第一百二十七章 最大的難處就是你
“跟我告別？”
牛紅章坐在了辦公桌後面，微笑著面對萬科長：“老萬，你這是要另攀高枝了？”
萬科長看著滿臉笑容的牛紅章，卻感受到了森森的冷意。
他其實非常清楚，自己是牛紅章“最得力”的手下，也是牛紅章來到輕汽公司之後，唯一拉攏到的重量級管理人員。
作為空降人員，每一個嫡系手下都是珍貴的，所以萬科長現在要走，他怎麼還能笑得出來？
是氣笑了吧？
萬科長心裡多少有些不安，只好苦澀的答道：“我這個年齡，還能到哪裡攀高枝啊！
只是以前的一個老同學剛剛在南城第三機械廠升了一把，工作上有些難處，就邀我過去搭把手。”
“你老同學升了一把呀？呵呵”
牛紅章的笑容綻放了一下，然後突然冷了臉，嚴厲的道：“老萬，你同學工作上有難處，你就要過去幫忙？
那咱們單位的難處，你就拋下了？這麼些年，單位可對你不薄，你可不能在這個關鍵時候當逃兵”
萬科長眼看著牛紅章開始長篇大論，心裡的不安反倒是消失了，轉身就坐到了沙發上，看似是安靜的傾聽牛紅章的教誨，其實心裡卻是全是漠然，根本不當回事兒。
他成為牛紅章的嫡系，其實也是不得已，因為之前他就是大廠長的嫡系，
以前他整天找一分廠各種要錢各種作對，關系一直不咋地，後來馬兆先上位，他的位置就有些尷尬。
後來李野在會上啐了萬科長，才讓萬科長被迫倒向牛紅章，但是僅僅過了兩個月，萬科長突然想通了什麼，才轉而另謀高就。
現在萬科長都活動的差不多了，馬上就要離開輕汽公司，牛紅章還跟他說這種“瞎話”，他還需要當回事兒嗎？
牛紅章也意識到了萬科長“不當回事兒”的心態，眼睛一瞇，冷冷的問道：“老萬，那個什麼南城第三機械廠，有多大規模？給你許了一個什麼官？”
萬科長道：“一千多號人吧！跟咱們一樣都是老廠子，有難處，也有潛力，我過去還是幹老本行。”
“一千多號人？”
牛紅章好笑的道：“老萬，咱們單位是讓你受了多大的委屈，才逼的你不顧眼下的難處，調動到那種小廠子幹老本行？”
萬科長搖搖頭道：“小廠子有小廠子的好處，事兒少，不累”
牛紅章打斷了萬科長，堅定的道：“老萬你誤會了，我的意思是你有委屈就說出來，我一定幫你解決，但你想調走是不可能的，我不同意。”
萬科長愣了，他是真沒想到牛紅章會攔著他不讓走。
這年頭調動工作，比後世的跳槽要難得多。
幾十年後的跳槽，就是一封辭職信的事兒，勞動仲裁都輕易不用。
但是現在，要麼上面直接給你安排，事到臨頭當事人都不知道的，幹凈利落的走人。
要麼就像萬科長這樣，各方各面的關系都需要自己活動，接收單位願意接收，給原單位發出函件，然後原單位審核之後同意放人，上級勞動部門還要不卡你.但凡有一個節點沒走通，你就調不成。
要不然怎麼會有那麼多兩地分居的苦逼夫妻呢？
很多單位沒有編制，就逼著你“對調”，也就是你想調來我們單位，那麼我們單位也要去你們單位一個人，蘿卜坑保持數量不變。
只要不是對調，那麼這些環節裡面，最容易的就是原單位了，只要不是關系處的賊差，不可能不放人。
萬科長又不是跟對方單位“對調”，走了之後就空出一個蘿卜坑來，相當於給領導手裡送了一份人情，他把這個職位送給誰不好？
可現在倒好，牛紅章竟然不同意。
萬科長趕忙開始跟牛紅章解釋：“牛書記，我沒有委屈，就是想換換環境”
牛紅章斷然拒絕：“那不行，咱們單位現在有難處，那麼多的陳年舊賬，離了你誰也理不清”
萬科長頓時就怒了。
又是陳年舊賬，李野拿陳年舊賬來攻擊我，你牛紅章也拿這比爛賬來攻擊我？
這種賬目你還不知道是怎麼回事嗎？都是大廠長指使的，關我屁事？
咋滴，還要一輩子把我拴在這裡，隨時準備把我送進去蹬縫紉機嗎？
萬科長定定的看著牛紅章，忽然說道：“牛書記，咱們單位現在到底有什麼難處？又有什麼難處是不能解決的？”
“有什麼難處？你這是什麼話？作為一個管理幹部，那麼多的難處你看不見嗎？”
牛紅章好笑的看著萬科長，就要好好說教說教。
但是下一刻，牛紅章卻突然間覺得.沒什麼好說的。
輕汽公司肯定是有難處的。
欠著高額的貸款，職工住房問題尖銳，長期虧損嚴重等等等等，一口氣能說出一大串。
但你要是有什麼難處是不能解決的.還真不好說。
你說長期虧損，欠著貸款，但是自從馬兆先上任，三個月後總廠就扭虧為盈了，而一分廠那個“逆子”就更不用說，利潤年年增長，效益好的不得了。
職工住房問題，是每個單位的老大難，但是自從總廠的銷售權並給了一分廠，已經有小道訊息流傳，明年產能擴大之後，會截留一部分利潤蓋職工樓。
這在以前是不敢想的事，每個季度的利潤還了欠債之後就捉襟見肘，發工資都要算計著發，哪裡還有餘錢搞基建？
可這才不到兩個月，總廠手裡的錢就突然闊綽起來了，不但給職工漲了工資，還提前發，這只要有了錢，什麼難處解決不了？
“唉”
萬科長看著牛紅章突然卡殼的樣子，就忍不住的想笑。
輕汽公司確實有不好解決的難處，那就是以牛紅章為典型的這種人，一直在阻礙時代發展的腳步。
當初農民包乾到戶的時候，也是引起了劇烈的爭論，甚至有一部電影，就反映了當時包乾到戶的各種阻力。
現在一分廠已經做出了表率，完全可以解決所有的困難，但是牛紅章這個困難，卻是最難打破的。
究其原因，就是舊有的一套管理方法，養就了一批人，這批人的思想太過頑固。
當然，在萬科長心裡，馬兆先也好不到哪兒去。
當初馬兆先臨危受命，緊急接任輕汽公司總經理之後，挨個跟萬科長等人談話，言語之間，是透出了願意持續從一分廠抽取利潤，幫扶總廠盡快走出困境的口風的。
但是僅僅兩個星期之後，因為牛紅章的到來，然後馬兆先說過的話立刻就不算數了，
他老萬還得每個月跟孫子似的，去一分廠預支三個月之後的利潤，月月寅吃卯糧急的跳腳，到頭來還要被下面的人罵成貪汙蛀蟲。
我是管錢的，又不是賺錢的，更不是花錢的，總廠的財政緊張，關我什麼事？
老萬思緒萬千，忽然感覺心好累，只想著趕緊去那家“規模不大、事少”的小廠子歇息幾天。
老萬從沙發上站了起來，無奈的道：“牛書記，我跟您合作的日子雖然短，但也敬重您為人公正，希望您也能體諒我的難處”
牛紅章看了看萬科長，淡淡的道：“你先回去吧！你也是咱們單位的重要幹部，不能說走就走，需要研究一下。”
萬科長點點頭，走了。
牛紅章立刻給人事科打電話：“楊成名，老萬要調走的事情你知道嗎沒有我的同意，誰也不許放他走。”
有些人，聽慣了別人誇他“為人公正”，就把自己看成正義的化身，卻不知人家只是嘴上說說，心裡卻在罵娘。
“什麼？老萬要走？哦哦，我還不知道這件事呢！我馬上核實，馬上核實。”
人事科的楊科長信誓旦旦，但是卻沒有明確答應。
等楊科長結束通話電話之後，他的嘴角，卻翹起了譏諷的弧度。
老萬是大廠長時期留下來的“地雷”，不知道什麼時候就炸，一炸之後，廠裡不知道多少人要受傷。
像這種人，大家盼著他走還來不及呢！你牛紅章不讓他走，到底是怎麼想的？
反正你牛紅章是後來的，任何問題都牽扯不到你，所以你是死道友不死貧道唄？
牛紅章是老江湖了，怎麼可能聽不出楊成名的敷衍？
但是自己手裡的牌本來就不多，要是再把老萬放走，就一點挾制的手段都沒有了。
他在辦公室裡坐了一會兒，越想心裡越煩躁。
不管是楊成名還是老萬，都越來不把他當回事兒了。
今年春天的時候，牛紅章只是給楊科長說了一聲，總廠的工人就一個都調不到一分廠去，可是現在，老萬都不給自己送工資了。
牛紅章口口聲聲說“自己去開工資就好”，但是老萬不給他親自送過來，他還真不得勁兒。
“哼，求人不如求己。”
牛紅章站了起來，自己去財務科領工資。
但是在拿到工資表之後，他卻愣住了。
因為他的工資，只比上個月多了十六塊六毛錢。
剛才聽外面掃雪的工人議論，明明每個人都多了十幾二十幾塊，甚至還是多了三四十塊的，怎麼他這個單位最高階別的人，卻只多了十六塊六？
怪不得老萬不給我送工資，簡直欺人太甚！