第四百十八章 任务系统
“系统提示：恭喜玩家东门醉，提升至九级。”
“系统提示：恭喜玩家东门醉，解锁角色任务系统。”
“系统提示：恭喜玩家东门醉，解锁副本任务系统。”
任务系统，分为主线和支线。
难度分为普通任务，精英任务，英雄任务，传说任务，史诗任务。
对应白色，蓝色，紫色，粉色，橙色，五种颜色。
根据副本难度的不同，任务品质的不同，获得的奖励也不同。
甚至有些强大的奇物、物品、宠物、功法等东西，只有完成高难度任务才能产出。
方义以前做传说任务的时候，就有得到过技能升级令这样的好东西。
无需任何消耗，无需任何材料，直接强制提升技能等级。
想想后续升级一级技能，所需要的庞大资源，这个技能升级令作用可谓非常之大。
玩家如果能够在隐藏自身的同时，完成各种任务，副本收益将会极大的提高。
一般玩家也确实是这么做的。
不过有时候，为了隐藏好身份，放弃任务，追求副本胜利，也是一种不错的方案。
毕竟大部分任务，都是没有任何任务惩罚，想做就做，不想做就放弃，没人会强迫。
总的来说，解锁任务系统，就等于多了条获取资源的渠道，给副本增加了更多的可能。
压下心思，看了眼时间，方义站起身，将肉掌按在独立空间墙壁上。
“开。”
平行的黑色线条升起，汇聚成门。
轻轻一推，方义已经来到游戏广场。
一千多积分，对于方义这个曾经的万元户来说，确实少了点。
但普通玩家而言，一千积分绝对不是小数目。
甚至有些玩家一局游戏，也就赚个一千多积分。
在游戏初期，玩家普遍比较穷的情况下，一千积分的购买力还是挺可观的。
第一圈，方义只是粗略的逛了一下，暗暗记下几个有点在意的摊位。
目前游戏广场里卖的大多数都是普通物品。
以武器为例，拥有一点锋利值，就能卖出好价钱。
若是有两点锋利值，其价值会瞬间提高一倍。
如果有三点锋利值，直接可以引发不小的轰动。
由此可见普通玩家的装备大概是什么水准的。
至于更好的东西，基本都是以物换物，单纯用积分是很难买到的。
现在游戏广场都是以副本产出居多，少部分才是玩家生产的。
这种玩家如果有加入工会或者团队，那还好。
若是没有，就会有大量的工会组织进行拉人，说服对方加入。
随着全体玩家等级的提高，这种现象越来越明显。
根据方义的经验，这种简单粗暴的拉帮结派方式，并不会持续很久。
等到工会人数差不多了，自然就会开启优胜劣汰的机制。
所以现在抱着侥幸心理，混进一个好的工会，没有实力的话，最终的结果也只会被人踢出来。
只是现在全民冲级，整体等级都差不多超过十级，开启了工会和团队功能，需要人手撑门面，与其他工会进行人气竞争，所以才会如此饥不择食。
方义进新区的时间，比普通玩家晚了一天，所以是跟在大部队末尾的。
即使现在高速冲级，也只是卡在了中游水平而已。
其他玩家都已经陆续突破十级，建立工会和团队，占据先天优势。
工会有工会技能。
团队有团队技能。
两者可以互相相容。
前者更偏向于对副本势力的提升。如：提升NPC的劳作效率，提升军队士气值。
后者更偏向个人能力与团队协调的提升，如：强化基础身体素质，提升制作初级防具成功率。
工会技能和团队技能，算是个人属性的额外加成。
最初加成并不高，但随着游戏发展，会变得越来越重要。
就算是方义在一区当独行侠的时候，也是一个人建了团队和工会。
只是不收人，并且不参与任何团队活动和工会活动而已。
目前等级已经九级，距离建立团队，只差一级，方义心中也有些激动。
虽然目前一个队友都还没找到就是了……
将游戏广场逛完第一圈，他走向刚才留意的几个摊位，开始一一进行讨价还价，试探价格底线。
最终只有一个罗盘和一个腐烂苹果，分别谈到了两千和两千五的价格。
当然，这两个价位，方义都是支付不起的。
因此他只是在表达强烈购买意愿和囊中羞涩的反应后，就带着遗憾的表情，回到了独立空间。
方义确定，那两件物品，要价太高，作用单一，一般玩家不会感兴趣。
先冷上半个小时，逛一会论坛，顺便等待肚里有墨水血印图的讯息，然后再出去砍价，应该就能以低价拿下。
根据方义的观察，那两个摊主应该是摆了挺长一段时间，耐心早就已经消磨的差不多了。
现在好不容易出现个可能购买物品的顾主，却因为价格问题走了，心中肯定会产生动摇。
等会自己再出去鼓吹下‘摆摊的时间去打个副本，什么都赚回来’的言论，以一千多的价位拿下，应该不是什么问题。
开启论坛，重新整理热帖。
方义很快发现，论坛几乎被各种工会和团队的收人帖霸占，甚至还看到不少熟悉的工会名字。
不过都是分部，最多也就一两个老区高手拉来做宣传。
等分部稳定后，就会撤回老区。
这都是老套路了，新人或许会被老区老牌高手的名气吸引而去。
但只要是混过几个区的老油条，都对这种分部是嗤之以鼻的。
因为这种工会只有刚开始发展势头很猛，等到老区高手带着有资质的萌新离开后。
工会内部结构就垮了，只留下半老不新，刚刚起步的新人玩家，衰败速度极其之快。
基本这类工会，都是来新区吸收新鲜血液，将人带到老区发展的。
反倒是准备老老实实在新区扎根发展的新工会，最终能够在新区发展成霸主。
另外就是一些确实愿意在新区进行发展的老牌工会，才会成为新区顶梁柱。