第四百七十六章 家里又不是只有你一個頂梁柱
時隔四年，李野再一次去往D校進修，不過感覺跟上次很不一樣。
上一次李野去D校學習的時候，還只是個科級，但是老李家卻十分重視，爺爺、奶奶、老孃全都過來對著李野耳提面命，囑咐他到了D校之後一定牢記哪些注意事項。
但是這一次李野都是處級，參加的是“儲備幹部進修班”，重要性不知道提高了多少倍，但是他們幾個卻都不吱聲了，讓李野很不適應。
於是在李野在吃飯的時候好笑的說道：“我明天就去D校報到了，要待兩個星期呢！爺爺奶奶你們就沒有什麼叮囑我的嗎？娘你也沒什麼跟我說的？”
奶奶吳菊英給李野夾了兩筷子菜，滿臉微笑的說道：“咱們老李家從來沒出過你這個級別的人物，你覺得誰還有資格說教你？”
老李家以前是李忠發的級別最高，副處配了個正科的縣局職務，就這在清水縣已經是有頭有臉的人物了。
李野這個處級雖然在“處級滿地走”的京城不算什麼，但終究是高了李忠發半級，而且D校進修之後，再進一步的大門已經開啟，以後的成就必然要遠超李忠發。
所以吳菊英這番話裡帶著七分驕傲，還有三分吹捧。
嗯，奶奶吹捧孫子，也是一種成就吧！
李忠發也笑著喝了半杯酒，非常欣慰的說道：“上一次你去D校學習的時候還是初出茅廬，放在部隊就是個剛出幹校的排長，我們自然要給你傳輸經驗，可你現在都幹到營長了，我們還要教你什麼？”
“我和你奶奶叮囑了你二十年，再叮囑下去你也該煩了，以後你自己的路要自己走嘍！”
李野嘻嘻的笑道：“不至於吧？我還是覺得家有一老如有一寶.”
老孃傅桂茹瞥了李野一眼，嫌棄的道：“你是想說自己還沒長大吧？三十多了還當自己是孩子嗎？”
李野怔了怔，恍然間才明白自己在這個年代，已經是標準的“中年人”了。
幾十年後男人到了三十歲，還好意思說自己是個“小夥兒”，甚至自稱是個“寶寶”，別人喊自己一聲帥哥，也能心安理得的接受。
但是在八九十年代，男人三十就必須是條可以撐門立戶的漢子，要能扛事兒，要能拿主意，要把自己當成“叔叔”來看待了。
李野輕嘆一聲，頗為感懷的道：“娘你說的對，我這不知不覺都三十多了，慚愧慚愧.”
吳菊英疼孫子，當下有些不滿的看了傅桂茹一眼，然後說道：“你慚愧什麼？你要是慚愧，那別人還活不活了？”
傅桂茹白了一眼前婆婆，對著李野舉起酒杯：“別慚愧，打起精神，去進修班再拿個第一回來”
文樂渝也舉起了酒杯：“來來來，祝我們家戶主進修順利，一帆風順。”
行吧！三代人果然是三種觀念。
爺爺奶奶老了，覺得有個李野這樣的孫子，肯定是老懷甚慰。
而幹過民兵連長的老孃，則覺得李野應該繼續努力，必須要繼續鞭策才能大有可為。
而文樂渝還是那種“夫君你隨意”的思維，李野不管是努力還是懶惰，她這個做媳婦兒的都會支援。
反正家裡又不是隻有李野一個頂樑柱，她文樂渝也很能打好不好？
星期一，曲慶有和江世奇送李野去D校。
在前往的路上，李野囑咐了兩人幾件事。
“我這次進修兩個星期，集團裡面肯定會出點什麼事兒，你們不要大驚小怪，有事跟周子晴商量著辦就可以，不過老康那邊你們要多上心”
江世奇道：“你放心吧小叔，老康已經攢夠了錢搬家了，他買的小區裡面有好幾家咱們的人，我們給他配了輛車，還有兩個兄弟，裡裡外外保證安全”
“行，你們辦事我放心。”
江世奇和曲慶有都在蘇鵝經歷過混亂的環境，所以讓他們負責康志忠的安全，確實專業對口。
這一次的D校進修，跟上一次不一個地方，等李野到了之後，發現有很多小轎車過來送人，而且不乏奧迪100這樣的高檔貨色。
權利，果然讓人著迷啊！
想想上次李野進修的時候，大家大部分都是騎車或者坐車，而李野為了低調也坐公交車。
而這一次是處級人才進修班，前來進修的同學幾乎都有一定的職權，也都有了自己的司機和專車，或許這就是大家“奮鬥”的動力吧！
李野進去報到、分配宿舍，一切都忙完了之後，同宿舍的另外一個同學也到了。
這人姓段，叫段家俊，年齡四十左右，說話的時候自然而然的帶著笑容。
兩個人聊了一會兒，段家俊就笑著說道：“走吧李野小兄弟，這都到飯點兒了，咱們一起去食堂祭五臟廟吧！”
李野也笑著道：“你這麼一說我還真餓了，也不知道食堂的飯菜怎麼樣。”
段家俊道：“只要不是故意讓咱們憶苦思甜，那就絕對不會比學校食堂的差”
“哈哈哈哈”
只是幾分鐘的接觸，李野就從段家俊身上感受到了很強烈的親和力，顯然在人際交往方面很有功力。
或者說，能到了這種級別的人，只要不是有利益沖突，相互之間都可以很愉快的共處，基本上不會再有故意耷拉著臉擺架子的人物了。
就算是尚賓那種跟李野有了大仇的人，見面也是嘻嘻哈哈，不瞭解的話也看不出惡意來。
畢竟大家都是從最低階別一級一級的爬上來的，就算是李野這種憑借資源“一力降十會”的莽撞人，也學會了圓滑的藏匿鋒芒。
這就跟爺爺李忠發說的那樣。
當初他剛剛擔任排長的時候，那股新官上任的驕傲勁兒會讓你意氣風發，但是當他被手底下的一群老兵痞給收拾幾回之後，也就慢慢的了學會隱忍，學會敬畏。
這還是李忠發手底下有本事，能在武力值上震懾眾人的結果。
別以為一個排三五十號人很容易管理，沒有管理經驗的十個裡面九個會吃癟。
這個班要爭尖刀，那個班要評先進，你不學會圓滑應對，一味的野蠻高壓是想讓他們在戰場上打你的黑槍嗎？
就算是和平年代，那些被暴怒的屬下拉下馬的管理人員還少了？