第九百零六章 远东的医疗体系(下)

卫生部还为他们提供了一各方案，那就是免试进入远东中医院进行学习，成为远东中医院的学生。

这样的条件对于这些郎中和名医来说，真的不算什么，反正都被远东掠来了，而且家人都在人家的手里，他们基本没什么选v择。其实更重要的是资料馆里的东西，对他们来说简直是太有吸引力了。

这个时代资讯极为落后，中医学理论传播的非常慢，各种珍贵的医书和中医理论，都是由师徒传承或是家族的传承。到哪里找这样一个丰富的资料库啊。就算是名医也同样如此，都希望进入这个资料馆。

签署了两份协议以后，他们迫不及待的进入了资料馆，疯狂的翻阅着各种中医资料。很多现代社会归纳整理的资料，对他们来讲可以说是震撼的。

有了大批来自大明各地郎中和名医的加入。使得远东公司初期的医疗体系得以构建，至少不会因为缺少足够的医生，而造成远东公司内部出现看病难等医疗问题。

这些大明的郎中和名医，都具备丰富的实践经验，可以说都是是拿活人练出来的医术。现在又接受了在远东中医院的深造，极大丰富了他们的理论知识。使得他们的医术都有了大幅度的提高。

远东公司制药研究所和药学院，也建在海参崴教学区，经过几年的努力，目前也取得了不小的成绩。为远东医疗系统提供了不少的中西类药科人才。

卫生部还在海参崴建立了一个西药制药厂。目前已经可以批次生产部分抗感染类药物，包括青霉素类、四环素类、大环内酯类等等。合成的抗菌药类，包括硝基呋喃类、磺胺类、喹诺酮类等等。

抗结核病药、抗麻风病药、抗病毒药、抗真菌药、抗寄生虫病药物等几类西药，还在紧张的研发之中，估计明年就能投入生产。

但是目前神经类药物、精神类药物、抗肿瘤类药物、心血管类药物、呼吸类药物、泌尿系统类药等西药。短时间内还无法生产，只能以中成药暂时替代。

公司还在沈阳开办了专业的医学院。由远东总医院和军委会总医院的公司内部员工担任教授。入校的学生都是公司各地中学第四届以后毕业的初中毕业生，基础非常好，已经逐渐的形成了一个良性的回圈。

经过几年的努力，已经培养了三届毕业生，极大充实了公司的医疗体系。使得公司中西医严重失衡的现象得到了极大的缓解。但是医护学校应届毕业的优秀学生，全部留校继续深造。为公司构建未来西医医疗体系的建设奠定基础。

当然，目前公司还无法保证西医下到各个基层，而且应届毕业的西医类毕业生的条件也都一般，远东的西医的体系建设更是任重道远，目前远东公司的医疗体系的构建。还要以中医医生和中成药为主。

为了解决远东各地区广大基层农村缺乏足够医护人员的问题，公司

卫生部在各地建立了卫生员技校，培养了大批的基层卫生员。

基层卫生院一般业务培训的时间在半年以上，掌握必要的医学专业知识和技能，着重学习了人体结构与功能、卫生防疫知识、新医疗法、常用技术和战地救护、常用药品与疾病诊断、外科、内科和专科常见疾病的防治与护理等方面内容。并且可以治疗常见病，为产妇接生，降低基层婴儿死亡率和根除传染疾病。

经过几年的努力，目前远东的广大农村、企业厂矿和部队等基层单位，基层卫生员已经基本做到全方位覆盖，基层大队和部队的连一级行政单位，都配备了基层卫生员，有力的保障了远东各地区的基层卫生医疗任务。

未来远东公司医疗体系的构建，绝不是一蹴而就的工作，而是一个长期艰巨的任务。也许需要几十年的时间来逐步完善。但至少目前远东的医疗水平，已经大大的领先了这个时代的任何国家和地区。(