第15章 外面有什幺
蔚蓝家园小区。
金轲推开房门走了出去，房间外是一条走廊，一排过去大概有七、八间房的样子。
所有的房门都关闭着，长长的走廊、昏暗的灯光让场景看起来很有些阴森。
夜半三更，玩这种游戏确实很有感啊！
走了几步之后，金轲发现游戏角色的手上有个腕表，试了试是一个无法取下的道具，手指触碰到腕表之后，可以开启他的属性面板，检视到游戏角色的各项基础属性。
萤幕边缘不是有检视属性的图示吗？腕表的设计似乎有些多余。
走廊的尽头是楼梯，楼梯是木制的，走在上面会嘎吱嘎吱的响，让人凭空生出一种很诡异的感觉来。
下了楼梯之后来到一楼厅里，厅里有一男一女正在神经比较激动地说话，或许是在争吵。金轲一眼就认出了那男子是和他一起进入游戏的陶木木，不过那女人他并不认识。
见到有另外的玩家出现之后，金轲刚刚积累起来的一点恐怖感瞬间都没了。
说白了，恐怖游戏应该是一个人的事情，一旦成了网游，在游戏里看到了其他玩家，感觉就像来到了公共场合，再怎么想恐惧也恐惧不起来了。
陶木木看到金轲之后向他走了过来，随后系统弹出了一项提示。
“玩家陶木木正在向你说话，你可以在设定里把对话转变成字幕，如果想直接收听音讯请开启手机音讯或戴上耳机。”
金轲想了想还是把手机耳机找了出来戴在了耳朵上，点了陶木木头上的省略号之后听到了他刚才说的话。
“哈哈，这游戏里的NPC很不一样，居然能用语音交流，而且能听懂我说的话！包括我调戏她的话都能听得懂，还会骂人！”耳机里传来了陶木木的声音，这句话显然是他先前说的，系统可以保留一段时间，只要他头顶的省略号就还可以听到。
不知道是不是因为金轲好半天没搭理他的缘故，陶木木说完这几句话之后就走出了一楼大厅，不知道去什么地方探索去了。
金轲向女NPC走了过去，女NPC瞅了他一眼然后低下了头去，她手中正拿着一本书看着。
“你好。”金轲对着手机轻语了一声。
“有什么事吗？”女NPC抬起了头来，她显然有些不太高兴，看起来刚才陶木木和她之间的谈话并不怎么愉快。
“我现在应该做些什么？”金轲没话找话地和女NPC说着，他当然只是想试试陶木木说的NPC能听懂玩家说的话是不是真的。
“我怎么知道？如果是房间有什么问题可以找我，别的事情别来烦我，OK？”女NPC似乎有些怒了。
“……”金轲很无语地离开了。
不对啊！这NPC真的能听懂他说的话？这程式也太智慧了吧？这是什么技术？
到现在为止，金轲还没弄明白这款声称‘史上最恐怖的手游’究竟恐怖在什么地方，要不……先出去转转吧。
金轲看了看导师陈威给的新手训练基地的地图，新手训练基地位于一座深山之中，只有一个出口，从出口处进来是一条长长的主走廊，主走廊有十余条分支走廊，分别进入训练区、宿舍区、养殖区、娱乐区等不同功能的区域。
推开一楼大厅的门之后，金轲来到了外面的分支走廊里，按照地图向前走了几十米之后进入了主走廊，主走廊有两百多米长，金轲一直走到了尽头处，也就是新手训练基地出口的地方。
训练基地的出口有一扇大铁门，目前是关闭着的。
两名保安模样的人拦住了他。
“你想做什么？”一名保安向金轲问了一声。
“我想出去看看。”金轲回答了保安，他当然不是真的想出去，而是玩游戏的惯性，不管在任何场景，首先确定这场景能到达的边缘，然后再一个区域一个区域进行探索。
另外，用语音和NPC交流的手游，这还是第一次，他也想多试试，看看这款手游究竟有多智慧。
“刚出生的新人？”保安的表情显得有些嘲弄。
“嗯。”
“有出入许可证吗？”保安向金轲又问了一声。
“没。”金轲检视了自己的道具栏，里面显然没有这样的东西。
“没有许可证不能出去，而且你这样出去就是找死。”保安鄙夷地看了金轲一眼。
“外面很恐怖吗？”
“白天稍微安全一些，夜晚这时候出去，哼哼，除非你想找死！”保安似乎有些不耐烦。
“夜晚外面有什么？这么可怕？”金轲继续向保安问着。
“等你拿到许可证出去的时候就知道了，希望你出去之后还能活着回来。”保安向金轲摆了摆手，不准备继续再说下去的样子。
确认了现在确实无法离开训练基地，知道了想要离开训练基地必须要拿到许可证之后，金轲又沿着长走廊走了回去，这一次他的目标地点是训练区。
从地图上看训练区很大，在山里面修建这么大一个训练基地不是件容易的事情，但既然是一款手游，也就无所谓了，在金轲看来，游戏里场景图想有多大就有多大，只要做出足够多的环境贴图就行了。
说起环境贴图，金轲感觉着这款手游做得还真够精细的，在手机上完全看不到贴图和锯齿的痕迹，每一处场景都非常逼真，感觉就象真实场景拍摄出来的一样。
关键是这么真实的场景，画面却没有任何的卡顿，不知道游戏公司采用了什么引擎，最佳化做得这么好，现有的手机效能想达到这种效果恐怕很难。
对了，这款小米手机可不是普通的手机，可能发挥出了这个游戏最佳效果，换别人手中普通的手机恐怕就不行了吧？
不过这些并不是金轲要关心的，现在他初步确认了这家工作室并不是传销组织，而对方也预支了明天一天的薪水给他，他就要本着契约精神，努力做好自己的工作，保住每天的薪水。
训练区分成两个大区，初级区和中级区，没有高阶区。
初级区又分成了好几个区域，力量训练区、耐力训练区、速度训练区、敏捷训练区、智力训练区、意志训练区等等，但没有体质训练区、感应训练区。