第72回 创新岂止一人筹,分衔掌舵内外谋
创新是创业路上的一把双刃剑，它既是企业腾飞的翅膀，也是创业者们不得不面对的荆棘。滴水岩公司虽未正式成立，但其专案策划中已然蕴含了无数创新的火花——产品创新、模式创新、管理创新、系统创新，种种创新交织在一起，构成了一个复杂而精密的网路。这些创新点如同繁星点点，为专案的未来勾勒出一幅充满希望的蓝图。然而，李一杲深知，若非这些创新的支撑，只怕连他自己也不敢拍胸脯保证能把公司搞得风生水起。
无问僧的故事创新道正传，如同一记重锤，敲醒了众人对“创新“本质的思考。这个故事没有直接定义“创新“，而是以一种更为宽广的姿态，为“创新“划定了一个庞大的框架。在这个框架里，每个人都能找到属于自己的理解与诠释。无问僧深谙“定义“的局限性，它往往会让人陷入固化的思维模式，而“总纲“则如同一张大网，既包容永珍，又暗含边界。
故事里，无问七子的奇幻旅程，恰似创业者们在创新道路上的跋涉。他们面对的不仅是外部的妖兽威胁，更是内心的迷惘与挣扎。无问僧讲故事的功夫堪称一绝，他慢悠悠地叙述，却将听众带入了一个充满想象的世界。会议室里，众人屏息凝神，仿佛自己就是故事中的主角，经历了时光长河的惊涛骇浪。当故事接近尾声，无问僧戛然而止，众人这才惊觉，自己已然沉浸在故事的魔力中，无法自拔。
“唉，这就完了？“无问僧的连线画面熄灭后，王禹翔如同从梦中惊醒，悻悻地说道，“这故事怎么就没个结尾呢？老师真是的，太让人心痒痒了！而且，玄武尊者到底干了啥，创新者又在哪儿呢，故事里压根儿就没提。“
李一杲捻着不存在的胡须，活像庙里揣着明白装糊涂的弥勒佛。他何尝不知这是张金枇布的棋局？偏要引着师弟妹往云雾里钻。张金枇这招“天作人合“玩得可谓是滴水不漏，她借着无问僧的故事，给“创新“定了调，又让众人在故事中寻找答案。这种看似随意实则精心的设计，正是张金枇的高明之处。李一杲作为大师兄，自然得配合这场戏，毕竟，只有让张金枇的理论站得住脚，日后的公司管理才能顺风顺水。
“小师弟，别急，咱们再深挖深挖。“李一杲慢条斯理地说道，“故事开头不是说了陈玄武怎么用仙符的吗？这不就是玄武对知识的运用嘛。还有他怎么看说明书的，也是一样。不过这两点跟创新好像还没直接连上，我也不太懂老师想说啥。大家再一起想想，说不定能有新发现。“
看李一杲慢条斯理的点评，张金枇嘴角微不可察地抽搐。她看见陆静在摄像头死角翻白眼，赵不琼的睫毛膏在眼下晕开小片阴影——这些细节像极了无问僧故事里妖兽的鳞片，在月光下泛着幽光。她忽然想起老师用茶梗在青石板上画圈：“定义是钉棺材的钉子，总纲是系风筝的线。“
无问僧的故事给了她极大的发挥空间，比起直接定义“创新“，这种宽泛的“总纲“更能让她游刃有余。再加上李一杲的配合，这场戏可谓是天衣无缝。
“我也说说我的看法。“张金枇接过话头，“故事开头讲的是老师境界突破，看起来确实挺难的。而且他的弟子都不太行，法力都没有。这说明，强者有时候也必须找弱者帮忙。这应该是故事一开始就想告诉我们的吧？大家觉得呢？“
李一杲指节轻叩桌面，如同老茶馆里听曲的票友听到妙处。张金枇那句“强者也需弱者帮“，在他耳中恰似三伏天饮冰镇酸梅汤——熨帖得毛孔都舒展开来。他面上端着大师兄的矜持，肚里早把这话翻来覆去嚼了三遍，暗叹这马屁拍得比庙里功德箱还隐秘。
蔡紫华接过话茬，顺水推舟地将话题引向人力资源管理：“咱们把滴水岩公司的老板比作强者，那这个故事是不是想告诉我们，创新突破啊，光靠自己是很难搞定的，得靠公司里那些基层员工才行？“这番话恰到好处地为张金枇做了个完美的“捧哏“。她这人最懂得什么时候该说什么话，在什么场合该给谁台阶下。蔡紫华的这番延伸，直接把创新的命题从高层拉到了基层，就像一根导火索点燃了整个讨论的热情。
陈广熙适时补充道：“四师妹说得挺到位，我再补充一点。故事里无问僧能突破，全靠他那些弟子，而不是同级的高手帮忙。这是不是在提醒我们，得早点培养员工的能力，关键时刻才能用得上？故事里的团队合作，那都是早有默契的，不然可能早就完蛋了，哪能走到时光尽头啊？“他这番话既是对张金枇观点的支援，又巧妙地点出了团队默契的重要性。这种补充发言既不显多余，又能将话题引向更深的层次。
赵不琼显然也察觉到了今天的“主角光环“正在张金枇身上流转。她适时地露出恍然大悟的表情，分毫不差地接过了话头：“三师兄说得对。还有啊，故事里无问七子的团队成员，好多都有牺牲精神，最后三支团队大半牺牲，剩下一支也是临时拼凑的。他们重新组合，都是互补的。那咱们公司的员工团队，是不是也应该这样，组成一个个小团队来作战？既能一起上，也能打散后重新组合，面对不同的困难，就有不同的应对方法。这也是人力资源管理该干的事儿吧？“
张金枇心里暗自得意，嘴角不自觉地勾起一抹浅笑。大师兄和师弟师妹们果然都挺明白她的意思。这场讨论就像是精心排练过的戏剧，每个人都在最合适的时候说最合适的话，将“创新“这个命题从高层的理念一步步落实到了全员参与的高度。
她不再藏着掖着，连笑容都不再隐藏，恍惚奉旨成婚一般，不得不为，笑呵呵地“被迫“点头答应：“你们说得都挺有道理。行了行了，我现在正式接受'创新者'这个角色了。不过啊，我这个创新者，可不是搞那些科学发明小创造的，我是要透过公司的内部组织机制来推动创新的。这点，你们没意见吧？“
会议室里，气氛热烈得几乎要溢位水来。张金枇刚刚表态要担任“玄武尊者—创新者“，众人便齐声鼓掌，仿佛这是一场精心策划的演出，每个人都找到了自己的位置。
“没意见！没意见！“王禹翔回头冲着李一杲做了个鬼脸，“就应该透过内部机制来推动创新，不能光靠一两个人！“
李一杲嘴角挂着一丝若有若无的笑意，心里暗忖：这小子倒是配合得很。他看着张金枇眉飞色舞的样子，心想：这大师妹果然是个能折腾的主儿，连个故事都能折腾出花样来。
就这样，张金枇的“创新者“身份正式确立。无问七子向来有“魔改“的传统，众人你一句我一句，七嘴八舌地为这个新角色起了好几个诨号。最终，“创新推动者“这个名字脱颖而出，既迎合了张金枇的心意，又让每个人都能从中找到一点心理慰藉。
张金枇的心情甭提多好了。她总觉得无问僧讲了半天的故事，无非就是为她量身定制这个角色。可惜的是，故事戛然而止，她还没来得及过瘾。不过没关系，她有的是机会。
“咱们可不能再浪费这个机会了！“张金枇拍了拍桌子，眼睛里闪烁着兴奋的光芒，“趁着大家现在都有兴致，咱们继续深挖故事里的启示。说不定还能挖出什么宝藏来！“
众人面面相觑，心里都在想：这故事好像忘得差不多，讲了啥来着？但碍于面子和气氛，也都硬着头皮陷入了沉思。
几分钟后，李一杲率先打破了沉默。他清了清嗓子，条理清晰地说道：“我来说说我的想法。我觉得老师故事里提到的时光上下游的妖兽怪物，其实就是市场和竞争对手的比喻。往下游遇到的大怪物，就像是成熟市场和大企业；而往上游的怪物，则是小市场和小竞争对手。制造新食物，就是产品创新；用故事包食物，就是给产品打造品牌，让它传得更远。“
陈广熙若有所思地点了点头，补充道：“我再加两句。第一，在成熟市场里，大企业对新产品总是格外谨慎，得花好长时间来评估和适应；但在小市场里，小企业对新产品的接受度更高，能快速转化成自己的竞争力。第二，在成熟市场里，竞争对手虽然强大，但数量有限；而在开拓新市场时，虽然对手实力较弱，但数量众多，容易遭到围攻。“
众人纷纷发言，各自贡献着自己的见解。张金枇则像一个辛勤的园丁，在笔记本上认真记录着每一朵思想的蓓蕾。等到最后一页都写满了密密麻麻的文字，她数了数，竟然有三十多条收获。
“哇！“她忍不住感叹一声，“原来咱们的故事里藏着这么多智慧啊！“
看着自己整理的一大堆收获，张金枇总算感觉差不多了。这次不仅自己的角色理论得到了大家的支援，连最担心的“创新者“角色定位也得到了一致认可。更让她欣喜的是，透过大家的建议，她对自己的角色发展方向有了全新的认识。这可真是“天作人合“的好戏啊！
张金枇心中暗喜，嘴角微微扬起一抹得意的笑容。她转念一想：这般安排还有什么不够完美的？对了，这事还是得有点仪式感才更过瘾！于是，她笑着对李一杲说道：“大师兄，现在轮到你宣布无问七子团队每个成员的尊号和定位了。“
张金枇特意用了“大师兄“而不是“总经理“来称呼李一杲，这显然不仅仅是一个称谓的问题。她看重的是团队之间的关系，是师兄弟之间的情谊。众人似乎也明白了她的心思，纷纷欢呼鼓掌：“有请大师兄！“
李一杲清了清嗓子，故意摆出一副庄重的模样，缓缓站起身来。他先丢掷了一句“装逼“的炫酷台词：“创新非一人之功，乃团队智慧之结晶；非固守而成，乃与时俱进之果。“接着，他郑重其事地宣读了每个人的尊号和角色定位：
李一杲：青龙尊者，全域性统筹者。
张金枇：玄武尊者，创新推动者。
陈广熙：麒麟尊者，战略实践者。
赵不琼：白虎尊者，市场执行者。
蔡紫华：腾蛇尊者，策略分析者。
陆静：朱雀尊者，资源协调者。
王禹翔：九尾狐尊者，科技维护者。
众人听到这里，不禁莞尔。原来，在张金枇将自己的“创新者“改成了“创新推动者“之后，大家也都纷纷效仿，在自己的尊号前加了两个字。这样一改，大家都觉得更贴合自己的职责与性格了。
角色确定之后，李一杲继续主持视讯会议，提出了一个新议题：“角色都定好了，咱们内部就用这神兽称号，但对外名片上的职位，还得商量商量，要不要还是沿用首席制？大家说说看法。“
这句话看似简单，实则暗含深意。名片不仅仅是身份的象征，更是一种权力的隐喻。李一杲对此深有体会。回想当初他在售卖专利技术方案时，对接的是一名星美投资机构的投资助理——修兵。这名助理递给他一张烫金的名片，头衔赫然写着“星美投资机构部总经理“。李一杲拿着这张名片反复端详了好一会儿，对修兵肃然起敬：“修总，原来您这么厉害啊！机构投资部是干啥的？“
修兵见状，连忙解释道：“李工，机构投资部其实就是专门做大单子的，相当于大客户部。您这个专案和专利金额较大，自然是由我们部门来承接了。“