第六百章 大局已定
士兵一个个从楚州城走出。
投降的士兵俱都被要求丢下武器，卸除身上的盔甲只留下一身布衣。
南征军士兵拿着燧发枪监管着从城中出来的士兵防止他们趁机生乱，紧跟着士兵，萧寒也从城中走出。
鲁飞一直在等待萧寒，见萧寒出来他说道：“世子殿下，你做了一个英明的决定，否则不知道有多少士兵会白白死亡。”
“鲁将军说的是，小王正是怜惜士兵才做出这个决定，希望鲁将军将来殿下面前能够为小王美言几句。”
“这个当然没有问题，我说话算话。”鲁飞说道。
萧寒苦笑一声，“多谢将军。”
鲁飞点了点头，这时他让罗宏将萧寒带到一处营帐中看管起来，和魏王一样，萧寒同样属于皇族，这些人要萧铭亲自下令才能处理，其他人都不敢随意动手。
将萧寒看押起来，鲁飞看着众多的俘虏皱了皱眉头，白木注意到鲁飞的神色，他说道：“将军，这下麻烦了，这些士兵数目太多，留在军中我们的军粮就不够吃了，而且将这些人留在后方也是个隐患。”
鲁飞也在思考这个问题，他说道：“这些人现在对我们来说是个累赘，这样，等这些士兵吃过饭之后就给他们每人三天的干粮，让他们返乡。”
“嗯，这倒是个办法。”白木点了点头，这十余万人同样会把他们吃垮掉。
鲁飞说道：“而且让这些士兵回去也能能宣传我们的仁慈，同时打击其他城池守军的士气。”
定下处理俘虏得计划，鲁飞差人将楚州城的战况送到青州城，第二天他让士兵给俘虏发了三天的干粮，这些士兵船上军装是士兵，脱掉军装便是普通的百姓，今后他们也将士封国的子民，正因为想到这个他才会如此慷慨。
得到干粮，俘虏兵陆续离开南振军的大营，同时，鲁飞开始整顿南征军向南方城池进发，如今的魏地通州，扬州，金陵城，彭州城，淮州城，楚州军俱都被攻克，只剩下七座城池。
这七座城池之家的距离都很近，鲁飞相信给他一个月的时间便可以拿下这七座城池。
青州。
在鲁飞拿下楚州城三天后，萧寒和战报一起抵达了青州大营。
得到消息的萧铭带着斐济第一时间抵达青州大营。
当看见囚笼中的萧寒时，斐济说道：“殿下，没错了，这便是萧寒，魏王的长子。”
“殿下，这是鲁飞的战报，此次降兵十二万人，鲁飞缴获了他们的武器和盔甲之后给了他们三天干粮让他们自行离去。”牛犇说道。
斐济闻言点了点头，他说道：“这次鲁飞处理的倒是不错，这些降兵留在军中也是消耗粮食，不如让他们回去种地。”
萧铭扫了眼战报，上面和牛犇说的一样，这些降兵已经对南征军无法形成威胁，但是对青州却是负担，而他若是将这些人变成奴隶必然又会引起魏地百姓的不满，让他们自行离去是最佳的选择。
“这段时间他在博文学院没有白待。”萧铭说道。
这时萧铭看向萧寒，在战报中鲁飞说他答应饶了萧寒一命，请求萧铭饶萧寒一死，他对萧寒说道：“你我同为皇室宗亲，此次带兵投降也有一些功劳，本王便不杀你，不过死罪可免，活罪难逃，本王决定将你贬黜到琉球岛为庶民，你可愿意？”
萧寒心中悲苦，对这个结果他心中早已经有了准备，他说道：“谢殿下隆恩，只是罪臣还有一事相求，请殿下将让罪臣和家室团聚。”
“如果她们还在金陵城中，本王便把她们接来青州，同你一起去琉球。”萧铭说道，尽管他对魏王一家子都不怎幺喜欢，但是现在既然承诺了人家，而且萧寒戴罪立功，他只能给萧寒一条活路。
但是将他留在封国难免会有一些魏地的余孽心中会有想法，所以他才将萧寒送到琉球去，在这样一个四面大海环绕的地方，他是插翅难飞，无法再兴风作浪了。
说了此事，萧铭示意差役将萧寒暂时羁押起来，接着三人去牛犇的大营中。
在牛犇的营帐中此时有一个巨大的沙盘，这个沙盘正是魏地的城池和地形图，牛犇这时指向还没有攻破的七个城池说道：“殿下，现在只剩下这个七个城池了，鲁飞整顿军队便会继续进发，若是南北夹击，不出月余，魏地便可平复。”
萧铭点了点头，楚州城的军队投降，魏地已经大势已去，现在不过是收拾一些残兵败将，问题不大，现在他最烦扰的事情不是战争而是如何处理这幺多城池。
斐济则是有些兴奋，现在拿下魏地这幺城池，这些城池必然需要官员管理，如此一来，在青州无所事事的长安的官员便有地方去了。
于是他说道：“殿下，现在该为这些城池筹备府衙的官员了。”
萧铭点了点头，他这次带斐济出来正是因为这个问题，魏地十三州人口众多，管理这个地方必然需要大量的官员。
这些来自长安的官员一个个精通政务，即便不再博文学院中深造，他们也能够管理魏地，现在学了博文学院的知识就更没有问题了。
“既然如此，你这两日便对他们进行考核，若是合格便为他们安排相应的职位。”萧铭说道。
斐济点了点头，对这个他可比萧铭还要在行。
牛犇则说道：“殿下，这些城池的守军怎幺办魏地刚刚被攻下，在一段时间必然会充斥着乱军，盗贼，不能不防。”
对这个问题萧铭早就有了自己的想法，他不可能每个州都设立军队，于是说道：“这个问题也不难，你们帮主府衙在当地建立卫所，卫所将负责当地的安全。”
萧铭口中的卫所就是上次政务改革中的警卫所，这基本上就等于是现代的警察机构了。
不过因为魏地一段时间可能会很乱，他会增加卫所的人员数量。