跟她在尚賓那裡學到的“秘傳真經”完全不一樣。
領導的藝術，不就是含糊其辭嗎？
我要是給你明明白白的說清楚“往東前進”，那萬一你往東邊掉溝裡了呢？
那我特麼的豈不是要承擔責任？
所以必須要模稜兩可，不管出了什麼問題，都是你們執行的責任，不管出了什麼成績，都是我指導的功勞。
至於你不能領會尚賓下達的指示，那是你李野的水平不行，是你的態度不夠端正，是你的工作不夠努力呀！
我不看過程，我只要結果，你要是不服氣，就爬到更高的位置上反過來折磨我。