93,这个常瑞华必须优化
杨浩坐在舒适的老板椅上转了个圈。
这总裁的身份还是让他比较新奇的，毕竟以前只是在电视里看见过所谓的霸道总裁。
没想到有朝一日自己也能体验一下当总裁的感觉。
咚咚咚.
这时有人敲响了总裁办公室的房门。
杨浩当即调整坐姿，说了句请进。
“杨总。”
“有工作跟您沟通一下。”
进来的人是个看上去四十岁左右的中年男人，他一身笔挺咖色西装，头发梳的一丝不茍。
杨浩记得这人，他叫魏正义，是集团四名副总裁之一，分管人力资源中心，而集团人力资源中心下设三个部门，分别是组织人事部，薪酬绩效部以及员工关系部。
“魏总，请坐。”
杨浩起身去到了会客区，与魏正义在沙发上坐了下来。
“杨总，是这样的。”
“方总把总裁办的人几乎都带走了，所以总裁办需要重新招人，您看我是从其它部门抽调人手，还是重新招聘。”
“或者，您这边有合适的人选吗？”
魏正义也不兜圈子，直接阐明来意。
“重新招吧。”
杨浩稍微想了想，便给出了答复。
他是空降的总裁，如果总裁办都是魏正义抽调的人，那么自己直接就被架空了。
虽然杨浩没当过总裁，但这点事还是能看明白的。
“好，那我马上安排。”
魏正义点点头，然后又问道：“杨总对秘书有什么硬性要求吗？”
“秘书吗？”
杨浩想了想道：“能干就行。”
秘书的工作量是很大的，所以必须能干啊。
“呃，好！”
魏正义再次点头，他觉得这位看似高冷的总裁似乎并不是那么正经。
像江城报业这种大集团总裁的秘书门槛还是很高的，通常会有三个硬性指标。
1，形象气质佳。
2，985院校毕业。
3，至少精通一门外语。
而这还只是门槛，每一点展开的话又可以细化许多要求，比如第一点形象气质佳，其实这是很笼统的要求，展开就是身高不得低于165cm，年龄不能大于26岁，未婚短期内没有生育计划，或者是已婚已育。
不过通常情况下已婚已育的面试者，会在总裁面试这一轮被pass掉，除非这位总裁是曹丞相粉丝。
而杨浩对于这些细节要求却是只字未提，只给了四字方针：能干就行！
杨总应该是觉得这些基本要求就不用说了。
这个“能干就行”应该是附加要求。
魏正义在心中默默揣测着这位新任总裁的心思。
“杨总，那我先去把总裁办组建的事落实了。”
“对了，总裁办还剩下一名总裁助理，您看是直接调走，还是留任？”
魏正义又问道。
“男助理还是女助理？”杨浩问。
“女助理，刚入职一周。”魏正义答。
“把人喊过来，我跟她聊聊。”
这种刚入职的新人，对于杨浩来说还是可以用的，不过也要看看对方是什么情况。
“好嘞！”
魏正义应了一声，然后便离开了
片刻后，那名被方忠伟留下的女助理来找杨浩报道了。
这女孩看上去二十四五岁的样子，留着干练的短发，形象气质都不错，如果光看外在条件的话，可以和王雪茹打个平手。
“杨总，我叫徐雅莉，之前的职务是方总的二助。”
女孩主动做了自我介绍，所谓的二助便是第二助理。
“嗯，坐吧。”
“听说你刚入职一周？”
杨浩随口问道。
“是的，我之前在京城工作，拿到offer之后才回来的。”
徐雅莉如实介绍自己的情况，实际上从昨天开始她就是懵逼状态，不想在京城漂着的她好不容易才在距离老家相对较近的江城拿到了一份不错的offer。
结果还在入职培训期间，整个部门的人全都走了，就剩下她一个。
徐雅莉欲哭无泪，从昨天到现在一直在为自己的前途担忧，如果这位新总裁自己组建总裁办，她势必被调岗，前途未卜。
《江城晚报》记者部。
李曼妮在微讯上和闺蜜徐文倩吐槽了一下自己的经历，她虽然情绪稳定，但遇见这种糟心事自然也是需要一个倾诉的出口。
而正在摸鱼的徐文倩得知好闺蜜的经历后立即疯狂吐槽起来。
倩倩：什么狗屁常主任，简直就是人渣！
倩倩：曼妮，咱们不受这气了，大不了换一份工作。
倩倩：竟然还想让你去陪酒，真是痴心妄想！
倩倩：这种无耻的老男人就应该曝光他！！
“曼妮，听说我们这一期的转正名单出来了。”
就在李曼妮翻看徐文倩发来的微讯讯息时，隔壁“娱乐体育”组的实习记者郭薇端着保温杯凑到了李曼妮的办公桌前。
两人是一起进的报社，都是实习记者。
不过李曼妮无论从外在形象还是业务能力上都是要超过她的。
以至于同为实习记者的郭薇一直都是被李曼妮压了一头，而现在转正的名额落在了她的头上。
终于打了一次翻身仗的郭薇便迫不及待的过来炫耀了。
“嗯，恭喜你了。”
李曼妮大抵知道对方的心思，随口敷衍了一句。
“如今我们这些传统纸媒不景气，今年的转正名额砍了一半，所以竞争非常激烈，我也是侥幸而已。”
“不过曼妮伱也不要气馁，下一期应该就有你了。”
郭薇炫耀完之后，还不忘假模假式的安慰了一句。
不过她话音刚落，一旁的唐丽洁便接话道：“薇薇啊，你这话可太谦虚了，哪有那么多侥幸！”
“只不过是背地里默默努力付出罢了！”
唐丽洁是了解李曼妮的，知道这丫头是与世无争的性格，所以她直接替李曼妮阴阳了回去。
心里则是默默吐槽：自己怎么转正的心里没点逼数嘛，还好意思炫耀！
果然听了唐丽洁的话，郭薇顿时脸色一变，她还是能听懂这话里内含的，心虚的她立即灰溜溜的走了。
“小人得志！”
唐丽洁啐了一口，然后对李曼妮道：“曼妮，廉租房的那个新闻要不我去吧，你歇一歇，调整一下状态。”
“不用的唐姐。”
“我没事。”
李曼妮摇了摇头，别看她外表柔柔弱弱的，但骨子里还是很坚韧的，这点事还真没办法击垮她。
杨浩在了解了徐雅莉的情况后便让人离开了。
总裁办的人必须都得是总裁的心腹，所以杨浩在用人上也是比较慎重的。
虽然有挂爹的相助的他并未把江城报业集团看的太重，不过，这却是一次练手的机会，他还是尽量的想去干好。
不能第一次当总裁就扑街啊！
方忠伟在书柜里留下了不少工商管理类的书籍，这会儿杨浩使用了一张之前做任务得到的学习卡，正认真的啃书。
有学习卡的加持，不仅仅可以过目不忘，还能一目十行，简直强到离谱。
如果能一直持续这样的学习状态，杨浩觉得自己复习一下高中的课程，都能考个状元当当。
就在专心学习的时候，微讯忽然响起了起来。
是徐文倩发来的讯息：杨大哥，我们曼妮被人欺负了！
被欺负了？？
看到这条讯息，杨浩直接炸了，一个电话打了过去。
结果徐文倩好一会儿才接听，而且声音非常小，听筒里偶尔还会传来冲水声，显然这位打工人是跑到卫生间接电话的。
不过听完徐文倩的讲述后，杨浩却是有些无语，这女人不愧是新媒体编辑，妥妥的标题党。
杨浩以为的被欺负了是很严重的那种，结果却是职场的事。
要是之前，杨浩多半就让李曼妮把工作辞了，毕竟报社内部的事他也插不上手。
而现在情况不同了，他踏马的是江城报业集团的总裁啊！
《江城晚报》不过是集团下属单位。
MD，一个下属单位的中层干部也敢欺负自家小姨子！
这是想换工作了啊！
结束和徐文倩的通话，杨浩直接打给了魏正义，简单说了一下自己的诉求。
“杨总放心，两个小时之内，我会给你一个满意的答复！”
魏正义当即表态。
这可是这位总裁上任后下达的第一个命令，那必须执行到位。
副
魏正义直接喊来了组织人事部经理王振。
“《江城晚报》记者部主任常瑞华谁的关系？”
江城报业内部关系错综复杂，虽然这个常瑞华是必死的结局，但魏正义还是要了解一下他的背景。
“刘副总裁的关系。”
作为集团的人事部经理，王振对集团内部以及下属几家企业的领导情况可以说是如数家珍。
“原来是刘森的人，活该！”
刘森是集团四位副总裁之一分管营销，和魏正义一直不太对付。
所以一听是刘森的人得罪了这位新任总裁，魏正义还是很开心的。
“魏总，是要把这个常瑞华最佳化了吗？”
已经听出苗头的王振开口问道。
所谓的“最佳化”其实就是开除，不过为了节约成本，通常会把目标人物调离原有岗位，调去一个他无法胜任的岗位，让对方主动提出离职，这样会节省一笔赔偿金。
“这个常瑞华必须最佳化，还有一个叫郭薇的实习生直接开了！”
魏正义直接下达命令。
“对了，三家下属报纸不是要成立新媒体运营中心吗！”
“把李曼妮调去当新媒体运营中心主任！！”魏正义又补充了一句。
“魏总，李曼妮是谁啊？”
江城报业的中高层领导名字几乎都是刻在王振脑子里的，但李曼妮这个名字却很陌生。
“《江城晚报》的实习记者。”
“对了，回头你把她的简历发我一份。”
“啊？”
“实习记者？？”
“直接调去新媒体运营中心当主任？？”王振一脸懵逼。
魏正义则是不耐烦的摆了摆手：“赶紧去办！给你一个小时时间！”
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