第兩百二十九章 不讓他們賠錢就不錯了
“那些人什麼意思？他們要叫停一分廠現在的研發專案嗎？”
李野上輩子的時候，也經歷過公司內部的一些爭鬥，也曾經親眼看著即將完成的專案功虧一簣，整個專案部的同事全部遣散，
只不過當時李野只是一隻牛馬，只對那些倒黴的同事身懷同情，對於專案本身並沒有多大的感觸。
專案黃了就黃了唄！反正不少發給我工資就行，就算輪到自己頭上，那也是重新找一份工作的事兒。
反觀那些專案負責人，一個個的跟高層拍桌子摔板凳，最終無濟於事的痛哭流涕，甚至有些人一夜之間就白了好多頭發。
而現在這種事情輪到了自己頭上，李野才能明白那些人為什麼會反應如此強烈。
李野的發動機研發專案搞了這麼久，投入了那麼多的金錢、人力、心血，結果就因為幾個專家的建議報告，就要因為“毫無意義的浪費”而面臨下馬的結果。
這就跟一個老農民辛辛苦苦耕地、播種、拔草.好不容易養了三畝莊稼，結果眼看秋收了，卻被一群大漢哐哐哐全都給你鏟了。
你心疼不心疼？你生氣不生氣？
李野搗鼓這款發動機有多難？耗費了多少心血？
你說那些專家他們不懂“爹有娘有不如自己有”的道理嗎？
他們懂，他們太懂了。
但那又跟他們有什麼關系呢？又不能讓他們多賺一分錢。
而且李野一力推動的研發專案，還是自籌資金，就算是叫停下馬了，國家也沒什麼損失，他們沒有一點心理壓力，說不定還賺個高瞻遠矚的好名聲呢！
不過還好，李野有個好媳婦兒。
文樂渝緩緩搖頭道：“叫停肯定是不可能的，你這些年投入了那麼多的心血，不是誰想停就能停的，但肯定會有些波折，只是這樣一來.咱們總要做一些準備。”
李野吐了口氣，無奈的道：“什麼樣的準備？散夥的準備嗎？”
文樂渝張了張嘴，沒說話。
她知道李野在一分廠投入了多少，這會兒哪裡是說散夥就能散夥的？
但是傅桂茹卻罵了起來。
“散夥怎麼了？難不成給你挖個窟窿，你就給他們沒完沒了的填土嗎？你就那麼喜歡花冤枉錢嗎？”
“我們不可能再加大對一分廠的投入了，這一次從燈塔引進的這些裝置和技術，不能再投入到一分廠之中，這個專案的核心部分也要逐步轉移出來，主動權必須掌握在我們自己手裡，
另外你也要做好隨時離開一分廠的心理準備，你總是把別人想的太好，一心付出餵了狗，到最後還要被狗咬上一口.”
傅桂茹經歷過復雜的年代，見多了人性的自私和陰暗，所以處理起來果斷而狠辣。
而相對而言，李野就有點像地主家的傻兒子，讓人看起來有些“好欺負”。
“我知道你不在乎錢，家裡的大部分錢也是你賺的，但這錢不是你自己的，還有小渝的，還有我孫子的.”
傅桂茹越說越生氣，說到最後連大孫子的名義都給搬出來了。
要不然她沒法說了呀！
以前的時候，傅桂茹就說過李野是家裡的頂樑柱，具有一票否決權，所以現在就算是恨鐵不成鋼，也必須把家庭繼承人給搬出來，要不然她怕李野不聽勸。
李野當然不是不聽勸的人。
“媽，其實這些年咱們也一直有所防備，核心供應鏈上的大半企業都在小渝那邊，他們要是真的為難我，我也不怕他們，大不了我拍拍屁股走人唄！但是”
他搓了搓臉，心有不甘的道：“但是一分廠能形成現在的技術規模，真的很不容易，跟一分廠那幾百名技術人員比起來，我扔的那幾個錢真不算事兒，所以最好還是再堅持兩年，就兩年”
傅桂茹看了看李野，想再罵幾句，但是又捨不得，無奈的她只好轉頭看向了文樂渝。
文樂渝盯著李野看了幾秒，然後就小聲問道：“李野，你是不是擔心，如果你走了，那些技術人員也會散夥？”
“對頭，媳婦兒還是你瞭解我。”
不得不說，文樂渝跟李野之間確實心有靈犀，一下子就說中了李野不甘心的地方。
一分廠的這支技術隊伍，湊起來真的很不容易，但是拆散了卻是分分鐘的事兒。
如果李野離開了一分廠，失去了主心骨的技術人員還能像以前那樣“囂張跋扈”嗎？
他們還敢因為一個技術問題，就跟李野爭的面紅耳赤嗎？
不會的，一個一分廠不需要那麼多技術員，更不需要拿著高額工資，還敢跟一把手、二把手激烈爭論技術問題的技術員，
到時候順我者昌逆我者亡，就吳炎手下這群只懂技術不懂人情的“刺頭”，三下五除二就全都發配到犄角旮旯裡畫圈圈去了。
而那些投誠之後的技術員，也會逐漸失去現有的本質和心氣兒，逐漸變成富有時代氣息的鹹魚。
傅桂茹的臉色也緩和了下來，溫和的說道：“小野，我知道你注重技術，但是我們不能因為注重技術而受制於人，
我和小渝商量過了，咱們自己成立一家像李斯特那樣的技術公司，把你看重的技術人員都招納進去，繼續完成你的心血，哪怕就是賠了，咱們也心甘情願。”
李野斷然搖頭道：“娘，他們不會放人的，這不是十個八個，這是幾百個技術人員，會引起上面的關注的。”
文樂渝輕輕的道：“這件事我跟爸媽說了，他們沒有反對。”
李野搖搖頭道：“沒有反對不代表贊成，小渝你聽我的，再緩兩年”
現在是九零年，人才流動還沒有那麼隨便，幾百個技術人員一鍋端，就是薛部支援李野，也要在業內引起轟動。
柯老師和文慶盛支援李野，那也是因為李野投資太大，他們也說不過去才幫親不幫理，這其實是很犯忌諱的事情。
但是他們並不知道等到兩年之後，局勢就會大變，要是知道的話一定也會像李野這樣“再緩一緩”。
看到老孃傅桂茹又開始生氣，李野趕緊道：“娘，現在大家的工作熱情都很高，新發動機的成功指日可待，如果破壞了這種集體凝聚力，可能會得不償失。”
“集體凝聚力？”
傅桂茹經歷過大集體、大鍋飯的生產模式，對於其中的弊端非常清楚。
所以他問李野：“小野，你認為現在你們一分廠的技術研發模式，比海外的私企更優越嗎？”
李野嘆了口氣，說道：“在某些方面肯定是不如海外私企的，甚至還很讓人討厭，
但是在我們已經落後的情況下，也有他優越的一面，娘你也是經歷過火紅年代的人，應該知道咱們的集體榮譽感，還有組織動員能力，是這個世界上獨一份的。”
傅桂茹和文樂渝都愣了愣，若有所思。
他們一個是特殊年代的經歷者，一個是知道更多內情的X二代，所以知道內地在各方面的動員能力和組織能力，其實是海外很多國家學而不得的超能力。
一億民兵，兩彈一星，都是這種集體攻關的成果。
反觀西方世界的資本模式，就是另外一回事了。
就比如幾十年後，巴巴羊跟白象幹了一架之後的“一樁趣事”。
巴巴羊的導彈厲害，讓白象吃了大虧，然後白象就在境內滿地尋找空空導彈的殘骸。
因為空戰的時候，經常會兩發導彈攻擊一個目標，在第一發射中之後，第二發就會儲存的比較完整，所以還真讓白象撿了幾個寶貝。
但是就算他撿到了樣品也沒用，因為這不是比著產品畫個圖那麼簡單，白象既沒有集體攻關的強大組織能力，也沒有高新技術研究力量。
就算是種花家這種習慣了“集中力量辦大事”的國度，想要搞一次集體攻關也是要走流程的。
技術人員先確定方向申請專案，批示之後開會決定由誰來擔綱，然後由誰來擔任總設計師，由哪些單位輔助，由哪個有分量的大佬坐鎮統籌，從各個單位抽調精幹力量，
這其中的每一步，每一個環節，都摻雜著各種利益和權勢的糾葛，都有可能出紕漏，
如果沒有“爭一口氣”的集體信念，如果沒有國家級的命令，沒有一位大佬坐鎮，這種專案根本就組織不起來。
因為那玩意兒仿製起來要突破很多人員組織以及利益上的壁壘，相當於砸了很多人的飯碗。
你沒有集體意識的引導，沒有鐵腕集權的意識壓制，誰會幹這種得罪一大票人的事兒？
我就是生產了一堆垃圾，你也得給我笑瞇瞇的嚥下去，因為老子要賺錢。
而李野的一分廠技術科，現在就逐漸形成了這種信念和凝聚力，研究效率比現有的研究所都高，
雖然李野的高福利待遇在其中起到了一定的作用，但是大家都為了爭一口氣的拼命勁兒，也是很重要的成功因素。
“這樣吧！我就裝作不知道這回事，等回去之後看看那些人出什麼么蛾子，如果他們太過分，那我們就買下現有的研發成果”
“一分廠兩百多名技術員，突然間被停了專案，也是沒有活幹的，那我們就以合作的形式，讓他們繼續接下來的研發計劃但是最終成果歸我們所有.”
李野想了片刻之後，提出了自己的解決辦法。
如果上面堅持認為一分廠的專案是落後技術，那麼就讓文樂渝買下一分廠現有的研究成果，然後“僱傭”一分廠的技術人員完成後續的研發。
只不過等到研發成功之後，一分廠就只有這款發動機的使用權，所有權就歸文樂渝這個“投資人”了。
“怎麼樣，我這個方法聰明吧？”
李野覺得自己這個方法很好，所以還挺得意。
但是傅桂茹和文樂渝卻都不滿意。
傅桂音恨恨的道：“前面研發燒了那麼多的錢都是咱家的，現在還要再花一筆錢買回來？你錢多燒的嗎？”
文樂渝也趕緊給婆婆幫腔：“就是，不讓他們賠償我們的損失就不錯了，你們廠都欠了咱家多少錢了？裡外裡你得分清楚.”
李野：“.”