第九百一十四章 1640年的春天
1640年的春天，远东公司各个控制区，包括辽东、外东北、日本、朝鲜、吕宋岛、台湾岛、南洋诸岛、锡兰、印度、河套等地区都开始了紧张忙碌的春耕工作
远东公司这两年经历了最困难的一段时期，而且去年整个辽东和外东北地区，还遭受了严重的自然灾害。使得远东每年对各地的春耕工作极为重视。
如果不是军委会发动的印度战役，在富庶的印度次大陆缴获了大批的粮食等物资，公司还得继续勒着肚子过日子。
缺什么也不能缺粮食，远东现在家大业大，移民人口足有几百万之多，每年需要的粮食绝对是一个天文数字，所以农业工作就成为了公司目前的重中之重。若是连几百万人都养活不了，那远东以后干什么都无从谈起。
公司今年将聚集在辽东地区的百余万大明流民，全都安置在东北和外东北地区，依然是沿着铁路和水路附近安置。
公司去年的安置工作，出现了一定的混乱，而且遇到了很多的难题，但是也吸取了很多的经验教训。今年流民的安置工作就好多了，各个部门配合默契，各个环节平稳有序，而且准备工作做的很充分。
虽然人数还是那么多，但是今年的安置工作非常顺利，基本没有出现去年那样混乱的局面。在春耕之前，各地新安置的流民营地，物资都是提前到位，春耕工作都能顺利的展开。
农林部为了应对干旱天气的威胁，从去年秋天就开始组织流民和大批的外籍劳工，在辽东、东北和外东北地区，大肆建设各种农田水利设施，还增加了大批的蒸汽动力的抽水泵机组，有力的保障了今年的水利灌溉。
经过公司农林、水利和基建等部门几个月的努力，终于在辽东、东北和外东北依靠几条主要河流建立了完善的引水灌溉网，即便今年发生比较严重的旱灾。凭借这个水利灌溉网，就能足以保证今年远东耕地的灌溉。
忙完春耕工作，远东将再次迎来今年的接收流民工作。
因为辽东、东北和外东北地区这几年可能会受到小冰河时期极端气候的影响，公司今年将适度减少移民的数量。控制在一百五十万人左右。
南洋诸岛的情况就要好很多。经过公司农林部多年的努力，这些地区已经基本做到了一年三收的水平。这几年经过情报部外事特勤局的不断努力，公司在南洋诸岛实际控制的地区正在逐年加大。
今年南洋诸岛的远东各个控制区，接收流民的数量将比以往要增加很多，预计接收流民的数量将会超过五十万。但是流民安置的却极为分散。安置起来比较困难。
吕宋岛一直发展的比较快，但是因为岛上土着太多，情报部这几年一直在想方设法的处理岛上的大量土着。透过各种手段运到辽东、外东北的工地和矿山，或是送到南洋诸岛的矿山和农庄，今年吕宋岛将接收超过三十万的大明流民。
印度次大陆地区，未来将会是公司重要的粮食生产基地。从今年开始，公司就将逐步的增加向印度移民的力度，争取今年移民五十万以上，以后会逐年增加。
河套地区虽然受气候等不利因素的影响，但是因为位置很重要。发展农业的潜力也比较大。今年移民的目标将会在三十万以上。河套控制的几个大明各地的根据地，今年接收的流民也将达到三十万以上。
除了上述接收流民的大户，远东其他地区接收流民的数量也比去年增加了不少。其中台湾岛十万人、琉球岛两万人、暹罗租界两万人、日本十万人、朝鲜十五万、济州岛五万人。
虽然公司今年接收流民的力度非常大，但是凭借在印度地区缴获的粮食等物资，还有远东各个控制区今年秋收取得的收获，接收三百余万流民还是没有什么问题。
远东公司从去年开始，陆续开发了东北、外东北、印度、河套、南洋和吕宋岛等地区的农业资源，在上述地区开垦了大量的耕地，并且安置了几百万的流民在这些地区进行耕种。
如果今年远东各地的天气风调雨顺取得粮食丰收的话，远东曾一度面临的粮食危机。也将彻底的得到解决。远东粮荒的日子，也就一去不复返了。
只要远东公司解决了粮食问题，那公司下一步发展的瓶颈就会被彻底打破，远东也会挣脱束缚。步入发展的快车道，迎来一次井喷式的发展。
军委会将会彻底的放开手脚，发动西进计划和北上计划，横扫欧亚大陆。发动中南半岛战役，彻底征服安南、真腊、暹罗和缅甸等中南半岛诸国。
还将派出先遣殖民小组，前往新几内亚、纽西兰、澳大利亚、北美新大陆等地建立殖民点。为公司将来的开疆扩土，以及殖民全球做准备。
民委会各部门也将在趁着这个高速发展的时期，远东各个控制区抓紧建设，争取在最短的时间，将公司各项工作搞上去。还要向南洋诸岛、印度次大陆地区大肆移民，将这些地区彻底的纳入华夏民族的怀抱。
远东公司来到这个时代，最重要的任务，还是要入主中原。为此远东公司已经准备了十年，但却不是简单的占据地盘，而是打碎一切瓶瓶罐罐，重新建立一个新世界。
如今公司在大明北方已经建立了七个根据地，在克服了根据地建设初期的艰苦时期以后，目前发展的都不错。不但在根据地建立了完善的基层管理机构，还各自组建了根据地的武装力量。
今年开始，公司还将继续在大明北方各地建立若干根据地，大力收拢流民。为公司以后入主中原做积极准备。虽然远东公司希望大明出现一定的混乱，但是并不希望大明失去基本的社会秩序，造成一发不可收拾的境地。(