第四百一十六章 御下之術
今年的年終匯報，李野是信心滿滿，但是也不知是怎麼搞的，尚賓排在了李野前面發言。
大佬不都是應該壓軸發言嗎？
李野有些不理解，但是當尚賓自信、大氣的聲音在會場回蕩的時候，李野才知道人家這些年為什麼屁大的成績沒有，卻能走在所有人的前面。
“在各屆領導的正確思想引導之下，我們單位今年群策群力，在大家的共同努力之下超額完成生產目標，增產百分之四十三，銷售各型汽車十九萬三千餘輛”
“我們單位在技術研發方面始終保持進取精神，今年共完成四個大型技術研發專案，十一個小專案，其中2.0升電子噴射汽油機專案是國內首創，並且達到了國際先進水平.”
“我們單位秉承了傳統，主動承擔社會就業壓力，今年新增職工四千五百人，工人工資平均增長百分之二十七”
李野抬頭看看臺上慷慨激昂的尚賓，再低頭看看自己手裡的發言稿，心裡忍不住生出了荒謬的想法。
你踏馬的這都不是抄襲了，你這是復制貼上呀！
尚賓真是走別人的路，讓別人無路可走，一分廠今年所有的成績和功勞，都成了他年終報告上的光彩亮點，剽竊起來一點都不帶遲疑的。
但你如果真要站起來大聲揭發這個傢伙，卻有可能要面對一個凌厲而無恥的反駁——難道京南集團，不包括一分廠嗎？一分廠的成績，他尚賓沒有一份嗎？
知不知道什麼叫思想領導生產？
尚賓是主管思想工作的，沒有正確的思想引導，你李野有那麼大的能耐嗎？
“唉”
李野把自己的發言稿給扔到了一邊，真想幹脆躺平算了。
自己和馬兆先精心策劃，用八千萬的貸款為代價拿到了京南集團的財務權，又借勢發力，把技術主導權也爭搶了回來，
結果人家尚賓賤走偏鋒，自己給自己臉上貼金，一下子就把名聲給挽救回來了。
上面的人不知道這些功勞是誰的嗎？
當然知道，但是這種規則內的遊戲，不就是這麼玩的嗎？
在年終報告後的第三天，部裡的曲司長來到京南集團，處理一些不得不處理的事情。
這位曲司也是李野的老熟人了，只要每次有人跟李野起了矛盾沖突，他都要過來主持一下公平。
剛開始他認為李野是個麻煩精，但是在一次次的主持公平之後，李野在他心目中的印象卻逐漸改觀。
因為只要李野堅持的發展方向，最後都被證明是無比正確的，而那些跟李野爭名奪利的人，最後都被證實是自私鬼，是國家發展的絆腳石。
而這一次的尚賓，又是什麼呢？
曲司沉聲說道：“前些天的事情我聽說了，京南集團剛剛合併，在磨合上出現問題也情有可原，大家還是盡快消解隔閡，共同努力把卡瑪斯的專案落實下來.”
尚賓聽完了曲司的話之後，立刻真誠的說道：“我們已經做好了專案落實的所有準備，完整的研發計劃和相關技術人員已經全部就位.現在萬事俱備，只欠東風，希望領導盡快給予我們一定的支援”
尚賓說的只欠東風，就是資金審批，年終報告之後，他就和馬兆先討論了資金申請的事情，只是在資金審批下來怎麼分配這個問題上，兩人一直達不成共同意見，所以才需要曲司來幫忙主持公正。
曲司瞥了一眼尚賓，平靜的道：“專案的啟動，上面自然是要給予支援的，只不過整個研發專案分支很多，
部裡經過嚴謹的討論之後，決定分成兩部分，由原西南重汽和輕汽公司分別負責一部分的技術研發任務.”
李野的眼神亮了亮，知道最終還是走到了這一步。
尚賓本來想用一分廠的技術力量來支援他的研發，研發資金西南重汽掌握，研發人員一分廠供給，好處兩頭通吃。
但是現在出了持械傷人這種事，誰都知道一分廠不會認同西南重汽的技術領導了，那麼只好兩家分頭行動，各自拿到一塊屬於自己的蛋糕。
尚賓馬上道：“我們支援領導的意見，另外西南那邊從事重卡生產二十多年，在發動機、底盤、車身以及變速箱、車橋等等方面都有著豐富的經驗和實力，他們願意承擔相關的研發任務”
“噗，咳咳咳咳咳”
會議室裡，有人被茶水給嗆著了。
大家轉頭一看，是技術部門的小朱。
他是從一分廠升上來的技術骨幹，對於尚賓這種大言不慚的自吹自擂，是真的聽不下去。
西南重汽要真有尚賓所說的實力，還用得著在這裡逼逼叨叨嗎？
尚賓此時此刻的大包大攬，擺明瞭就是要多佔資金經費。
李野看著突然間有了“擔當”的尚賓，忍不住的懷疑對方是不是因為經過這一次的傷人事件，在仕途上受到了很大的影響，所以現在準備迎風轉舵，轉而在錢財上動起了腦筋？
既然仕途無望再進一步，那就轉而求財嗎？
接下來，馬兆先和尚賓都開始強調自己的意見，為了各自的嫡系單位爭奪利益，而曲司也時不時的幫助雙方分析幾句，希望大家友好的完成這項任務。
但是李野聽著聽著，卻品出了一絲“競標”的味兒來。
一臺汽車，一共就那麼幾個重要部分，誰多佔一個，以後在單位內的主導權就越重，
所以你們為了多吃多佔，是不是把資金申請的額度降一降？如果能夠自籌資金，不需要國家出一分錢那就更好了。
李野忽然間有了一個匪夷所思的想法。
上面讓兩家單位合併，不會一開始就存了這種“良性競爭”的念頭吧？
你西南重汽想要主導京南集團嗎？
來來來，你們說說自己能給上面帶來什麼？
什麼？你跟我要錢？那我不如讓輕汽公司主導京南集團了，以後你們就慢慢的被輕汽公司吞併好了。
這就是幾千年傳承下來的御下之術啊！